2024年企業(yè)終止勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)終止勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同背景1.1企業(yè)基本情況1.2員工基本情況2.合同終止原因2.1員工違約情況2.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況2.3法律法規(guī)要求3.合同終止程序3.1員工申請(qǐng)3.2企業(yè)批準(zhǔn)3.3雙方協(xié)商4.終止合同日期4.1合同終止生效日期4.2遵循法定程序5.工資及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.3一次性補(bǔ)償6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金提取7.員工檔案及資料7.1檔案移交7.2資料歸檔8.企業(yè)財(cái)產(chǎn)交接8.1企業(yè)資產(chǎn)清單8.2財(cái)產(chǎn)交接清單9.員工離職手續(xù)9.1離職證明9.2工作交接9.3離職證明書(shū)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同背景1.1企業(yè)基本情況1.1.1企業(yè)名稱(chēng)：有限公司1.1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹仟萬(wàn)元整1.2員工基本情況1.2.1員工姓名：1.2.2員工性別：男1.2.3員工出生日期：1985年5月5日1.2.4員工入職日期：2015年6月1日1.2.5員工崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理1.2.6員工勞動(dòng)合同編號(hào)：LS201506012.合同終止原因2.1員工違約情況2.1.1員工違反公司規(guī)章制度，具體如下：違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；違反公司考勤制度，連續(xù)3個(gè)月遲到早退。2.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況2.2.1由于市場(chǎng)環(huán)境變化，公司業(yè)務(wù)受到影響，經(jīng)營(yíng)狀況不佳。2.3法律法規(guī)要求2.3.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，企業(yè)可以與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.合同終止程序3.1員工申請(qǐng)3.1.1員工于2024年1月10日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，要求終止勞動(dòng)合同。3.2企業(yè)批準(zhǔn)3.2.1公司于2024年1月15日批準(zhǔn)員工的辭職申請(qǐng)。3.3雙方協(xié)商3.3.1雙方于2024年1月20日就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.終止合同日期4.1合同終止生效日期：2024年2月1日4.2遵循法定程序4.2.1公司在終止勞動(dòng)合同前，已按照法律規(guī)定向員工支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.工資及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.1.1公司于合同終止生效日前，支付員工截至2024年1月31日的工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.2.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資其中，工作年限：自員工入職之日起至合同終止生效之日止；月工資：?jiǎn)T工在合同終止前十二個(gè)月的平均工資。5.3一次性補(bǔ)償5.3.1公司一次性支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣貳拾萬(wàn)元整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1公司在合同終止生效日前，已為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)至2024年1月。6.2公積金提取6.2.1公司于合同終止生效日前，協(xié)助員工提取了住房公積金至2024年1月。8.企業(yè)財(cái)產(chǎn)交接8.1企業(yè)資產(chǎn)清單8.1.1公司于合同終止生效日前，向員工提供了詳細(xì)的企業(yè)資產(chǎn)清單，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、文件資料等。8.2財(cái)產(chǎn)交接清單8.2.1雙方于2024年2月5日進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)交接，并簽訂了財(cái)產(chǎn)交接清單，確認(rèn)所有財(cái)產(chǎn)均已完整交接。9.員工離職手續(xù)9.1離職證明9.1.1公司于2024年2月10日向員工出具了離職證明，證明其自2024年2月1日起終止勞動(dòng)合同。9.2工作交接9.2.1員工于2024年2月15日前完成了所有工作交接，確保其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作能夠順利交接給接替人員。9.3離職證明書(shū)9.3.1公司于2024年2月20日向員工出具了離職證明書(shū)，作為其離職的正式文件。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工若在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2企業(yè)違約責(zé)任10.2.1若公司違反合同約定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1本合同因本合同終止原因而解除，無(wú)需滿足其他解除條件。12.2合同解除程序12.2.1雙方已按照合同約定程序完成合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于2024年2月20日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事項(xiàng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可以以中介、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁等任何形式介入本合同。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立進(jìn)行中介、咨詢(xún)、評(píng)估等工作。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作。15.3.3第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件a.雙方在合同履行過(guò)程中遇到技術(shù)難題，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或解決方案；b.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c.雙方認(rèn)為有必要邀請(qǐng)第三方介入的其他情況。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商一致后，決定邀請(qǐng)第三方介入。16.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.2.3第三方按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立開(kāi)展工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：a.第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。b.如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬(wàn)元整。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。b.甲方對(duì)第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方與乙方之間是合作關(guān)系，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。b.乙方對(duì)第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。18.3第三方與其他方的劃分：a.第三方與甲乙雙方及合同外的其他方之間，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.企業(yè)資產(chǎn)清單詳細(xì)列明企業(yè)財(cái)產(chǎn)的名稱(chēng)、數(shù)量、價(jià)值等信息。要求：清單需加蓋公司公章，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.財(cái)產(chǎn)交接清單列明雙方交接的財(cái)產(chǎn)名稱(chēng)、數(shù)量、狀態(tài)等信息。要求：清單需雙方簽字確認(rèn)，并由見(jiàn)證人簽字證明。3.離職證明證明員工離職的時(shí)間、原因等信息。要求：證明需加蓋公司公章，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4.工作交接清單列明員工工作交接的內(nèi)容、質(zhì)量、完成情況等信息。要求：清單需雙方簽字確認(rèn)，并由見(jiàn)證人簽字證明。5.