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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍教師雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.被雇傭方基本信息2.雇傭崗位及職責2.1.雇傭崗位名稱2.2.崗位職責及要求2.3.工作地點3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭結(jié)束日期3.3.續(xù)聘條件及程序4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.加班及調(diào)休規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.社會保險及公積金5.4.福利待遇6.工作條件及設施6.1.辦公及教學設施6.2.工作環(huán)境及安全保障6.3.其他工作條件7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.知識產(chǎn)權(quán)使用8.3.違約責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.解除條件11.2.解除程序11.3.解除后的處理12.其他約定12.1.其他事項12.2.補充條款13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效條件14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱:學校1.1.2.雇傭方地址:省市區(qū)街道號1.1.3.雇傭方法定代表人:1.1.4.聯(lián)系電話:138xxxx55551.2.被雇傭方基本信息1.2.1.被雇傭方姓名:JohnDoe1.2.2.被雇傭方國籍:美國1.2.3.被雇傭方護照號碼:G56781.2.4.聯(lián)系電話:138xxxx66662.雇傭崗位及職責2.1.雇傭崗位名稱2.1.1.英語教師2.1.2.高中部2.2.崗位職責及要求2.2.1.負責教授高中英語課程,包括但不限于閱讀、寫作、聽力、口語等。2.2.2.參與備課、教研活動,制定教學計劃和教學方法。2.2.3.完成學校布置的各項工作任務。2.3.工作地點2.3.1.學校高中部3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.1.1.2024年9月1日3.2.雇傭結(jié)束日期3.2.1.2025年8月31日3.3.續(xù)聘條件及程序3.3.1.根據(jù)雙方工作表現(xiàn)和學校需要,經(jīng)協(xié)商一致,可續(xù)聘。3.3.2.續(xù)聘需提前一個月提出申請,經(jīng)學校審核批準后生效。4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排4.1.1.周一至周五,每天8小時工作制,共40小時/周。4.1.2.工作時間為上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。4.2.休息日安排4.2.1.周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.3.加班及調(diào)休規(guī)定4.3.1.如遇特殊情況,需加班時,應提前與被雇傭方協(xié)商,并支付加班費。4.3.2.加班費計算標準:每小時工資的150%。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.月基本工資:人民幣10,000元。5.2.獎金及補貼5.2.1.教學質(zhì)量獎:根據(jù)教學質(zhì)量評定,最高可達月工資的10%。5.2.2.交通補貼:每月人民幣500元。5.3.社會保險及公積金5.3.1.雇傭方為被雇傭方繳納社會保險和住房公積金。5.3.2.社會保險和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.福利待遇5.4.1.提供宿舍及水電費減免。5.4.2.每年一次免費體檢。5.4.3.法定節(jié)假日及婚喪假等假期享受帶薪休假。6.工作條件及設施6.1.辦公及教學設施6.1.1.提供辦公桌、椅子、電腦等基本辦公設施。6.1.2.提供多媒體教學設備、教材等教學資源。6.2.工作環(huán)境及安全保障6.2.1.學校環(huán)境安全,符合國家相關(guān)規(guī)定。6.2.2.學校負責保障被雇傭方在工作中的身體健康和生命安全。6.3.其他工作條件6.3.1.學校提供必要的工作培訓和指導。6.3.2.學校為被雇傭方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.被雇傭方在履行合同過程中所創(chuàng)作的任何形式的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于教案、論文、課件等,歸被雇傭方所有。8.1.2.雇傭方有權(quán)在合同有效期內(nèi)無償使用上述知識產(chǎn)權(quán),用于教育教學及相關(guān)活動。8.2.知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1.被雇傭方應保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。8.2.2.雇傭方在使用被雇傭方知識產(chǎn)權(quán)時,不得損害被雇傭方的名譽和權(quán)益。8.3.違約責任8.3.1.