飯店雇傭的簡單合同范本

飯店雇傭的簡單合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3飯店2.雇傭事項2.1職位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1工資3.2獎金3.3福利待遇3.4薪酬發(fā)放方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.合同期限5.1固定期限5.2續(xù)約條件5.3提前終止合同的條件6.工作表現(xiàn)評估6.1評估周期6.2評估標準6.3評估結(jié)果的應用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.勞動紀律8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守飯店規(guī)章制度8.3工作態(tài)度及行為規(guī)范9.社會保險9.1保險種類9.2保險費用承擔9.3保險待遇10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時間12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的權(quán)益處理14.違約責任14.1違約情形14.2違約責任承擔14.3違約金數(shù)額及支付方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X飯店，營業(yè)執(zhí)照號：X，地址：X。1.2乙方（雇員）：指X，身份證號：X，地址：X。1.3飯店：指甲方所經(jīng)營的餐飲場所，包括但不限于餐廳、酒吧、廚房等。第二條雇傭事項2.1職位：乙方擔任的職位為X（具體職位），負責完成崗位職責及工作任務。2.2工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責及工作任務，包括但不限于：X（具體工作內(nèi)容）。2.3工作時間：乙方的工作時間為X（具體工作時間），如有特殊情況需加班，應提前向甲方申請。2.4工作地點：乙方的工作地點為甲方飯店，未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他地點從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第三條薪酬待遇3.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核，可獲得相應的獎金。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4薪酬發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資和獎金發(fā)放到乙方提供的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為X個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為X元人民幣。4.3試用期內(nèi)的工作安排：乙方在試用期內(nèi)應認真履行崗位職責，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第五條合同期限5.1固定期限：本合同的有效期限為X年，自乙方入職之日起計算。5.2續(xù)約條件：合同到期前，甲方如有續(xù)約意向，應提前X個月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。5.3提前終止合同的條件：除非一方違反本合同的約定，否則雙方不得提前終止合同。一方違反本合同，另一方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第六條工作表現(xiàn)評估6.1評估周期：甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估周期為X個月。6.2評估標準：甲方根據(jù)乙方的崗位職責、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面設定評估標準。6.3評估結(jié)果的應用：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評估結(jié)果，給予相應的獎勵或處罰，并在合同到期時作為是否續(xù)約的重要依據(jù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自乙方入職之日起生效，至合同到期后X年內(nèi)有效。7.3違反保密協(xié)議的后果：乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為X元人民幣。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方還應承擔相應的賠償責任。第八條勞動紀律8.1遵守國家法律法規(guī)：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2遵守飯店規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、消防安全等。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時間、工作場所內(nèi)飲酒、賭博；（3）故意損壞飯店財物；（4）泄露飯店商業(yè)秘密；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第九條社會保險9.1保險種類：甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2保險費用承擔：保險費用的承擔按照國家的規(guī)定執(zhí)行，乙方應按時繳納個人應承擔的保險費用。9.3保險待遇：乙方享有國家規(guī)定的保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等方面的待遇。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：甲方與乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同變更11.1變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致進行變更。11.2變更程序：合同變更應書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認。11.3變更生效時間：合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）乙方提前X天書面通知甲方解除合同；（2）甲方因客觀原因需要解除合同，提前X天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序：合同解除應書面辦理，并由雙方簽字或者蓋章確認。12.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。甲方應支付乙方合同解除后的工資及福利待遇。第十三條合同終止13.1終止條件：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止程序：合同終止應書面辦理，并由雙方簽字或者蓋章確認。