離職證明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明員工離職的時(shí)間、原因、待遇等信息。要求：證明書(shū)需加蓋公司公章，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證證明公司已向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求：憑證需加蓋公司財(cái)務(wù)章，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。要求：證明需加蓋公司公章，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。8.第三方合作協(xié)議明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。要求：協(xié)議需雙方簽字蓋章，并由第三方簽字確認(rèn)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等事項(xiàng)。要求：協(xié)議需雙方簽字蓋章，并由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按合同約定完成工作，導(dǎo)致公司利益受損。b.公司未按時(shí)支付員工工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c.第三方在介入過(guò)程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。b.公司違約：公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。c.第三方違約：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約責(zé)任示例：a.員工因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣壹萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，需支付違約金人民幣伍千元，并賠償公司損失人民幣伍千元。b.公司因未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致生活困難。根據(jù)合同約定，公司需支付違約金人民幣壹萬(wàn)元，并賠償精神損害賠償金人民幣伍千元。c.第三方在介入過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣拾萬(wàn)元。根據(jù)合同約定，需支付違約金人民幣拾萬(wàn)元，并賠償公司損失人民幣拾萬(wàn)元。全文完。2024年企業(yè)終止勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同訂立時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同終止原因1.6合同終止程序1.7經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法1.8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式1.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限1.10終止合同后的福利待遇1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決方式1.13合同解除條件1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立依據(jù)還包括雙方簽署的勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)章制度。第二條合同主體2.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]2.2乙方員工姓名：[員工姓名]2.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：2.4乙方員工簽字：2.5簽署日期：[年月日]第三條合同訂立時(shí)間3.1本合同于[年月日]在[地點(diǎn)]訂立。第四條合同生效時(shí)間4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條合同終止原因5.1乙方因[具體原因]提出終止勞動(dòng)合同。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。第六條合同終止程序6.1乙方提前[提前通知期限]向甲方提出終止勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。6.2甲方收到乙方書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。6.3雙方在[協(xié)商期限]內(nèi)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。6.4協(xié)商一致后，雙方簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。7.4若乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。8.2甲方應(yīng)在合同終止協(xié)議簽署后[支付期限]內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。8.3甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付期限為自合同終止協(xié)議簽署之日起[支付期限]內(nèi)。9.2若因甲方原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付逾期，甲方應(yīng)按每日[逾期利息比率]向乙方支付逾期利息。第十條終止合同后的福利待遇10.1乙方在合同終止后，甲方不再承擔(dān)乙方的工作責(zé)任。10.2甲方應(yīng)確保乙方在合同終止后，按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。10.3甲方應(yīng)在合同終止后，將乙方的人事檔案及時(shí)轉(zhuǎn)交給乙方本人或其指定的接收單位。第十一條保密條款11.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定。11.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。11.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除條件13.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：13.1.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。13.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。13.1.3被依法追究刑事責(zé)任的。13.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：13.2.1未能按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2.2未能提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。13.2.3嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)。14.1.2乙方的工資條。14.1.3乙方的考勤記錄。14.1.4雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、合同條款的解讀、合同執(zhí)行情況的監(jiān)督等。2.1.1雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力；2.1.3雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過(guò)約定的限額。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任應(yīng)明確劃分。5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生直接關(guān)系，包括但不限于簽訂合同、收取費(fèi)用等。5.3第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議；6.1.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)；6.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展；6.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報(bào)告，并提出建議或解決方案。7.第三方介入的終止7.1.1雙方協(xié)商一致同意終止；7.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.3第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，被取消介入資格。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2若雙方未在協(xié)議中約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1若甲乙雙方對(duì)第三方介入的費(fèi)用、責(zé)任等產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等合同內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方了解其工作職責(zé)。3.附件三：工資條要求：記錄乙方每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的工資收入