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員工離職保密協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(離職員工):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(公司):__________營業(yè)執(zhí)照號(hào):__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為乙方之員工,在任職期間接觸到了乙方的商業(yè)秘密與機(jī)密信息,為確保雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1甲方同意,在雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,繼續(xù)對(duì)在任職期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。1.2甲方同意,在保密期內(nèi),不得向任何第三方披露、泄露或透露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。1.3甲方同意,在保密期內(nèi),不得利用乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起算,為期______年。第三條保密事項(xiàng)3.1乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于:客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃等。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方同意,如因其違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________簽訂地點(diǎn):__________一、附件列表:1.員工離職保密協(xié)議2.甲方身份證明文件3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.保密協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)5.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反保密義務(wù),向第三方披露、泄露或透露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.甲方利用乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.甲方未按照約定停止違約行為。4.甲方未按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機(jī)密信息:指除商業(yè)秘密外,還包括與公司運(yùn)營、管理、研發(fā)、銷售等方面相關(guān)的非公開信息。3.保密義務(wù):指甲方在保密期限內(nèi)對(duì)乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為:指甲方違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償責(zé)任:指甲方因違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方不認(rèn)可保密協(xié)議的有效性:解決辦法是提供相關(guān)法律法規(guī),解釋保密協(xié)議的合法性和必要性。2.甲方忘記或故意不履行保密義務(wù):解決辦法是提醒甲方履行保密義務(wù),如有必要,可尋求法律途徑。3.甲方泄露商業(yè)秘密:解決辦法是立即采取措施阻止違約行為,評(píng)估損失并追究甲方責(zé)任。4.甲方利用商業(yè)秘密開展競爭:解決辦法是立即采取措施阻止違約行為,評(píng)估損失并追究甲方責(zé)任。5.雙方對(duì)違約行為認(rèn)定有爭議:解決辦法是參照附件中的違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景:1.員工離職時(shí)簽訂保密協(xié)議,確保公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息不被泄露。2.合作方或合作伙伴在合作期間簽訂保密協(xié)議,保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.企業(yè)在招聘過程中與求職者簽訂保密協(xié)議,防止求職者泄露前公司的商業(yè)秘密。4.企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)研
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