程序員的年終工作總結（32篇）

程序員的年終工作總結（32篇）

程序員的年終工作總結（精選32篇）

程序員的年終工作總結篇1

我從20_年2月5日進公司，在將近一個星期的適應后，我被

派往上海FASTCAM公司接受鋼板套料培訓，在三天的培訓后，我以

優(yōu)秀的成績通過考核?；氐焦竞笪揖蛷纳酃な掷锶娼邮志幊坦?/p>

作，并快速上手，為公司創(chuàng)造價值。

工作內容：第一項是公司所有鋼板零件的編程用圖校驗和套料

編程。工作對象包括：配重：QY8B,QY12B,QY16,QY20B,QY20,

QY25,QY50,QUY260,QUY300正面吊等，駕駛室（操縱室）：

S16D,S25E,S25K,QY25（支架）等等，機棚：QAY110,QAY180,

QAY220,QAY260,QAY300,QAY400等。另外還有泵罩，特機零件，

電瓶箱，工裝等。我將以上這些產(chǎn)品的零件按照板厚和生產(chǎn)需要，

合理的分配到小池等離子切割機，中歐等離子切割機和中歐火焰切

割機三臺機床中。

第二項是管夾數(shù)據(jù)的采集和的定額的編制。在此項工作中我根

據(jù)ERP中的倉庫清單，對倉庫中所有現(xiàn)存的管夾成品進行了拆解，

對管夾注塑件進行稱量，對螺栓的長度和直徑進行測量，并將這些

數(shù)據(jù)記錄并整理為管夾的定額。在隨后的ERP中建立管夾的名稱規(guī)

范化和BOM（物料清單）建立的工作中，我在定額數(shù)據(jù)的基礎上對

管夾注塑件的種類和使用場合重新進行了梳理，并對倉庫所存的管

夾用板進行了重新分類和命名。在近日公司引進了鋼管相貫線切割

機后，我正在研究相應軟件的使用和編程方法，保證生產(chǎn)。

一、工作經(jīng)驗

關于編程的前期工作及編程后的過程控制。

第一：嚴格校驗圖紙尺寸，避免實際尺寸與標注尺寸不符合。

第二：檢驗圖形是否存在不閉合，斷線，重線的情況，是否有

孤立點，是否存在塊等等。第三：切割程序名稱規(guī)范化，目的是為

了程序系統(tǒng)化，便于檢索，同時方便操作工使用避免用錯機床和板

材。

第四：為切割程序打印工作單和切割軌跡圖紙。打印工作單是

程序交付的憑據(jù)，同時為操作工提供此程序所生產(chǎn)的零件及數(shù)量。

切割軌跡圖紙中包含板材，鋼板邊距，排料方式等等。并對名稱的

編制盡量成系列，便于操作工辨別。

第五：對程序進行了符合最新圖紙的跟蹤，只要圖紙進行了任

何更改，我都在第一時間對所有涉及到這張圖紙的程序進行重新套

料編程。對某些正在進行更改的圖紙，我都提醒車間暫時停止切割。

編程中遵循切的省，切的快，切的好的三原則加上零件按臺套

數(shù)量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在編程時做到以下幾

點：

第一：鋼板下料切割的首要目的就是盡可能的提高鋼板利用率,

即多出零件，少出廢料。這樣能多創(chuàng)造效益，同時節(jié)約成本。

在保證所切零件的數(shù)量比例合理的情況下，我將需要排料的每

組零件都進行數(shù)次甚至數(shù)十次的套料排版，直至找到最合理最節(jié)省

的方案。

同時：在保證切割質量符合生產(chǎn)工藝要求的情況下，對某些零

件使用共邊的切割技術這樣比普通排料方法能生產(chǎn)更多的零件，提

高效益。以QY25ko3H-2A前支架（t6）零件的生產(chǎn)為例，普通排料

方法的利用率最高為75%,我采用共邊切割后，利用率提高到81%,

這樣每

切一張1800.80006的鋼板，則節(jié)省40.69公斤的鋼板,這些鋼

板成為零件為企業(yè)創(chuàng)造價

值，而不是成為邊角料計入成本.

