2024年農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的及背景2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議背景3.聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限及合同類型4.1聘用期限4.2合同類型4.3合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3加班費(fèi)6.4工資支付方式7.職稱及技能培訓(xùn)7.1職稱評定7.2技能培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.激勵(lì)機(jī)制及考核8.1激勵(lì)機(jī)制8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)界定10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：___________甲方法定代表人：___________甲方住所：___________1.2協(xié)議乙方乙方名稱：___________乙方法定代表人：___________乙方住所：___________2.協(xié)議目的及背景2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用關(guān)系，確保雙方在農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的合作順利進(jìn)行。2.2協(xié)議背景3.聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位乙方被聘用為甲方___________職位。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)___________領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)；（2）參與甲方農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施及管理；（3）協(xié)助甲方培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容（2）參與技術(shù)研討和交流活動(dòng)；（3）協(xié)助甲方解決農(nóng)業(yè)技術(shù)問題；4.聘用期限及合同類型4.1聘用期限本協(xié)議的聘用期限為___________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同類型本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同。4.3合同續(xù)簽在聘用期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.2工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。5.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)__________元，按月支付。6.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問；（4）定期體檢。6.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式乙方工資于每月_______日支付。7.職稱及技能培訓(xùn)7.1職稱評定乙方在聘用期間，可申請參加相應(yīng)的職稱評定。7.2技能培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.激勵(lì)機(jī)制及考核8.1激勵(lì)機(jī)制（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予績效獎(jiǎng)金；（2）對在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目完成等方面有突出貢獻(xiàn)的乙方，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；（3）提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職務(wù)晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率；（2）創(chuàng)新成果：提出并實(shí)施的技術(shù)創(chuàng)新；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的配合程度；（4）客戶滿意度：甲方及合作方對乙方工作的評價(jià)。8.3考核結(jié)果甲方將每年對乙方進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果將作為乙方績效獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）涉及甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的其他敏感信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后_______年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)界定乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于技術(shù)文檔、研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的作品。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請專利、版權(quán)登記等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密義務(wù)；（4）乙方有其他違反本協(xié)議的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁解決。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、法律服務(wù)等與協(xié)議履行相關(guān)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方在介入本協(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額約定（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的一倍；（2）第三方在提供技術(shù)咨詢或項(xiàng)目管理服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)的一倍；（3）第三方在提供法律服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額為律師費(fèi)或咨詢費(fèi)的一倍。16.3責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任免除；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守甲方或乙方的指示，但其指示存在瑕疵或錯(cuò)誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）甲方或乙方因第三方原因?qū)е逻`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。17.3利益劃分（1）第三方所得服務(wù)費(fèi)用歸第三方所有；（2）第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有；（3）第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的新技術(shù)、新方法等，甲方或乙方有權(quán)優(yōu)先使用。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入目的、范圍和期限。18.2第三方介入審批第三方在收到介入申請后，有權(quán)決定是否介入，并在_______日內(nèi)給予答復(fù)。18.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）介入目的實(shí)現(xiàn)；（2）介入期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策要求。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入爭議第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。20.2爭議解決方式協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議第12條的規(guī)定，尋求爭議解決。21.第三方介入費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用在介入終止后，由甲乙雙方與第三方進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司章程詳細(xì)要求：提供甲方公司的最新公司章程，以證明甲方的合法性和組織結(jié)構(gòu)。說明：附件一用于證明甲方的合法身份和公司治理結(jié)構(gòu)。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：提供乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：附件二用于了解乙方的個(gè)人能力和工作背景。3.附件三：聘用職位說明書詳細(xì)要求：提供聘用職位的詳細(xì)說明書，包括職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。說明：附件三用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等明細(xì)。說明：附件四用于明確乙方的薪酬福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：附件五用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：附件六用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說明：附件七用于確保乙方能夠獲得必要的技能培訓(xùn)。8.附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式等。說明：附件八用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說明：附件九用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，按照泄露信息的價(jià)值計(jì)算違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密價(jià)值為人民幣10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)的，按照泄露信息的價(jià)值計(jì)算違約責(zé)任。