如被雇傭方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定,將承擔相應的法律責任。8.3.2.如雇傭方未經(jīng)被雇傭方同意擅自使用其知識產(chǎn)權(quán),將被追究侵權(quán)責任。9.違約責任9.1.違約情形9.1.1.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責。9.1.2.雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利。9.1.3.雙方未按合同規(guī)定履行保密義務。9.2.違約責任承擔9.2.1.違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3.違約賠償9.3.1.違約金計算標準:按實際損失的一定比例確定。9.3.2.賠償損失:按實際損失賠償,包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.如雙方協(xié)商不成,可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1.解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2.解除程序11.2.1.解除合同需書面通知對方。11.2.2.解除合同后,雙方應妥善處理未了事項。11.3.解除后的處理11.3.1.解除合同后,被雇傭方應按合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3.2.雇傭方應按合同規(guī)定支付被雇傭方相應的報酬。12.其他約定12.1.其他事項12.1.1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。12.2.補充條款12.2.1.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2.合同生效條件13.2.1.本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)并經(jīng)有關(guān)部門批準后生效。14.合同附件14.1.合同附件包括但不限于:14.1.1.被雇傭方個人簡歷14.1.2.被雇傭方護照復印件14.1.3.被雇傭方學歷、學位證書復印件14.1.4.其他雙方認為必要的文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同簽訂和履行過程中,除甲乙雙方外的其他獨立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務、財務服務等。16.第三方介入的審批程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面同意。16.2.第三方介入前,甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用、責任等事項達成書面協(xié)議。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1.保密條款17.1.1.甲乙雙方及第三方均應遵守合同中的保密條款,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。17.2.費用承擔17.2.1.第三方介入所產(chǎn)生的費用,按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議承擔。17.3.責任劃分17.3.1.第三方在合同履行過程中的行為,由第三方自行承擔責任。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額18.1.1.第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,其責任限額由雙方與第三方協(xié)商確定,并在書面協(xié)議中明確。18.2.保險責任18.2.1.第三方應根據(jù)自身業(yè)務需求,購買相應的商業(yè)保險,以保障其在履行合同過程中的風險。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分19.1.1.第三方與甲方之間的法律關(guān)系,按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。19.2.第三方與乙方的劃分19.2.1.第三方與乙方之間的法律關(guān)系,按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。19.3.第三方與合同簽訂地法律的適用19.3.1.第三方介入合同履行過程中,如涉及法律適用問題,按照合同簽訂地法律處理。20.第三方介入合同的變更與解除20.1.合同變更20.1.1.第三方介入合同在履行過程中如需變更,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面同意后,方可變更。20.2.合同解除20.2.1.第三方介入合同在履行過程中如需解除,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面同意后,方可解除。20.3.第三方介入合同解除后的處理20.3.1.合同解除后,甲乙雙方應按照合同約定,妥善處理與第三方之間的未了事項。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.被雇傭方個人簡歷1.1.要求:詳細列出被雇傭方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。