第二：對于小零件比較多的情況，我使用兩兩連割的方式進行

編程，這樣可以使穿孔數(shù)量減少一半，延長槍頭使用壽命。

第三：為了便于下料車間根據(jù)需要安排生產(chǎn)，我對涉及小零件

的一些程序編制了不同的版本，這樣如果需要切割小零件時可以調

用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生產(chǎn)進度比較

緊的情況下，可以使用只套入了主要零件的程序。

第四：合理使用編程對稱，既使用在CAD里將零件進行鏡像的

方法使比較小的余料（邊腳料）合并為大的余料，可再次利用。

第五：工作中我注意將自己的套料思想傳送到生產(chǎn)車間，以有助

于生產(chǎn)。由于QY8B配重和QUY300配重生產(chǎn)所用的鋼板是由重型廠

供應的，我做出了接近理想狀態(tài)的套料方案用于本公司申請鋼板。

在電瓶箱的生產(chǎn)中，我在所用鋼板尚未購入的情況下，對零件進行

細致排版，發(fā)現(xiàn)使用1000_20—的2MM厚鋼板會產(chǎn)生非常大的浪費,

所生產(chǎn)的零件也不成比例，而如果采用1250_2500的2MM厚鋼板則

利用率較高且比例符合圖紙要求，我及時將此情況通知下料分廠廠

長。

二、教訓及問題的解決

第一：接手編程工作時，由于經(jīng)驗不足加之零件很多，發(fā)生過

一次將6M.M的零件套入8MM厚板中的錯誤。

第二：在邵工的幫助下解決了小池切割機在空走槍時不抬槍的

問題，并解決了在共邊時出現(xiàn)的無F值報警問題。

第三，編程時要注意防范由于板材缺斤短兩及操作工校板誤差

造成的最尾處零件切空而出現(xiàn)費件.對于這種情況，我盡量將零件向

版材開始方向排緊，在尾部留出15MM-20MM的板材。或者將小零件放

在尾部，這樣避免大零件被割廢。

第四：我在切割完零件后需要將余料的程序加入一段手工編寫

的代碼來實現(xiàn)自動切割，這樣操作工無須重新定零點，既減輕了操

作工勞動強度，并避免切割出錯。如S25E的底板。

第五，在使用NC-NC的編程時，既先編制出一個或若干小程序,

然后用小程序組合為為一個整體程序時會出現(xiàn)F值變?yōu)?位數(shù)的情

況，此時需要手工改動代碼，全部改為四位數(shù)，如F30改為F3000o

三、明年工作展望

以上是我對近一年的工作所作的總結，如有不妥之處，敬請領

導指正。對以往的工作中我存在的錯誤和缺點，請領導指正。即將

到來的新的一年中，我將繼續(xù)以高度的工作熱情，好下料編程員的

工作，并完成領導交付的其他工作，為公司創(chuàng)造效益，并實現(xiàn)自己

的價值。

程序員的年終工作總結篇2

進入公司工作以來，我認真了解，熟悉了辦公室日常管理事務

及建筑行業(yè)的一些基砧知識，現(xiàn)將本人今年的業(yè)務開發(fā)，技術能力

總結如下

【門禁系統(tǒng)】

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是

新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅

僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移

植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，

門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系

統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的

使用。

【視頻設備】

隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議提供了方便,

不用來回奔襲了。Web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過

精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調試上也費了周折,

起初的幾次應該是由于設置原因導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影

響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效

果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的.安裝課程。把常用到的

sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講

解。在講授的過程自己也有些許領悟。

【新人培訓】

今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的

感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊

的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內容都增加了。并且放棄了

很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。

于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。

新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息

便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉

例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬

上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記,

熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要

注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫

起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這

些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們

入門的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到

了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之

間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去—院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要

與時俱進啊。

【服務器配置】

今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多,

測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌

管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中

斷。重中之重啊！服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研

究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本

組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更

新的軟件環(huán)境等，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,

成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的

是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流

雨下，索性赤膊上陣。

【上網(wǎng)權限】

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措

施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，

提高了工作效率。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)

絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。

【申請服務器資料】

以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都

有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印

服務器等等，還有各個小組用的服務器。基本都做到專機專用，盡

量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內

使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情

況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

【AP新服務器】

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我

建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不

再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換

了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植

等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把dbl的數(shù)據(jù)服

務器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。

【給與業(yè)務】

在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這

是公司崢竦好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。

在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅

有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來

正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學

會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什

么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處

事技巧，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧，布一

些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，

然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的,

我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽

他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己

的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，

很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。

【團隊合作，交流協(xié)調】

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成

熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希

望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果

如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣

是合格呢？什么樣是完美？姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。

常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內發(fā)揮了

自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己

對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質之

外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個

團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄,

哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它

的發(fā)光灼熱之處。

【工作態(tài)度】

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，

多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我

自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如

既往…

【日語能力】

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語?？?/p>

閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，

盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢？如同文憑。該死的

日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，

努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

【新的一年工作展望】

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重

進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

【對公司的意見和建議】

我覺得這個欄目應該改名，直接叫“發(fā)牢騷”，或者叫百姓上

訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調，或者網(wǎng)絡

downloado或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想

法的又有幾何？

【怕？得“圓滑”？亦或麻木，說了又有什么用？】

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目

標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)

劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，

咱們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性

格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不

敢當。可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉

價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本

好心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負

責了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質的飛躍，可現(xiàn)在被無

奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在

公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生

活，是現(xiàn)實的。

程序員的年終工作總結篇3

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的

臨近，我們依依惜別碩果累累的年，滿懷熱情的迎來即將到來的

20—年。在這年終之際，現(xiàn)對這一年的時間里所作的工作匯報如下:

1、—項目的編碼工作

從了解_項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務

流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調研報告，從基本

的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質檢部

四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編

碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的

合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。

同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還

需加以學習與鉆研。

2、項目的實施工作

從十一月初開始進行—項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前

趕到企業(yè)進行實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的系

統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓I;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,

晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，

并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了系統(tǒng)

的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工

作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫

幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，

為后期的0A開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加

深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰

到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG

進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習

平時注意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題

和解決新問題的能力，并加強學習Java及0A方面的知識（現(xiàn)轉為

學習.net）,為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不

到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上

一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的年終工作總結篇4

過去的一年，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的

環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成

了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了

一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下:

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,

團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1、開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣

式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中

的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。

首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象,

任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面

上理解，沒有從深入的體會，通過這次—項目的深入，不管是數(shù)據(jù)

還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，

具體可以用語言中的類方等。如此，如此，也同樣如此。

其次，具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過東西，加

上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有

涉及，并且還補充實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在

方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，方面存在一些不足。通過這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己

的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要

在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)

庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫

的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定

了堅實的基礎。同時在項目中還用到了與數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對數(shù)據(jù)庫的

操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫,

同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在

能熟練使用和編寫多種語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化語句優(yōu)

化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些語句，

能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理

員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，

在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己

的經(jīng)驗和知識儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這

個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的

隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟

件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的

收獲。

務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。

我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都

是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶

領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我

們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，

為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行

一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高

程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我

們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個

項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對

性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可

觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去

與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技

術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我

飛速成長。

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公

司，開始接觸大規(guī)模（其實現(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的）

軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMMI,我對

JAVA,JSP,_ML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在起點，

所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習的兩個月。

剛來的時候始業(yè)教育顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之

類的。我和（20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學院的）還經(jīng)常出

去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后

開始的培訓還不是很難過,JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很好，

可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁，我

也是每天晚上都基本看書到10點。

我心說得虧哥們我還練過，來之前的2月份我就自己買了一本

THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說也算是準備了一下JAVA。C++

雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己

也看過一陣。至于ORACLE,雖然不了解，但畢竟因為佩服云飛揚的

性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點基礎，

再加上咱這自學能力也不是吹的，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課

就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別

害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直

對我都很好，所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概要

設計到詳細設計，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié)。

不了的就是每天都要記周報，填寫自己的勞動戌果。因為這個我還

被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化

的東西，某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細設計

之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點正事了?，F(xiàn)在回頭

一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，

而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真

仔細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老

同學敘舊。那陣項目經(jīng)理（PM）就經(jīng)常和我們說，有問題自己想辦

法，不要經(jīng)常問我。PU其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有憋

一憋才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的

一個躍遷，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%

了，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器

出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的

士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第

一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具

有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了

我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，

但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行；我

也可以硬著頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而

且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不

管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家

的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻

都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很

大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組

進行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產(chǎn)品達到允許的缺陷

率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心

渙散導致集體早退，測試沒有很正式的進行，只是簡單的做了一下

界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實習的

一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學生開始轉變?yōu)閱T工，

從對公司完全陌生到窄了一定的了解，不管是處世為人還是技術思

想我們都有確確實實的進步。

再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛

病，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應,

交流的開始。技術上自不必說，我絕對學到了以前在學校一年也不

一定學到的東西，這就是一個態(tài)度的問題。態(tài)度決定一切，這句話

太布道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點工作狂的

味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11

點，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這

樣不是好兆頭，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，

必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因

為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了，大

家沒計較。我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這

樣的蠢事。

總體來說，我對實習充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大學

的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上

事業(yè)的頂峰。

程序員的年終工作總結篇5

在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事

著—項目的開發(fā)工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼

和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績如下：

1.獨立開發(fā)方面

—項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信

用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、

方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人

員的報備。

2.團隊開發(fā)方面

餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了—餐飲有限公司

總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同

管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A信息管理系統(tǒng)

