山西省新員工勞動(dòng)合同

山西省新員工勞動(dòng)合同一、合同主體二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.員工的工作地點(diǎn)為山西省太原市。四、工作時(shí)間和休息休假1.員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.員工工資實(shí)行月薪制，每月____日發(fā)放工資。3.公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.公司應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，保障員工身心健康。七、員工培訓(xùn)和晉升1.公司為員工提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)。2.公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。八、保密協(xié)議1.員工在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.違反保密協(xié)議的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。a)在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反公司制度的；c)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能解決的。十、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。再次歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！希望您在公司的日子里，能夠充分發(fā)揮自己的才能，與公司共同成長(zhǎng)。祝愿您在新的崗位上事業(yè)有成，生活愉快！山西省新員工勞動(dòng)合同一、合同主體二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工應(yīng)按照公司的安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.員工的工作地點(diǎn)為山西省太原市。四、工作時(shí)間和休息休假1.員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.員工工資實(shí)行月薪制，每月____日發(fā)放工資。3.公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.公司應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，保障員工身心健康。七、員工培訓(xùn)和晉升1.公司為員工提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)。2.公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。八、保密協(xié)議1.員工在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.違反保密協(xié)議的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。a)在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反公司制度的；c)嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能解決的。十、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。再次歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！希望您在公司的日子里，能夠充分發(fā)揮自己的才能，與公司共同成長(zhǎng)。祝愿您在新的崗位上事業(yè)有成，生活愉快！重點(diǎn)：1.合同主體：用人單位為×××有限公司，勞動(dòng)者簡(jiǎn)稱“員工”。2.合同期限：合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司的安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。員工的工作地點(diǎn)為山西省太原市。4.工作時(shí)間和休息休假：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。員工工資實(shí)行月薪制，每月____日發(fā)放工資。公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：公司應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，保障員工身心健康。7.員工培訓(xùn)和晉升：公司為員工提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)。公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。8.保密協(xié)議：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反保密協(xié)議的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。難點(diǎn)：1.保密協(xié)議的履行，員工需在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.合同解除和終止的具體情形，員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反公司制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損害等情況，公司有權(quán)解除或終止合