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失人民幣5萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行服務(wù)協(xié)議的，按照未履行部分的比例計(jì)算違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照約定支付工資的，按照未支付工資的金額計(jì)算違約責(zé)任。示例說明：若甲方未支付乙方工資人民幣5000元，則甲方應(yīng)賠償乙方5000元。全文完。2024年農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)人才定義1.2合同雙方定義1.3術(shù)語解釋2.聘用條款2.1聘用目的2.2職位描述2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4加薪政策4.職責(zé)與義務(wù)4.1雙方職責(zé)4.2保密義務(wù)4.3員工行為規(guī)范5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.福利與保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3其他福利8.合同變更8.1變更程序8.2變更通知8.3變更內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁條款11.3訴訟條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同生效與解除13.1生效條件13.2生效日期13.3解除條件14.其他條款14.1合同附件14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)人才定義本合同中，“農(nóng)業(yè)技術(shù)人才”指具備相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)知識和技能，能夠?yàn)榧追教峁┺r(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、研發(fā)、推廣等服務(wù)的個(gè)人。1.2合同雙方定義甲方：指從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)或個(gè)人。乙方：指被甲方聘用的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。1.3術(shù)語解釋“工作內(nèi)容”：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容；“工作時(shí)間”：指乙方在甲方規(guī)定的辦公地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，履行工作職責(zé)的時(shí)間；“薪酬”：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的報(bào)酬。第二條聘用條款2.1聘用目的甲方聘用乙方是為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2職位描述（1）提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)；（2）參與農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)和推廣；（3）協(xié)助甲方解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題；（4）完成甲方交辦的其他農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地或辦公地點(diǎn)。2.5工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第三條薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和津貼組成。3.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方基本工資，績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，津貼根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際需要給予。3.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）其他福利：按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)實(shí)際情況，提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1雙方職責(zé)甲方職責(zé)：（1）為乙方提供必要的辦公條件和生產(chǎn)設(shè)施；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按照約定支付乙方的薪酬和福利。乙方職責(zé)：（1）按照約定履行工作職責(zé)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.2保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3員工行為規(guī)范乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方的工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。5.3繼續(xù)教育甲方鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)領(lǐng)域的繼續(xù)教育，提升自身專業(yè)水平。第六條考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進(jìn)行考核。6.2評估周期甲方每年對乙方的工作進(jìn)行一次全面評估。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條福利與保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的醫(yī)療需求。7.3其他福利甲方按照國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第八部分：合同變更8.1變更程序任何合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。8.2變更通知一方提出變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明變更的原因、內(nèi)容和對雙方的影響。8.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。第九部分：違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）一方泄露對方的商業(yè)秘密；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方未按照合同約定提供工作場所或設(shè)施。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十部分：解除與終止10.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2終止條件合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則合同自然終止。10.3解除與終止程序解除或終止合同，必須以書面形式通知對方，并說明解除或終止的原因。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2仲裁條款如選擇仲裁解決爭議，仲裁委員會(huì)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。11.3訴訟條款如選擇訴訟解決爭議，訴訟法院為合同簽訂地人民法院。第十二部分：通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過掛號郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)按照雙方約定的送達(dá)地址和方式執(zhí)行。第十三部分：合同生效與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。13.3解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。第十四部分：其他條款14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署本合同由雙方于____年____月____日簽署。第一部分：合同概述1.2本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。第二部分：定義與解釋2.1甲方：指從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。2.2乙方：指被甲方聘用的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。2.3農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：指具備農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)知識和技能，能夠?yàn)榧追教峁┺r(nóng)業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)的人員。第三部分：聘用條款3.1聘用目的：乙方受甲方聘用，為甲方提供農(nóng)業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)，促進(jìn)甲方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等專業(yè)水平；2.具有豐富的農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力；3.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程和農(nóng)業(yè)市場動(dòng)態(tài)。3.3聘用期限：本合同聘用期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.4工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.5工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。