和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后，—在管理全國各門

店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提

供了相應預警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息；會

員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工

作量等。

3.項目管理方面

金融行業(yè)項目，我參與了—銀行—分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中

的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工

作。_項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機

交互平臺的效果。

4.總結不足

駐—總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他

因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件

質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一

些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，

我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我

不斷的學習吸收新技術，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，并

且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含

量。

程序員的年終工作總結篇6

還是10個小時就變成20一年了，回首這一年的工作，有碩果

累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。

在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次

的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一

名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，

好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，

這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)

有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都

是在不斷的總結中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自

己也是在總結、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一

年的工作總結如下：

思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有

強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度

端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作

投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利

用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保

證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的

更好這樣一個目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)

技術上的問題。

工作心得

1、在這一年多的時間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無

論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基

礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。

我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補

充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要

把信息處理的及時，有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通

清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需

要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶

見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。

3、工作中，將任務詳細化，詳細到每個頁面，甚至是一個頁面

中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有計劃

有方向的定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道

自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、

周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，

所以同事之間的技術要相互學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其

他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

工作教訓

在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程

序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是

我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自

己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主

次分明的計劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方

面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉。

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手

的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，

對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務

很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、缺乏工作經(jīng)驗。

4、學習的知識不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有很多種，知識多了，就會靈活

變通，以后我也會加強這方面的學習。

工作計劃

要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重

實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。要提高大局觀，是否

能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高

專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。精細化工作方式的思考和實踐。

虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗。

其實作為一名員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、

多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,

豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,

我都相信這兩點：

一是：三人行必有我?guī)?/p>

二是：天道酬勤

我的想法

作為一個新人來說，不懂就要問。在這里我覺得，如果是單純

技術上的問題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉。

問的問題一定要先google,然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗

的人，收獲會更大。

曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不會，那

不會。所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同

學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結果不理

想。如果那時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的

就能完成這個任務，而不是返工。

程序員的年終工作總結篇7

從我4月25日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去八個月了，從一名剛剛

結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了，職責也改變

了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開

發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開

發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，

成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉

勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我衷心感謝公

司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許

的信心。

一、工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的GPS平臺，

智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱

管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并

在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的

那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒

有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到

?？?、英碼、賽赫、中威的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次

開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的

開發(fā)技術，請教別人開發(fā)技術問題。

二、主要問題

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解

所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的

情況。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的

需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較

低的問題。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的

領域，在這個領域內，我需要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同

事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司

在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作

的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時

間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,

哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的

優(yōu)化空間。

5、學習的知識不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術往往有多種,

知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

三、工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通

清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正像好一個項目。我們

需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶

見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前

輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的

圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向

的贊定下來，做事很奉效率。和孫姐，王竹青，尤坤等人合作時候

一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道

自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、

周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，

所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其

他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅

局限于編程。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺。

4、精細化工作方式的思考和實踐。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、

多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,

豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,

我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己

所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技

術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一

些，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

程序員的年終工作總結篇8

把時鐘撥回到—年的夏天，大學畢業(yè)。那時非常迷茫，不知道

能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺得計算機、

網(wǎng)絡有關的職位都可以投遞簡歷。

—年5月：12日，南下廣州，開始找工作?；蛟S，因為運氣好、

加上筆試不錯、人也比較老實，第一份工作敲定了，任職于一家教

育培訓機構公司網(wǎng)絡部，主要工作內容為web網(wǎng)站開發(fā)，算是自己

的入行職位。

經(jīng)過大概半年的努力，自己表現(xiàn)出來的專業(yè)能力、勤奮、以及

奉獻精神，得到了部門經(jīng)理的認可。自己在人才招聘方面、組員工

作安排方面也能參與發(fā)表一些意見和想法。同時，經(jīng)過半年左右的

工作學習，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術能力都基本掌握，自

己也能比較快的解決遇到的問題。工作內容變的比較多、雜，開發(fā)

web網(wǎng)站、公司內部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡維護、網(wǎng)站客服、等等，