1.2.說明:個人簡歷是評估被雇傭方是否符合崗位要求的重要依據(jù)。2.被雇傭方護照復印件2.1.要求:提供被雇傭方護照的清晰復印件,包括個人信息頁、簽證頁等。2.2.說明:護照復印件用于證明被雇傭方的身份和簽證狀態(tài)。3.被雇傭方學歷、學位證書復印件3.1.要求:提供被雇傭方學歷、學位證書的清晰復印件。3.2.說明:學歷、學位證書復印件用于證明被雇傭方的教育水平。4.雇傭方營業(yè)執(zhí)照復印件4.1.要求:提供雇傭方營業(yè)執(zhí)照的清晰復印件,包括企業(yè)名稱、注冊號、經(jīng)營范圍等。4.2.說明:營業(yè)執(zhí)照復印件用于證明雇傭方的合法經(jīng)營資格。5.雇傭方稅務登記證復印件5.1.要求:提供雇傭方稅務登記證的清晰復印件。5.2.說明:稅務登記證復印件用于證明雇傭方已履行納稅義務。6.雇傭方社會保險繳納證明6.1.要求:提供雇傭方為被雇傭方繳納社會保險的證明文件。6.2.說明:社會保險繳納證明用于證明雇傭方已履行繳納社會保險的義務。7.雇傭方住房公積金繳納證明7.1.要求:提供雇傭方為被雇傭方繳納住房公積金的證明文件。7.2.說明:住房公積金繳納證明用于證明雇傭方已履行繳納住房公積金的義務。8.第三方服務協(xié)議8.1.要求:提供第三方服務協(xié)議的清晰復印件,包括服務內(nèi)容、費用、責任等。8.2.說明:第三方服務協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為1.1.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責。1.2.雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利。1.3.雙方未按合同規(guī)定履行保密義務。1.4.第三方未按協(xié)議履行服務義務。1.5.合同約定其他違約行為。2.責任認定標準2.1.違約行為的認定:根據(jù)合同約定和事實情況,由雙方協(xié)商認定。2.2.賠償責任的認定:根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響和損失,由違約方承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明3.1.被雇傭方未按合同規(guī)定履行工作職責,導致教學質(zhì)量下降,經(jīng)認定,被雇傭方應支付違約金人民幣5,000元。3.2.雇傭方未按合同規(guī)定支付薪酬,導致被雇傭方生活困難,經(jīng)認定,雇傭方應支付被雇傭方人民幣10,000元賠償金。3.3.第三方未按協(xié)議履行服務義務,導致合同無法履行,經(jīng)認定,第三方應支付人民幣10,000元違約金。全文完。2024年外籍教師雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師國籍1.3教師聯(lián)系方式1.4學校名稱1.5學校地址2.教師職位與職責2.1職位名稱2.2教學科目2.3教學年級2.4教學時間2.5職責描述3.工作地點與環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境描述3.3安全與健康保障4.工作合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3加班工資5.4保險福利5.5其他福利6.工作時間與假期6.1工作時間安排6.2假期類型與天數(shù)6.3事假與病假規(guī)定7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展計劃7.3教師評估與反饋8.教師行為規(guī)范8.1教師行為準則8.2教學紀律8.3學生行為管理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3解除合同后的工資與福利處理10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.合同附件13.1附件一:教學大綱13.2附件二:教師行為規(guī)范細則13.3附件三:其他相關(guān)文件14.合同生效與簽字14.1合同生效條件14.2雙方簽字蓋章14.3合同副本份數(shù)與分發(fā)第一部分:合同如下:1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名:1.2教師國籍:美國1.4學校名稱:國際學校1.5學校地址:中國省市區(qū)路號2.教師職位與職責2.1職位名稱:英語教師2.2教學科目:英語2.3教學年級:七年級至九年級2.4教學時間:每周20課時2.5職責描述:負責所教授年級英語課程的教學工作,包括備課、授課、輔導學生、批改作業(yè)等。3.工作地點與環(huán)境3.1工作地點:國際學校3.3安全與健康保障:學校保證教師在工作過程中的安全與健康,提供必要的安全培訓。4.教師工作合同期限4.1合同起始日期:2024年8月1日4.2合同終止日期:2025年7月31日4.3合同續(xù)簽條件:在合同期滿前一個月,如雙方均認為有必要續(xù)簽合同,可協(xié)商續(xù)簽事宜。5.教師工資與福利5.1基本工資:每月人民幣20,000元5.2工資支付方式:每月支付一次,銀行轉(zhuǎn)賬至指定賬戶5.3加班工資:根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學校內(nèi)部制度執(zhí)行5.4保險福利:提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.5其他福利:提供帶薪年假、國家法定節(jié)假日休假、節(jié)日慰問金等6.