2024固定期限更夫工作協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024固定期限更夫工作協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.工作內容1.1工作職責1.2工作時間1.3工作地點2.工資待遇2.1工資標準2.2工資發(fā)放時間2.3獎金及福利3.勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂合同3.2合同期限3.3解除合同4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3保密違約責任5.勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調解解決5.3仲裁解決5.4法律訴訟6.合同的修改與補充6.1修改合同6.2補充合同7.合同的效力7.1合同的開始執(zhí)行7.2合同的終止7.3合同的繼承8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.個人所得稅9.1稅法規(guī)定9.2稅前工資計算9.3稅務申報10.社會保險10.1保險種類10.2保險繳費10.3保險待遇11.勞動保護11.1勞動防護用品11.2勞動保護措施11.3勞動保護培訓12.工作交接12.1工作交接事項12.2工作交接時間12.3工作交接責任13.合同的保管13.1合同原件保管13.2合同副本分發(fā)13.3合同的查閱與復制14.其他事項14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.3雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條工作內容1.1工作職責（1）負責單位的夜間巡邏工作，確保單位財產安全；（2）及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況，保障單位安全；（3）遵守單位規(guī)章制度，服從上級管理；（4）完成單位交辦的其他相關工作。1.2工作時間員工的工作時間為每日的22:00至次日6:00，共計8小時。遇有特殊情況，單位可以根據實際情況調整員工的工作時間。1.3工作地點員工的工作地點為甲方的辦公地點及所屬區(qū)域。第二條工資待遇2.1工資標準2.2工資發(fā)放時間員工的工資每月發(fā)放一次，具體時間為次月的5日前。2.3獎金及福利（1）績效獎金：根據員工的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放一次；（2）節(jié)日福利：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，發(fā)放相應的節(jié)日福利；（3）加班工資：員工加班按照國家規(guī)定支付加班工資。第三條勞動合同的簽訂與解除3.1簽訂合同甲乙雙方自簽訂本合同之日起，建立勞動關系。本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3解除合同合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。如有特殊情況，雙方可以提前解除合同。解除合同的原因、程序及經濟補償?shù)仁马棸凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1保密內容員工在履行職務過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、機密文件等，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務報告等。4.2保密期限員工的保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或者終止之日起2年。4.3保密違約責任員工違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止之日起2年內甲方因保密信息泄露而遭受的直接經濟損失。第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2調解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。5.3仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的人民調解委員會申請仲裁。5.4法律訴訟仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同的修改與補充6.1修改合同甲乙雙方可以在平等自愿、公平公正的基礎上對合同內容進行修改。6.2補充合同甲乙雙方可以在合同期限內簽訂補充合同，對合同內容進行補充。補充合同與本合同具有同等法律效力。第七條合同的效力7.1合同的開始執(zhí)行本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的，合同即行終止。7.3合同的繼承本合同終止或者解除后，甲乙雙方按照合同約定處理遺留問題。如有爭議，按照本合同第五條的規(guī)定解決。第八條違約責任8.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約：（1）未按約定履行工作職責；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）未經甲方同意，乙方提前解除合同；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。8.2違約責任乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止之日起甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失。第九條個人所得稅9.1稅法規(guī)定乙方應按照國家稅收法律法規(guī)，自行申報、繳納個人所得稅。9.2稅前工資計算乙方的稅前工資為工資總額，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。9.3稅務申報乙方應按照稅務部門的要求，及時、準確地申報本人工資、薪金所得。第十條社會保險10.1保險種類乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2保險繳費乙方和甲方按照國家和地方社會保險法規(guī)，共同繳納社會保險費。10.3保險待遇乙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險待遇。第十一條勞動保護11.1勞動防護用品甲方為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。11.2勞動保護措施甲方建立健全勞動保護制度，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。11.3勞動保護培訓甲方定期組織乙方參加勞動保護培訓，提高乙方自我保護意識和能力。第十二條工作交接12.1工作交接事項乙方在解除或者終止合同時，應將所有工作向代理工作人交代清楚。12.2工作交接時間乙方應在合同解除或者終止后5個工作日內完成工作交接。12.3工作交接責任乙方應保證交接工作的順利進行，如因乙方原因導致交接工作受阻的，乙方應承擔相應責任。第十三條合同的保管13.1合同原件保管甲乙雙方各執(zhí)一份合同原件，其余副本由甲方保管。13.2合同副本分發(fā)甲乙雙方應妥善保管合同副本，不得隨意泄露給他人。13.3合同的查閱與復制甲乙雙方有權查閱、復制合同副本，但需提前通知對方。第十四條其他事項14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方可以在合同期限內，就本合同未涉及的事項簽訂補充協(xié)議。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。14.3雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為有必要約定的其他事項，可以另行協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述書附件二：工資發(fā)放明細表附件三：保密協(xié)議詳細內容附件四：社會保險繳費明細表附件五：勞動保護用品清單附件六：工作交接清單附件七：合同解除或終止申請表附件一：崗位職責描述書本附件詳細描述了乙方（員工）在甲方（單位）擔任更夫崗位的具體職責和工作內容。包括但不限于夜間巡邏、異常情況報告、遵守規(guī)章制度等。附件二：工資發(fā)放明細表本附件詳細列出了乙方的月工資構成，包括基本工資、崗位工資、獎金及福利等。附件三：保密協(xié)議詳細內容本附件詳細列出了雙方在保密方面的權利和義務，包括保密內容、保密期限以及違約責任等。附件四：社會保險繳費明細表本附件詳細列出了乙方應繳納的社會保險費用的種類、繳費比例和繳費基數(shù)等信息。附件五：勞動保護用品清單本附件詳細列出了甲方應提供給乙方的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件六：工作交接清單本附件詳細列出了乙方在解除或終止合同時需完成的工作交接事項，包括工作內容、工作資料等。附件七：合同解除或終止申請表本附件用于甲乙雙方在合同解除或終止時填寫，記錄解除或終止合同的原因、時間等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行工作職責；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未經甲方同意，提前解除合同；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；5.乙方未按約定申報、繳納個人所得稅；6.乙方未按約定參加社會保險；7.乙方未按約定參加勞動保護培訓；8.乙方未按約定完成工作交接。違約責任認定標準：違約責任認定標準如下：1.乙方違約行為導致甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任；2.乙方違約行為導致甲方聲譽損害的，乙方應承擔相應的法律責任；3.乙方違約行為構成犯罪的，乙方應承擔相應的刑事責任。示例說明：如果乙方未按約定履行工作職責，導致甲方發(fā)生財產損失，乙方應按照損失金額的2倍向甲方賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指本合同的另一方，即被甲方雇傭的一方。3.更夫：指負責夜間巡邏、安全保障等工作的人員。4.保密信息：指甲方在經營活動中形成的、不