除了自學，無法接觸到更專業(yè)方面的東西。

—年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，

無法在技術上再提升，薪水也較低(1500),最終在—年5月離職,

第一份工作結束，工作時間一年多幾天。

總結第一份工作，自己的收獲是從學生到工作的角色轉變，入

行了，了解到工作是什么樣子了，技術能力上也有一些成長。

因為對第一份工作懷著特別深的感情，自己沒有在職先去投簡

歷應聘，堅持用心上班到最后一天。離職后，開始考慮找下一份工

作問題。當時自己想到三個職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web

網(wǎng)站開發(fā)、flash開發(fā)。其中軟件測試是覺得測試是該職位未來比

較靠經(jīng)驗、比較熱門的職業(yè)，而flash開發(fā)則是因為在上一份工作

中獨自完成了的一個小。投了不少簡歷和參與不少面試.，軟件測試

和web開發(fā)職位求職并不順利。最終，6月底面試一個flash開發(fā)

職位成功。

—年，我們都知道，這是網(wǎng)頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年，各

類網(wǎng)頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產(chǎn)品遍地開花。市場上

對flash開發(fā)人員需求急劇增大，給flash開發(fā)者們帶來了無限的

機會。正是在這個浪潮下，自己走上了游戲開發(fā)之路，這也是之前

自己未曾料想到的。

回到剛才所說面試成功了一個flash開發(fā)職位，當時是一家香

港公司外設廣州的開發(fā)部門，要求使用AS3負責小游戲的開發(fā)，因

為之前沒有使用過AS3,所以做這份工作對自己來說壓力非常巨大。

正是這份意外的flash開發(fā)工作，讓自己成為了flash開發(fā)程序員。

這份工作只做了兩個月，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒有

太多交流，做的不快樂。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡公司的機會，

薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。

—年9月2日，新加入第三家公司，感覺非常大、非常專業(yè)，

是個集團公司，創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內人士，公司當時有

3百多人，部門設立、規(guī)章制度感覺非常完善，剛入職施培訓，福

利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時自己看來，是非常不錯的。

進入公司后跟著總監(jiān)之行開發(fā)，兩人獨立負責一個新網(wǎng)頁游戲（后

面基本就我一個人負責了）。項目開發(fā)采用fle_,自己買了本書邊

學變開發(fā)，工作壓力不是特別大?？偙O(jiān)對自己的學習能力、開發(fā)進

度、溝通能力、積極主動性都還是非常認可的。這個項目開發(fā)了大

約5個月，時間來到_年1月份，公司經(jīng)營狀況和管理層發(fā)生了大

變化。公司大量裁員、項目凍結，自己由于積極的和總監(jiān)其其他相

關負責人溝通，正是因為這種主動的態(tài)度，自己在項目組被砍掉的

情況下轉入另一個、也是公司唯一一個正在開發(fā)、準備運營的項目

中，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開始變的很

動蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個個離開，最終自己

在6月初也離職，這份工作只做了9個月，但給自己帶來了非常重

要的積累，關于技術、項目管理、產(chǎn)品運營、開發(fā)流程、團隊合作

等都有了初步的認識和理解，專業(yè)方面對開發(fā)所需的基礎編程知識

已基本掌握，游戲模塊開發(fā)方面已沒有太大的問題了。

因為參與過大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場對該職位人員的巨

大需求，相對來說找下一份工作就比較好找了。當時自己的想法是

離開廣州，年輕就要護搏，而拼搏就要到最有機會的地方去，游戲

開發(fā)，在當時（到現(xiàn)在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會最多、

最好的地方，于是專門往北、上、深三大城市的公司投遞簡歷，包

括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當時自己做過游戲開

發(fā)，但經(jīng)驗尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的

求職無果，后來到了一家位于廣州相鄰的城市一佛山的一家公司。

年6月，入職新公司。（因為我依舊在公司就職，就不透露

公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開發(fā)的項目也

會分別用代號表示）

網(wǎng)頁游戲經(jīng)過一年的發(fā)展，市場上出現(xiàn)了一批掙大錢的游戲，

如熱血三國。大量投資者和公司開始投入網(wǎng)頁游戲的研發(fā)當中，市

面上也出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)頁游戲，策略戰(zhàn)爭類、兒童社區(qū)類

