2024全新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期1.4合同解除日期第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)工資4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織，作為勞動(dòng)合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4合同解除日期：指雙方按照約定或法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的日期。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在甲方的工作崗位為（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），如因特殊情況需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為（具體金額），工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和績(jī)效工資。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3支付方式及時(shí)間：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月（具體日期）。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為（具體期限）個(gè)月。4.2試用期內(nèi)工資：乙方向在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。4.3試用期內(nèi)權(quán)益保障：乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點(diǎn)和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道。第八條：合同變更8.1變更條件：在合同期內(nèi)，若因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2變更程序：合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第九條：合同解除與終止9.1解除條件：在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下解除合同。9.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。9.3解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自（具體日期）起生效。14.3合同副本份數(shù)及保管方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均妥善保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：崗位說(shuō)明書(shū)附件四：工資支付明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)附件七：違約金計(jì)算公式附件八：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件十：補(bǔ)充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、注冊(cè)資本等信息。附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、照片等信息。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件六：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)要求：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具該通知書(shū)，通知書(shū)中應(yīng)包含解除或終止合同的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件七：違約金計(jì)算公式要求：詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：為乙方制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件十：補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，須經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件七。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照附件七的計(jì)算方式向乙方支付違約金。4.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件七的違約金計(jì)算公式，向乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作而由用人單位指定的期限。