2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范例（3篇）

2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范例一、年度工作背景與概況總結(jié)在____年度，本企業(yè)工會在各級領導的正確引領下，積極致力于推動企業(yè)工會工作的全面發(fā)展。面對日趨激烈的市場競爭與外部環(huán)境的變動，工會始終緊密團結(jié)廣大職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，為企業(yè)的發(fā)展與員工的福祉作出了顯著貢獻。二、工會組織的政治核心作用發(fā)揮1.堅決響應黨中央的號召，加強對職工群眾的思想政治工作。通過一系列宣傳教育活動，向廣大職工普及黨的方針政策和法律法規(guī)，提升職工的企業(yè)意識與黨員意識，深化對黨的組織的認同感和民族認同感。2.加強工會干部隊伍建設，充實工會力量。注重工會干部的培養(yǎng)與選拔，在選拔合適人選的同時，加強干部培訓，提升其政治素質(zhì)與業(yè)務能力，以更好地服務職工。三、推動企業(yè)發(fā)展的積極努力1.精心策劃并組織各類活動，激發(fā)職工工作積極性。通過舉辦文藝演出、技能競賽等多樣化活動，充分調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。2.協(xié)助企業(yè)解決管理難題，提升效益。工會積極參與企業(yè)管理決策，根據(jù)職工意見與需求，提出改進方案與建議，為企業(yè)發(fā)展提供科學指導。四、職工合法權益的積極維護1.積極參與職工集體維權行動。在職工合法權益受到侵害時，工會始終站在職工一方，協(xié)助職工維護自身權益，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決職工問題與困難。2.密切關注職工合法權益，確保法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。工會密切關注職工待遇問題，推動企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，確保職工權益得到有效保障。五、職工生活與福利的關心與支持1.開展職工關懷活動。組織員工生日會、節(jié)日慰問等關懷活動，增強職工的幸福感和歸屬感。2.關注職工生活困難，解決實際問題。鼓勵職工提出工作與生活中的問題與困難，及時提供幫助與支持，提升職工生活質(zhì)量。六、行業(yè)工會組織的合作與交流加強1.積極參與行業(yè)工會組織的活動。加強與行業(yè)工會的溝通與交流，學習先進經(jīng)驗，借鑒成功案例，為企業(yè)工會工作提供參考。2.與行業(yè)工會共同開展聯(lián)合活動。與行業(yè)工會合作舉辦培訓班、座談會等活動，加強行業(yè)工會之間的聯(lián)系與合作。七、存在問題與建議1.工會宣傳力度需加強，提高職工對工會的了解和認同。2.工會服務職工的方式和手段需創(chuàng)新，更貼近職工需求。3.工會干部隊伍建設仍需加強，提升干部綜合素質(zhì)。____年度企業(yè)工會在各級領導的正確指導下，圍繞企業(yè)發(fā)展與職工權益保障，取得顯著成績。然而，仍存在一些問題需認真思考與解決。期望在2025年的工作中，工會能進一步提升自身素質(zhì)，為企業(yè)與職工作出更大貢獻。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范例（二）工會作為職工自愿結(jié)成的群眾組織，在維護職工權益、促進勞動關系和諧發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用?，F(xiàn)就企業(yè)工會工作進行全面總結(jié)，內(nèi)容涵蓋工會組織機構(gòu)建設、職工權益維護、工會文化建設以及工會工作改革等方面。一、工會組織機構(gòu)建設工會組織機構(gòu)建設是工會工作得以順利開展的基礎和保障。過去一年，我們高度重視工會組織機構(gòu)建設，持續(xù)完善工會組織的職能和運行機制。一方面，強化基層工會建設，積極吸納新會員，增強工會組織的凝聚力和影響力；另一方面，加強工會干部隊伍建設，通過培訓和選拔，提升工會干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，完善工會組織機構(gòu)的工作制度和管理制度，確保工會工作的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力。二、職工權益維護職工權益維護是工會工作的核心。過去一年，我們緊緊圍繞職工權益，積極解決職工在工資待遇、工時安排、勞動保障等方面的問題，努力為職工營造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和待遇。我們開展了工資待遇調(diào)研，與企業(yè)溝通協(xié)商，推動提高職工薪酬水平；加強與勞動監(jiān)察部門、法律援助中心的合作，協(xié)助職工解決勞動糾紛和法律問題；與企業(yè)管理層深入溝通，推動企業(yè)完善職工福利政策，提升職工生活質(zhì)量。