甚至rpg類游戲等都有成功之作。在這個大環(huán)境下，佛山公司成立

了，公司老板美術出生，做個人站/專業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上

海做公司，因為有了佛山合作的機會，獨身來到佛山，組建了新公

司（后面上海公司就注銷了），上海公司之前主要積累在于flash

動畫平臺資源，在游戲開發(fā)方面也沒什么經(jīng)驗。佛山公司準備組建

大概15人的研發(fā)團隊，開發(fā)5—8人，美術5—8人，老板任項目經(jīng)

理兼策劃及美術總監(jiān)，研發(fā)項目為Q版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為

A項目），預計研發(fā)時間為半年至一年。

入職這家公司有兩個值得提的原因，一是自己想離開廣州這座

喧囂的城市，想到安靜的地方閉關修煉學習；而這個公司在當時從

環(huán)境各方面來說都符合我的想法；二是有一個細節(jié)，就是去面試，

和面試官（老板）談完準備離開的時候，他主動給了來回車費，這

個是我不曾想到的。這個細節(jié)讓我覺得公司老板是一個愿意分享的

人、公司也是可以信賴的。雖然說換這個工作換了城市、要搬家，

但當時來說，自己沒奉想到會在這里一呆就是4年，并且廣州離佛

山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個公司和這份工作。

我是在公司成立一周后開始上班的，是公司的第一批員工，算

是公司的“創(chuàng)業(yè)元老當然，那時候沒有什么創(chuàng)業(yè)的概念，只是

當做一份工作，只是現(xiàn)在回過頭去看，四年做的事情，遇到的問題、

和所付出的心血我覺得與自己創(chuàng)業(yè)并沒有太大區(qū)別。

我入職后一個月左右研發(fā)團隊基本完善，工作陸續(xù)展開，一開

始團隊做一些簡單的功能模塊和基礎功能點，我主要負責模塊開發(fā),

時間沒過多久，出現(xiàn)了一個偶然的機會，把自己推上了準組長的位

置，擔負起了主程和組長的職責，也讓自己有了從另一個角度去看

待問題、處理問題的機會，關注團隊開發(fā)效率、關注整體。

A項目在逐步往前推進，不過現(xiàn)在想起來，似乎沒有特別明確

的開發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，因為整個團隊都沒有太多做游戲的經(jīng)驗，

于是就照著市面上的同類型的成熟產(chǎn)品來做，依葫蘆畫瓢，覺得不

好的‘地方加入我們的想法。以Q版兒童社區(qū)游戲為主題，展開功能,

一路開發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調出了幾個同事進行花園、

牧場游戲以及一些休閑小游戲的開發(fā)，想把它們整合進游戲中去。

同時，公司又接了騰訊的一個休閑游戲外包項目，由我負責客戶端

開發(fā)，大概持續(xù)了2個多月。

自己負責騰訊外包那個項目在那時是從工作以來感到壓力最大

的時候，時間緊、任務重，最主要的是遇到問題得全靠自己解決，

沒人能幫自己。在那段時間，開創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終

項目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線了，對方也給了比較

高的評價，也為后來和騰訊的一系列合作打下了基礎。經(jīng)過這個項

目，自己在技術、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。

整個團隊就這樣的狀態(tài)做了大概7個月，時間來到了—年春節(jié),

此時，市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多，兒童頁游

市場變成一片紅海，盈利狀況非常不樂觀，而我們的A游戲按計劃

還需要好幾個月才能推出。春節(jié)過后，大概3月份的樣子，老板決

定我們需

要調整方向，改為回合制rpg游戲（因為調整特別大，這里就

把調整后的游戲稱為B項目吧）。這個決定在當時來看是無奈的、

但是是符合市場需求的調整。整個團隊就按照新目標來開展工作了。

—年初，公司又有一個機會和某個事業(yè)單位合作，把A項目改

造成一個和世博會相關的、適合青少年玩的項目（暫成為A+項目），

公司又把大部分精力和人力轉入到這個項目的研發(fā)中去了，我負責

了這個項目的對外、對內溝通的職責。4月底，A+項目上線，但經(jīng)

