餐飲業(yè)廚師中英文聘用合同

餐飲業(yè)廚師中英文聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)廚師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)廚師，負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、食材搭配、廚房衛(wèi)生管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身烹飪技能，以提升甲方餐飲服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)定或失職造成甲方損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。5.3乙方在職期間，甲方應(yīng)提供合理的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________附加條款：附加1：乙方同意在合同期限內(nèi)，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。附加2：甲方應(yīng)為本合同涉及的餐飲業(yè)務(wù)提供必要的經(jīng)營場所、設(shè)備、食材等。附加3：乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附加4：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會保險繳納證明文件4.甲方經(jīng)營許可證明文件5.甲方餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)資料6.乙方培訓(xùn)記錄7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到早退嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)措施。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除合同未支付違約金。7.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費(fèi)，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.問題：甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企