2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣員工協(xié)作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣員工的基本信息1.1派遣員工的姓名1.2派遣員工的身份證號(hào)碼1.3派遣員工的聯(lián)系方式1.4派遣員工的學(xué)歷及專業(yè)1.5派遣員工的派遣崗位及職責(zé)2.合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3加班工資及補(bǔ)貼4.4各類社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償金額及方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全11.法律適用及解釋11.1法律適用11.2合同解釋權(quán)歸屬12.合同的簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.附件13.1派遣員工崗位職責(zé)描述13.2派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃14.簽字頁(yè)14.1派遣單位簽字蓋章14.2接收單位簽字蓋章14.3派遣員工簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣員工的基本信息1.1派遣員工的姓名：1.2派遣員工的身份證號(hào)碼：11010219900307231X1.4派遣員工的學(xué)歷及專業(yè)：本科，人力資源管理專業(yè)1.5派遣員工的派遣崗位及職責(zé)：派遣至甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作。第二條合同期限2.1派遣期限：自2024年4月1日至2026年3月31日，共計(jì)兩年。2.2合同續(xù)簽條款：如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前3個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1派遣員工的工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的需求，派遣員工需履行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的崗位職責(zé)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)推廣等工作。3.2派遣員工的工作地點(diǎn)：甲方市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所在地，北京市海淀區(qū)某大廈。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月人民幣8000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：工資每月發(fā)放一次，由乙方直接匯入派遣員工的銀行賬戶。4.3加班工資及補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，派遣員工加班工資及補(bǔ)貼按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。4.4各類社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方將依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，即為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。5.2休息休假安排：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1派遣員工的管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作績(jī)效評(píng)估等。甲方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其正常履行工作職責(zé)。6.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極支持和配合甲方的培訓(xùn)計(jì)劃。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2賠償金額及方式：違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額等于因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失金額。賠償方式為：違約方應(yīng)在接到違約金計(jì)算結(jié)果后15日內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院：本合同的簽訂地為北京市，任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交北京市人民法院進(jìn)行訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：雙方同意，在合同履行期間及合同終止后，對(duì)雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方確認(rèn)，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。10.3信息安全：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)對(duì)方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、披露或損壞。第十一條法律適用及解釋11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條合同的簽訂及生效12.1合同簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。12.2合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為兩年。第十三條附件13.1派遣員工崗位職責(zé)描述：附件一詳細(xì)描述了派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求。13.2派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃：附件二詳細(xì)列出了派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。第十四條簽字頁(yè)14.1派遣單位簽字蓋章：乙方（派遣單位）在此簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。14.2接收單位簽字蓋章：甲方（接收單位）在此簽字并加蓋公章，以證明本合同的效力。14.3派遣員工簽字確認(rèn)：派遣員工在此簽字，以確認(rèn)對(duì)本合同的內(nèi)容理解和同意。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)推廣等工作。附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了派遣員工在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如果乙方未能按時(shí)支付派遣員工的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)支付工資給派遣員工造成的損失。2.賠償金額及方式：違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額等于因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失金額。賠償方式為：違約方應(yīng)在接到違約金計(jì)算結(jié)果后15日內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致派遣員工的工作能力下降，甲方應(yīng)按照乙方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失金額支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用工單位，接受乙方派遣的員工從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：雙方在合同中約定違約金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，用于賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。在本合同中的應(yīng)用：雙方約定，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合