歷了極其悲催的事情一一在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務器宕

機，這件事在未來幾年在團隊中都留下了“陰影”。A+項目需要我

寫很多技術說明性的文檔和PPT演示文檔，那時似乎自己花在寫代

碼上的時間不是很多，每天的事情很雜，寫文檔、溝通策劃、溝通

工作安排等等，這個經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處

理問題的能力。

A+項目是一個合作性的非營利性、階段性的項目，到6月份后

基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B項目。B項目做

的并不太順利，一年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時已經(jīng)過去1年，

公司啟動資金已經(jīng)用完，老板只能靠借錢發(fā)工資了，各方面壓力開

始增大，加班也比較頻繁了。9月份，B項目基本可以測試體驗，10

月份實現(xiàn)技術封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年

國慶，假期自己也沒窄回老家，和老板及技術總監(jiān)一起呆在公司弄

著游戲的事。產(chǎn)品一直在調整、修改，修Bug,與此同時，公司也

在尋求新一輪的融資，和很多機構、個人、公司有接觸談判，當然,

這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力。

時間很快，又來到了一年春節(jié)，又一個轉折點快發(fā)生了。

—年初，之前那個A+項目合作方提出新的需求，希望和我們合

作繼續(xù)開發(fā)一款關于宣揚低碳意識的游戲，（暫定為C游戲），于

是我們繼續(xù)分出幾個同事對這個項目進行開發(fā)，我依舊擔任項目對

內外溝通的負責人。在這里值得說一下，合作方是一個政府較小的

事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史。這類游戲項目主題

受限制、沒有太多開發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)