三、工會文化建設工會文化建設是提升工會工作影響力和凝聚力的關鍵。過去一年，我們注重提升工會文化建設水平，營造積極向上的工會文化氛圍。我們組織開展了豐富多彩的文藝活動，如職工趣味運動會、勞動技能比賽等，豐富職工業(yè)余生活；加強工會宣傳工作，通過員工風采展示、工會網(wǎng)站等渠道展示工會工作成果；同時，我們鼓勵職工之間的交流與合作，開展各類培訓和交流活動，提升職工的凝聚力和團隊合作精神。四、工會工作改革為適應時代發(fā)展和職工需求的變化，我們積極推動工會工作改革。過去一年，我們加強工會工作與企業(yè)發(fā)展目標的對接，積極參與企業(yè)管理和決策過程，提升工會工作的影響力和參與度；同時，我們注重加強工會組織的服務功能，完善職工服務體系，為職工提供更多便利的服務和優(yōu)惠政策；我們推動工會工作的科技化和智能化，利用信息技術手段提高工會工作的效率和便捷度。五、工會工作展望展望未來，我們將繼續(xù)致力于工會工作的深入發(fā)展。我們將繼續(xù)加強工會組織機構(gòu)建設，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；持續(xù)關注職工權益維護問題，努力為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和待遇；加強工會文化建設，營造積極向上的工會文化氛圍；同時，我們將繼續(xù)推動工會工作改革，以適應時代發(fā)展和職工需求的變化。我們堅信，在全體工會成員的共同努力下，工會工作將取得更大的發(fā)展和進步，為職工的切身利益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻。以上是對企業(yè)工會工作的全面總結(jié)，希望對各單位工會工作具有一定的借鑒意義。在實際工作中，我們應根據(jù)企業(yè)的具體情況和工會工作的實際需求進行具體的總結(jié)和改進。讓我們攜手共進，為工會工作的不斷提升和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)范例（三）一、工作回顧____年，本企業(yè)工會工作面臨了前所未有的新形勢與新挑戰(zhàn)。在此期間，全體工會成員秉持團結(jié)一心的精神，積極投入工作，充分發(fā)揮了工會的職能，實施了一系列有益于員工的舉措，并取得了顯著成效。現(xiàn)對____年企業(yè)工會工作進行如下回顧：1.倡導員工權益工會持續(xù)關注員工權益，通過定期召開員工代表大會和工會會議，廣泛征集員工意見和建議，積極向企業(yè)管理層反饋員工訴求。同時，借助信息發(fā)布和員工培訓等多種渠道，加強對員工權益的宣傳和教育，取得了積極的成果。2.關注員工福利為切實保障員工的基本權益，改善其工作生活條件，工會積極爭取并落實了一系列福利政策，包括提高員工薪資水平、強化職業(yè)健康保護措施、優(yōu)化員工福利設施等。工會還組織了一系列關愛員工活動，如員工旅游、培訓等，有效提升了員工的歸屬感和幸福感。3.提升員工技能工會高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升，通過組織職業(yè)技能考核、開展崗位技能培訓、邀請專家進行技術講座等多種形式，全面提升了員工的技能水平，增強了企業(yè)的整體競爭力。4.加強企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。工會積極參與企業(yè)文化建設，通過舉辦文藝演出、員工座談會、員工晚會等活動，增強了企業(yè)文化的傳播和塑造，提升了員工的集體榮譽感和凝聚力。二、存在的問題在回顧____年工會工作的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，需要在新的一年中加以改進：1.宣傳工作需加大力度盡管我們在宣傳員工權益和工會工作方面取得了一定的成績，但宣傳力度仍需進一步加強，以擴大覆蓋面，提升員工對工會工作的認知度。2.員工培訓需多樣化目前，我們的員工培訓活動在內(nèi)容和形式上尚顯單一，需要進一步豐富培訓內(nèi)容，提供多樣化的培訓課程，以滿足員工不同層次和領域的需求。3.與企業(yè)管理層溝通需加強為了更好地維護員工利益，工會與企業(yè)管理層的溝通和合作至關重要。在新的一年中，我們將加強與企業(yè)管理層的聯(lián)系和溝通，建立更加緊密的合作關系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。三、展望未來展望未來，____年將是企業(yè)工會工作的新起點。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，積極開展工作，為員工的權益和福利爭取更多的保障：1.加強組織建設我們將進一步完善工會組織機構(gòu)，提高工會成員的組織能力和服務水平，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。2.深入保障員工權益員工權益保障是工會的首要任務。我們將深入了解員工的需求和訴求，積極爭取員工的權益，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。3.加強職工培