工作時間與假期6.1工作時間安排:每周一至周五,上午8:00至下午4:00,共20課時6.2假期類型與天數(shù):帶薪年假10天,國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3事假與病假規(guī)定:事假需提前三天向?qū)W校申請,病假需提供醫(yī)院證明7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會:學校將為教師提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會7.2發(fā)展計劃:教師需制定個人發(fā)展計劃,并定期向?qū)W校匯報7.3教師評估與反饋:學校將對教師的教學工作進行定期評估,并提供反饋意見8.教師行為規(guī)范8.2教學紀律:教師應嚴格按照教學計劃進行教學,保證教學質(zhì)量,不得隨意調(diào)整教學內(nèi)容和進度。9.合同解除與終止9.1合同解除條件:因教師嚴重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度,或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時,可以解除合同。9.2合同終止程序:合同解除或終止時,雙方應提前一個月書面通知對方,并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后的工資與福利處理:合同解除后,學校應按照規(guī)定支付教師剩余工資和福利待遇。10.違約責任10.1違約行為定義:教師未履行合同約定或違反學校規(guī)章制度的行為視為違約。10.2違約責任承擔:教師違約應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計算:違約賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定進行計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成的,可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。11.2爭議解決地點:如雙方未約定爭議解決機構(gòu),爭議應在合同簽訂地解決。11.3爭議解決程序:爭議解決機構(gòu)應按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理。12.法律適用與管轄12.1合同適用法律:本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院:如發(fā)生爭議,雙方應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一:教學大綱13.2附件二:教師行為規(guī)范細則13.3附件三:其他相關(guān)文件14.合同生效與簽字14.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2雙方簽字蓋章:教師代表:,學校代表:14.3合同副本份數(shù)與分發(fā):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義:第三方指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同認可的,提供咨詢、評估、中介、代理或其他服務的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方的介入范圍:第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與要求16.1介入申請:甲乙雙方在合同履行過程中,如需第三方介入,應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,并說明介入的具體需求和理由。16.2介入同意:雙方應在接到介入申請后,共同決定是否同意第三方介入,并就第三方的職責、權(quán)利和義務達成一致意見。16.3介入?yún)f(xié)議:雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》,明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方的職責:第三方應按照甲乙雙方的要求和《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定,履行相應的職責,包括但不限于:1.提供專業(yè)咨詢和建議;2.對合同履行情況進行評估和監(jiān)督;3.協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系;4.在必要時提出解決方案。1.收取合理的服務費用;2.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息;3.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方介入的費用承擔18.1費用支付:第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔。18.2費用結(jié)算:費用結(jié)算方式由甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義:第三方在履行職責過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任,但賠償金額不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責任限額。