度去看待。

—年春節(jié)放假前，團隊拼全力在B游戲的完善上，希望發(fā)布一

個比較穩(wěn)定、完善的版本。而此時，市場上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回

合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質、大推

廣的游戲，甚至還出現(xiàn)了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來了嚴峻

的考驗，一是我們覺得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒有特別突出的賣點、

二是我們在用戶、渠道推廣方面沒布太多的資源和經(jīng)驗，更重要的

是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營和融資方面一直沒有有效的進展,

公司賬戶一直是負數(shù)狀態(tài)。春節(jié)放假期間，老板做了一個艱難的決

定：決定假期后只少數(shù)幾個員工按計劃上班（我是其中一個），大

部分員工延長假期，待公司確定上班時間后再通知。而上班的幾個

同事先重點研究、分析B項目的情況，針對項目存在的問題，有的

放矢，確定未來半年這個項目的計劃。

計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進行整理的那段時間里,

我們又有了一個合作的機會，和國內一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為T公

司）的游戲部門合作開發(fā)一款關于汽車的游戲，我們臨時做了比較

詳細的準備，產(chǎn)品方案、開發(fā)計劃，召開電話會議等，但由于一些

原因最終沒有合作成功。不久，T公司之前和我們有過溝通的人為

我們引薦了T公司的另外一個部門，準備合作另外一個關于時尚購

物的項目（暫定為D項目）。對這個新項目我們非常期待，因為T

公司有著特別巨大的用戶資源和平臺，如果能合作成功，對我們來

說，風險可以降到很低。我們積極的準備產(chǎn)品方案和材料，希望能

得到他們的認可。和T公司的溝通大概持續(xù)了1個月時間，這段時

間我們B項目和C項目的工作沒有停止，公司員工陸續(xù)回來上班。

一方面我們繼續(xù)老項目的完善，另一方面我們在和T公司進行D項

目的溝通和準備。3月底，D項目基本確定，和T公司合作開發(fā)。剛

得知合作成功的消息長，公司同事還是比較興奮的（特別是

老板），大家都對這個項目充滿期待，當然，也有擔憂、迷茫

和疑問。（和T公司的合作，后面回過頭看來，其實主要還是以我

們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見和看法，他們所承諾的

幫助最終由于各種原因也沒有達到預定的目標）

D項目確定后，我們就把B項目徹底放棄了！從09年創(chuàng)立公司

打算的A項目，再到把A改造成B項目，時間已經(jīng)過去近2年！而

如今，因為各種原因，要把B項目放棄，這是何等的無奈和遺憾。

過去近兩年的努力基本白費，大家心里都有些不甘。時至今日，每

每說起這個項目，心里多少都還會惋惜。

我們對D項目做了了詳細的開發(fā)計劃，采用快速迭代開發(fā)、小

步快跑的方式。開發(fā)時間準備1個半月，然后上線。當時，在

facebook上有一款同類的游戲，我們以它為原型，進行修改調整符

合我們本土的風格和玩法（后來，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新

和完善）。我們加班加點的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在

公司，遇到事情處理事情、遇到問題解決問題，最終通過團隊的努

力，6月份完成了上線內測，8月份登錄空間、9月初開始收費，游

戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯。

那時，團隊也迎來了一次較大調整，陸續(xù)有同事離開，一方面

工作壓力巨大，另一方面公司財務長期得不到改善，用“苦”和

“累”這些詞語已經(jīng)很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未

來、項目的未來、自己的未來充滿了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生

了動搖。值得一說的是，在那次團隊變化過后，之后的兩年里，團

隊就基本沒有大變化了，所以我們現(xiàn)在的核心團隊都是一起打拼了

4年的同事，人數(shù)少、效率高，溝通簡單、直接、高效。

D項目上線后，有了收入，相對就平穩(wěn)了。公司主要工作就是

收集玩家需求，開發(fā)新功能上線。差不多一年多的時間（大概持續(xù)

到—年的12月份），我們一直在通過各種方式增加用戶、增加留存,

提高付費滲透率?！?月到—年12月期間，我們還上線了C項目,

以及為T公司的其他部門開發(fā)了外包項目及其他合作的小項目。因

為時間不是很長，也不是公司主要方向，在這里就不詳細介紹了。

D項目的開發(fā)過程非常艱苦，最明顯缺的就是開發(fā)人員，這么

大的一個游戲項目，包我就只有2個客戶端開發(fā)人員、一個半服務

端開發(fā)人員（為什么算半個是因為前期有2個，后期只有1個了），

沒有專職測試，老板任項目經(jīng)理兼美術總監(jiān)兼策劃兼商務。所有人

都是在高壓力、同時又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫程

序，關注團隊，很多時候還需要兼任客服、以及一些過往項目的對

外溝通。自己不知有多少個日夜，凌晨、甚至通宵還在寫代碼、修

Bug,新功能剛剛開發(fā)完就要趕著上線，然后無窮的Bug和錯誤、甚

至低級的錯誤。很多問題是由于時間匆忙、工作流程、人手有限等

各方面的原因導致的。自己那時也承受著巨大的壓力和遭受了很多

委屈。

值得欣喜的是D項目可以算作一個成功的項目。項目維持在

20—50萬左右的日活躍，每個月有幾十萬的流水（有幾個月快接近

百萬），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的戌績也算是對我們辛

苦付出的一個匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了。因此

在—年春節(jié)，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺Ipad,這也是自己工作

以來首次獲得的大價值獎品/獎金。但從公司層面來說，從—年6月

到—年12月，三年半時間，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長

的路要走，依舊任重而道遠。

—年11月份后，D項目活躍人數(shù)開始緩慢下降，收入基本穩(wěn)定

但呈下降趨勢。做了一些調整和活動但效果不明顯，我們開始把人

力資源轉向新項目的開發(fā)了。關于新項目，本文不做詳細介紹（留

著下一個6年的回憶錄里寫），開發(fā)了大半年，時不時被暫停轉去

做其他事情，項目進展基本順利，預計今年6月份內測。

程序員的年終工作總結篇9

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公

司，開始接觸大規(guī)模（其實現(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的）軟

件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMMI,我對JAVA,

JSP,TIL的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在起點，所以都

默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習的兩個月。

剛來的時候始業(yè)教育顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之

類的。我和一（20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟，軟件學院的）還經(jīng)

常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。

之后開始的培訓還不是很難過，JAVA,C++,ORACLE,老師們講的很

好，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發(fā)愁,

我也是每天晚上都基本看書到10點。

我心說得虧哥們我還練過，來之前的2月份我就自己買了一本

THTNKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說也算是準備了一下JAVA。C++

雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己

也看過一陣。至于ORACLE,雖然不了解，但畢竟因為佩服云飛揚的

性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點基礎，

再加上咱這自學能力也不是吹的，基本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課

就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別

害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直

對我都很好，所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概要

設計到詳細設計，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié)。

最受不了的就是每天都要記周報，填寫自己的勞動成果。因為這個

我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制

度化的東西，某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的。詳細

設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點正事了?，F(xiàn)在

回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4

左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真

仔細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老

同學敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說，有問題自己想辦法,

不要經(jīng)常問我。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有憋一憋

才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個

躍遷，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%T,

所以回來時我感覺巳經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問

題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第

一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具

有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了

我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，

但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行；我也

可以硬著頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且

這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管

是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家

的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻

都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很