13.3終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十四條違約責任14.1違約情形：雙方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。14.2違約責任承擔：違約方應承擔因違約產(chǎn)生的損失賠償責任，具體賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。14.3違約金數(shù)額及支付方式：雙方約定違約金數(shù)額為X元人民幣，違約方應在違約行為發(fā)生之日起X天內(nèi)向守約方支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。16.第三方介入的處理16.1第三方介入的處理程序：當甲方或乙方認為第三方介入影響了合同的履行時，應立即通知對方，并共同協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向第三方提出書面異議。16.2第三方介入的解決方式：雙方可以與第三方進行溝通、協(xié)商，要求第三方停止影響合同履行行為，必要時可以依法采取措施維護自身權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方應履行合同約定的義務，如第三方未履行或履行不當，應承擔相應的責任。17.2第三方責任限額：當?shù)谌揭蚵男泻贤斐杉追交蛞曳綋p失時，甲方或乙方的損失賠償額不超過第三方應當承擔的責任限額。具體責任限額在合同中另行約定。18.第三方權(quán)益的保障18.1甲方和乙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.2甲方和乙方在處理第三方介入時，應遵守法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。19.第三方與合同各方權(quán)益的劃分19.1第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分：第三方介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。甲方和乙方應按照合同約定履行各自的義務。19.2第三方與甲方、乙方的責任劃分：第三方因履行合同造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔責任。甲方和乙方在履行合同過程中，因第三方介入導致的損失，由受損方承擔。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同變更的條件：當?shù)谌浇槿胗绊懞贤男?，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。20.2第三方介入導致合同變更的程序：雙方應書面簽訂合同變更協(xié)議，并經(jīng)第三方確認。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入導致合同解除的條件：當?shù)谌浇槿雵乐赜绊懞贤男?，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。21.2第三方介入導致合同解除的程序：雙方應書面辦理合同解除手續(xù)，并經(jīng)第三方確認。22.第三方介入的違約責任22.1第三方違約：第三方未履行或履行不當導致合同無法履行，應承擔違約責任。22.2第三方違約責任的承擔：第三方應按照合同約定承擔違約責任。甲方和乙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入爭議的解決方式：雙方可以與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法采取措施維護自身權(quán)益。23.2第三方介入爭議的解決途徑：包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入導致合同終止的條件：當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。24.2第三方介入導致合同終止的程序：雙方應書面辦理合同終止手續(xù)，并經(jīng)第三方確認。25.第三方介入后的合同履行25.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。25.2第三方介入后，甲方和乙方應遵守法律法規(guī)，維護國家利益、社會公共利益。26.第三方介入的額外條款及說明26.1甲方和乙方在簽訂合同時，應充分了解第三方的基本情況，包括但不限于第三方的主體資格、信譽、經(jīng)營狀況等。26.2甲方和乙方在簽訂合同時，應明確第三方的權(quán)利義務，避免因第三方介入導致合同無法履行。26.3甲方和乙方在履行合同過程中，應密切關(guān)注第三方介入的情況，及時采取措施維護自身權(quán)益。26.4甲方和乙方在處理第三方介入時，應遵守法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：薪酬待遇明細表附件四：福利制度一覽表附件五：工作職責說明書附件六：保密協(xié)議附件七：勞動紀律規(guī)定附件八：社會保險繳納明細附件九：勞動爭議解決辦法附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件十二：違約金計算公式附件十三：培訓及考核辦法附件十四：甲方飯店業(yè)務經(jīng)營許可證明附件十五：乙方身份證復印件附件十六：乙方學歷證明附件十七：第三方主體資格證明附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容。2.試用期規(guī)定：明確試用期的期限、工資、工作內(nèi)容、評估標準等。3.薪酬待遇明細表：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、福利待遇等。4.福利制度一覽表：列出甲方提供的福利項目，如年假、病假、節(jié)假日福利等。5.工作職責說明書：明確乙方的工作職責、崗位要求等。6.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務。7.勞動紀律規(guī)定：列出甲方的各項勞動紀律，如考勤制度、工作紀律、消防安全等。8.社會保險繳納明細：明確甲乙雙方應繳納的社會保險項目、費用及繳納方式。9.勞動爭議解決辦法：規(guī)定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。10.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的內(nèi)容和程序。11.合同解除協(xié)議：用于記錄合同解除的條件和程序。12.違約金計算公式：明確違約金的計算方式和標準。13.培訓及考核辦法：規(guī)定乙方的培訓、考核方式和標準。14.甲方飯店業(yè)務經(jīng)營許可證明：證明甲方飯店的經(jīng)營許可資格。15.乙方身份證復印件：乙方身份證明的復印件。16.乙方學歷證明：乙方學歷證明文件。17.第三方主體資格證明：證明第三方主體的合法資格和信譽。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資、獎金等；未提供合同約定的工作條件或待遇；提前終止合同或變更合同內(nèi)容未征得乙方同意；泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。違約