19.2責任限額的確定:責任限額應在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定,包括賠償金額的上限和賠償范圍。1.不可抗力;2.甲乙雙方未履行合同義務;3.因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或存在誤導。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分:第三方與甲方的關(guān)系為服務合同關(guān)系,甲方為服務接受方,第三方為服務提供方。20.2第三方與乙方的劃分:第三方與乙方的關(guān)系為服務合同關(guān)系,乙方為服務接受方,第三方為服務提供方。20.3第三方與合同其他方的劃分:第三方與合同其他方(如學生、家長等)無直接合同關(guān)系,但應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,對合同其他方承擔相應的責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:教學大綱詳細要求:包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、評價方式等詳細信息。附件說明:教學大綱是教師進行教學工作的基礎文件,需符合國家課程標準,并體現(xiàn)學校的教育理念。2.附件二:教師行為規(guī)范細則詳細要求:列舉教師在教學、管理、人際交往等方面的具體行為規(guī)范,包括獎勵和懲罰措施。附件說明:教師行為規(guī)范細則是教師遵守的行為準則,有助于維護學校的教育秩序和教師形象。3.附件三:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求:明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利、義務、費用承擔、責任限額等內(nèi)容。附件說明:第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的,用于規(guī)范三方關(guān)系的法律文件。4.附件四:工資支付憑證詳細要求:包含教師姓名、工資數(shù)額、支付日期、支付方式等信息。附件說明:工資支付憑證是教師領取工資的依據(jù),需加蓋學校財務章。5.附件五:請假條詳細要求:包含教師姓名、請假原因、請假時間、審批意見等信息。附件說明:請假條是教師請假時的書面申請,需經(jīng)學校領導批準。6.附件六:教師培訓計劃詳細要求:包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。附件說明:教師培訓計劃是教師提升自身專業(yè)素養(yǎng)的重要文件,有助于提高教學質(zhì)量。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1教師未按時到崗或擅自離崗;1.2教師未按教學大綱進行教學;1.3教師違反學校規(guī)章制度;1.4教師泄露學生信息;1.5教師與其他教師、學生或家長發(fā)生沖突;1.6教師違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準:2.1教師未按時到崗或擅自離崗,每次扣除當月工資的10%;2.2教師未按教學大綱進行教學,每次扣除當月工資的5%;2.3教師違反學校規(guī)章制度,根據(jù)情節(jié)輕重,扣除當月工資的5%10%;2.4教師泄露學生信息,根據(jù)泄露信息的嚴重程度,扣除當月工資的10%30%;2.5教師與其他教師、學生或家長發(fā)生沖突,根據(jù)情節(jié)輕重,扣除當月工資的5%10%;2.6教師違反合同約定的其他行為,根據(jù)違約行為的嚴重程度,扣除當月工資的5%30%。示例說明:1.教師因家庭原因,提前一個月向?qū)W校申請請假,經(jīng)批準后請假10天。該教師請假期間,工資按原標準發(fā)放。2.教師在課堂上隨意調(diào)整教學內(nèi)容,未按教學大綱進行教學。經(jīng)學校調(diào)查確認,扣除該教師當月工資的5%。3.教師違反學校規(guī)章制度,私自收受學生家長禮物。經(jīng)學校調(diào)查確認,扣除該教師當月工資的10%,并給予警告處分。全文完。2024年外籍教師雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學?;拘畔?.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責3.1教學任務3.2考核與評價3.3職業(yè)發(fā)展4.工作地點4.1主要工作地點4.2臨時工作地點5.工作時間5.1工作日5.2工作時間安排5.3休息日與節(jié)假日6.工資與福利6.1基本工資6.2課時費6.3社會保險與福利6.4節(jié)假日工資7.休假政策7.1常年休假7.2病假7.3事假7.4產(chǎn)假8.教師行為規(guī)范8.1教學規(guī)范8.2儀表與著裝8.3保密條款9.教學資源與設施9.1教學資源9.2教學設施9.3教學支持10.教學評估與改進10.1教學評估10.2教學改進11.違約責任11.1教師違約11.2學校違約12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修訂與補充14.4合同簽署與生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息a)姓名:[教師姓名]b)性別:[教師性別]c)出生日期:[教師出生日期]d)國籍:[教師國籍]e)教育背景:[教師學歷及專業(yè)]f)聯(lián)系方式:[教師電話號碼、電子郵箱等]1.2學?;拘畔)學校名稱:[學校名稱]b)學校地址:[學校地址]c)學校聯(lián)系方式:[學校電話號碼、電子郵箱等]2.