超市用工合同范本

超市用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3帶薪休假第七條：勞動紀律7.1遵守規(guī)章制度7.2考勤制度第八條：培訓與development8.1崗前培訓8.2在崗培訓第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1知識產權12.2商業(yè)秘密12.3合同的變更與解除第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：附件14.1崗位說明書14.2保密協(xié)議附件14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X超市，營業(yè)執(zhí)照號碼：X，地址：X。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：X，地址：X。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方同意在甲方超市擔任____職位，具體工作內容如下：（1）負責____區(qū)域的商品擺放、整理、清潔；（2）負責____區(qū)域的顧客服務、收銀等工作；（3）完成甲方交給的其他工作任務。（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的工作要求和操作規(guī)程，認真履行工作職責；（3）保持工作環(huán)境的整潔和安全；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習。第四條：工作時間4.1標準工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間如下：（1）早班：____時至____時；（2）晚班：____時至____時。4.2加班時間：乙方在標準工作時間之外的工作時間，視為加班時間。甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核結果確定。5.3加班工資：乙方的加班工資按照國家規(guī)定支付，具體標準如下：（1）平時加班：每小時____元；（2）休息日加班：每小時____元；（3）法定節(jié)假日加班：每小時____元。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：勞動紀律7.1遵守規(guī)章制度：乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。7.2考勤制度：乙方應當按照甲方的規(guī)定按時上下班，如有特殊情況需要請假的，應提前向甲方申請。甲方有權對乙方的考勤情況進行監(jiān)督和檢查。第八條：培訓與development8.1崗前培訓：乙方在正式上崗前，甲方應安排不少于____小時的崗前培訓，培訓內容包括但不限于：公司文化、崗位技能、安全知識等。8.2在崗培訓：甲方應定期組織在崗培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，培訓費用由甲方承擔。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致合同無效；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內未能恢復；（5）合同約定的其他解除情形。10.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方權益；（4）乙方因個人原因提出辭職；（5）合同約定的其他解除情形。10.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘完全喪失勞動能力；（4）合同約定的其他終止情形。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成或者不愿意調解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1知識產權：乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。12.2商業(yè)秘密：乙方在合同期內知悉的甲方的商業(yè)秘密，應予以嚴格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。12.3合同的變更與解除：合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條：附件14.1崗位說明書：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作職責、績效考核標準等。14.2保密協(xié)議附件：詳細約定保密內容、保密期限、違約責任等。14.3其他相關文件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方提供的學歷證明、職業(yè)資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、消費者、供應商等。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方在招聘乙方時，使用了中介服務，中介方作為第三方介入本合同。2.2消費者權益保護機構介入：如乙方在提供服務過程中，涉及消費者權益爭議，消費者權益保護機構作為第三方介入本合同。2.3其他第三方介入：如合同履行過程中，因甲方業(yè)務需要，涉及其他與乙方提供服務無關的第三方。第三條：第三方責任及權利3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，不得干涉甲乙雙方的正常合同履行。3.2第三方如因自身原因導致合同履行受阻或產生爭議，應承擔相應的法律責任。3.3第三方在介入過程中，如提供有利于乙方的協(xié)助或支持，甲方應給予必要的配合和協(xié)助。第四條：第三方介入后的合同變更4.1如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲方應及時與乙方進行溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同變更內容應符合國家法律法規(guī)及社會公共利益，不得損害乙方合法權益。第五條：第三方介入的溝通協(xié)調5.1甲方應積極與第三方溝通協(xié)調，確保合同的正常履行。5.2乙方應遵守甲方的溝通協(xié)調決定，配合甲方與第三方進行溝通。第六條：第三方責任限額6.1第三方對甲乙雙方的合同履行承擔有限責任，除非法律另有規(guī)定。6.2甲乙雙方應自行承擔因第三方介入產生的額外費用和損失。第七條：第三方退出7.1第三方因完成特定事項或合同履行完畢后，應退出本合同。7.2第三方退出時，應辦理相關手續(xù)，確保合同的正常解除。第八條：第三方違約責任8.1第三方如違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2甲方和乙方均有權依法追究第三方的違約責任。第九條：第三方與甲乙方的劃分說明9.1第三方與甲乙方的劃分：第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔甲乙雙方的合同責任。9.2甲方和乙方應自行承擔因履行合同產生的風險和損失。第十條：第三方介入的書面確認10.1甲方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應提交給乙方備案。10.2乙方對第三方介入的書面確認，應視為對甲方與第三方簽訂協(xié)議的認可。第十一條：第三方介入的變更和解除11.1如甲方與第三方協(xié)商變更或解除介入?yún)f(xié)議，應通知乙方。11.2乙方對甲方與第三方變更或解除介入?yún)f(xié)議的書面確認，應視為對變更或解除的認可。第十二條：第三方介入的爭議解決12.1如甲方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。12.2如乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。第十三條：第三方介入的法律法規(guī)適用13.1本合同第三方介入的相關條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關條款應相應調整。第十四條：附件14.1第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事項、責任劃分、權利義務等。14.2其他相關文件：包括但不限于甲方與第三方簽訂的合同、乙方對第三方介入的確認文件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作職責、績效考核標準等。附件2：保密協(xié)議附件詳細約定保密內容、保密期限、違約責任等。附件3：培訓記錄記錄乙方在崗前培訓和在崗培訓的詳細情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。附件4：考勤記錄記錄乙方的考勤情況，包括上下班打卡記錄、加班記錄、請假記錄等。附件5：工資條詳細記錄乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件6：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件7：公積金繳納證明證明甲方為乙方繳納的公積金情況。附件8：帶薪休假證明證明乙方享有的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假情況。附件9：知識產權歸屬證明證明乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權歸屬情況。附件10：商業(yè)秘密保護措施詳細描述甲方保護乙方商業(yè)秘密的措施和辦法。附件11：合同變更協(xié)議記錄合同變更的詳細情況，包括變更內容、變更時間、雙方簽字等。附件12：爭議解決裁決書記錄爭議解決的裁決結果，包括裁決時間、裁決內容等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付違約金。示例：甲方應在每個發(fā)薪日按時支付乙方工資，如甲方延遲支付工資，則構成違約。2.甲方違反合同約定，未提供乙方工作條件的，乙方有權要求甲方提供工作條件，并可要求支付違約金。示例：甲方應提供合適的工作場所、設備和工作材料，如甲方未能提供，則構成違約。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務的，甲方有權要求乙方完成工作任務，并可要求支付違約金。示例：乙方應在規(guī)定時間內完成工作任務，如乙方未能按時完成，則構成違約。4.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方停止泄露，并可要求支付違約金。示例：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露了商業(yè)秘密，則構成違約。5.甲方未按合同約定提供培訓的，乙