第四部分：薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬支付方式：乙方工資按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第五部分：職責(zé)與義務(wù)5.1雙方職責(zé)：1.甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的技術(shù)支持和培訓(xùn)，保障乙方合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。5.2保密義務(wù)：乙方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3員工行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得有違法、違紀(jì)行為。第六部分：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升空間。6.3繼續(xù)教育：乙方應(yīng)積極參加各類繼續(xù)教育，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的資質(zhì)和能力，作為聘用乙方的重要依據(jù)。2.附件二：聘用合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的聘用條款、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式聘用合同，具有法律效力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：本附件用于甲方確保乙方在聘用期間得到充分的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。要求：詳細(xì)記錄乙方在聘用期間的工作內(nèi)容和成果。說明：本附件用于甲方評估乙方的工作表現(xiàn)，作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)記錄甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密制度等。說明：本附件用于乙方了解甲方的規(guī)章制度，確保其遵守相關(guān)要求。6.附件六：乙方績效評估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方在聘用期間的工作績效和考核結(jié)果。說明：本附件用于甲方評估乙方的績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照聘用合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。3.違約行為：甲方未按照聘用合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照聘用合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付相應(yīng)賠償。示例說明：若甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或支付賠償。5.違約行為：甲方未按照聘用合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供符合合同約定的工作條件。示例說明：若甲方未提供符合合同約定的工作場所，乙方有權(quán)要求甲方提供合適的工作條件。全文完。2024年農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長及終止條件4.職責(zé)和權(quán)利4.1甲方職責(zé)4.2乙方職責(zé)4.3甲方權(quán)利4.4乙方權(quán)利5.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名稱：__________________甲方法定代表人：__________________甲方住所：__________________1.2乙方基本信息乙方法定名稱：__________________乙方法定代表人：__________________乙方住所：__________________第二條聘用目的和崗位2.1聘用目的本協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方在農(nóng)業(yè)技術(shù)人才聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，共同推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。2.2聘用崗位乙方同意受聘擔(dān)任甲方__________________崗位，具體職責(zé)如下：第三條聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為__________________年。3.2結(jié)束日期聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3延長及終止條件任何一方如需延長聘用期限，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。終止條件：（1）聘用期滿；（2）一方違約；（3）雙方協(xié)商一致。第四條職責(zé)和權(quán)利4.1甲方職責(zé)（1）為乙方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件；（2）按約定支付乙方工資及福利待遇；（3）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.2乙方職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3甲方權(quán)利（1）對乙方的工作進(jìn)行考核；（2）對乙方進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲；（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位；（4）依法解除本協(xié)議。4.4乙方權(quán)利（1）要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）獲得與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)；（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)__________________工作，具體內(nèi)容包括：（1）__________________;（2）__________________;（3）__________________。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方__________________。5.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為__________________。第六條薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：__________________;（2）崗位工資：__________________;（3）績效工資：__________________。6.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，每月__________________日發(fā)放。6.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第八條保密條款7.1保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密。7.2保密范圍（1）甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）甲方公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)成果、財(cái)務(wù)狀況等；（3）甲方公司的內(nèi)部管理文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)等。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付甲方合理的律師費(fèi)和調(diào)查費(fèi)用。第九條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍在聘用期間及聘用終止后的__________________年內(nèi)，乙方不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自聘用終止之日起計(jì)算，為期__________________年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________________。第十條違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但須經(jīng)甲方審核同意后正式生效。10.2合同終止條件（1）聘用期滿；（2）一方違約；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方有欺詐行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。第十三條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方，其目的是幫助甲乙雙方達(dá)成一致，但不直接參與合同履行。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，其目的是為甲乙雙方提供決策支持，但不參與合同的直接履行。16.3評估方評估方是指對甲乙雙方的資產(chǎn)、能力或合同履行情況進(jìn)行評估的第三方，其目的是提供客觀、公正的評估結(jié)果。16.4擔(dān)保方擔(dān)保方是指為保證甲乙雙方履行合同而提供擔(dān)保服務(wù)的第三方，其目的是確保合同履行，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在介入本合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）中介方：中介方的責(zé)任限額為本合同金額的5%；（2）咨詢方：咨詢方的責(zé)任限額為本合同金額的3%；（3）評估方：評估方的責(zé)任限額為本合同金額的2%；（4）擔(dān)保方：擔(dān)保方的責(zé)任限額為本合同金額的10%。17.3責(zé)任免除（1）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不負(fù)賠償責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，若因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在欺詐，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任第三方僅就其介入合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