雇傭期限2.1雇傭起始日期:[雇傭起始日期]2.2雇傭結(jié)束日期:[雇傭結(jié)束日期]2.3試用期:[試用期時長]3.工作職責3.1教學任務a)教授科目:[教師教授科目]b)學生年級:[教師負責年級]c)教學課時:[每周教學課時數(shù)]3.2考核與評價a)學績考核:[考核方式]b)教師工作評價:[評價方式及周期]3.3職業(yè)發(fā)展a)職業(yè)規(guī)劃:[教師個人職業(yè)發(fā)展計劃]b)培訓機會:[學校提供的培訓及發(fā)展機會]4.工作地點4.1主要工作地點:[主要工作地點]4.2臨時工作地點:[可能涉及的臨時工作地點]5.工作時間5.1工作日:[每周工作日]5.2工作時間安排:[具體工作時間表]5.3休息日與節(jié)假日:[休息日安排及法定節(jié)假日安排]6.工資與福利6.1基本工資:[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2課時費:[課時費數(shù)額及支付方式]6.3社會保險與福利:[具體保險種類及福利待遇]6.4節(jié)假日工資:[節(jié)假日工資標準]7.休假政策7.1常年休假:[常年休假天數(shù)及安排]7.2病假:[病假天數(shù)及待遇]7.3事假:[事假天數(shù)及待遇]7.4產(chǎn)假:[產(chǎn)假天數(shù)及待遇]1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4國籍1.1.5教育背景1.1.6聯(lián)系方式1.2學?;拘畔?.2.1學校名稱1.2.2學校地址1.2.3聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.1.1具體日期2.2雇傭結(jié)束日期2.2.1具體日期2.3試用期2.3.1試用期時長2.3.2試用期結(jié)束日期3.工作職責3.1教學任務3.1.1教學科目3.1.2教學課時3.1.3教學內(nèi)容與目標3.2考核與評價3.2.1教學質(zhì)量考核3.2.2學生評價3.2.3教師自我評價3.3職業(yè)發(fā)展3.3.1職業(yè)培訓3.3.2職業(yè)晉升3.3.3職業(yè)規(guī)劃4.工作地點4.1主要工作地點4.1.1學校地址4.2臨時工作地點4.2.1臨時工作地點描述4.2.2臨時工作地點時長5.工作時間5.1工作日5.1.1工作日安排5.1.2工作時間長度5.2工作時間安排5.2.1工作時間段5.2.2工作時間調(diào)整5.3休息日與節(jié)假日5.3.1休息日安排5.3.2節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.1.1工資數(shù)額6.1.2支付方式6.1.3支付時間6.2課時費6.2.1課時費數(shù)額6.2.2支付方式6.2.3支付時間6.3社會保險與福利6.3.1社會保險種類6.3.2社會保險繳納比例6.3.3福利待遇6.4節(jié)假日工資6.4.1節(jié)假日工資數(shù)額6.4.2支付方式6.4.3支付時間7.休假政策7.1常年休假7.1.1常年休假時長7.1.2休假申請程序7.2病假7.2.1病假時長7.2.2病假申請程序7.3事假7.3.1事假時長7.3.2事假申請程序7.4產(chǎn)假7.4.1產(chǎn)假時長7.4.2產(chǎn)假申請程序第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的第三方,是指合同雙方在履行本合同過程中,因特定目的引入的、與本合同直接相關(guān)的任何自然人和法人。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于:中介服務、咨詢、評估、培訓、保險、法律服務等。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由合同雙方在簽訂合同時明確約定,并在合同中列明。3.2第三方的責任限額包括但不限于:a)第三方因故意或重大過失導致合同一方遭受損失的賠償;b)第三方提供的咨詢、評估、培訓等服務未達到合同約定的質(zhì)量標準;c)第三方違反保密義務導致合同一方信息泄露;d)第三方提供的保險服務未能按照合同約定履行賠付義務。4.第三方責任免除a)因不可抗力導致合同無法履行;b)因合同一方提供的信息不準確或不完整導致第三方無法履行合同義務;c)因合同雙方未按照合同約定履行合同義務導致第三方無法履行合同義務。5.第三方權(quán)利5.1第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于:a)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢服務費、評估費、培訓費等費用;b)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合;c)在合同約定的范圍內(nèi)對合同內(nèi)容進行解釋和說明。6.第三方義務6.1第三方在本合同項下的義務包括但不限于:a)按照合同約定履行中介、咨詢、評估、培訓等義務;b)對合同雙方提供的信息進行保密;c)在合同約定的時限內(nèi)完成合同任務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的,第三方不承擔合同雙方的直接責任。7.2第三方在履行合同過程中,若與合同雙方

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