企業(yè)應(yīng)急救援管理規(guī)章制度（2篇）

企業(yè)應(yīng)急救援管理規(guī)章制度1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)的應(yīng)急救援操作，以確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，適用于存在潛在風(fēng)險或自然災(zāi)害高發(fā)的行業(yè)內(nèi)部。2.應(yīng)急救援組織結(jié)構(gòu)企業(yè)應(yīng)急救援活動由應(yīng)急救援指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，下設(shè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組等職能機(jī)構(gòu)。3.應(yīng)急救援計劃企業(yè)需制定涵蓋火災(zāi)、地震、爆炸等多種災(zāi)害的應(yīng)急救援計劃。計劃應(yīng)詳細(xì)規(guī)定組織架構(gòu)、職責(zé)分配、人力資源調(diào)度、物資調(diào)配、通信聯(lián)絡(luò)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4.應(yīng)急救援演練企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急救援演練，以評估預(yù)案的實用性和員工的應(yīng)急處理能力。演練形式包括實地操作和桌面推演，演練結(jié)束后需進(jìn)行評估和總結(jié)。5.應(yīng)急救援培訓(xùn)企業(yè)需組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，內(nèi)容包括災(zāi)害知識教育、應(yīng)急技能訓(xùn)練等。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的崗位職責(zé)進(jìn)行定制化設(shè)計。6.應(yīng)急救援設(shè)施與設(shè)備企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和設(shè)備，如滅火器材、應(yīng)急出口指示裝置、應(yīng)急通訊工具等，以確保在災(zāi)害發(fā)生時能迅速響應(yīng)。7.應(yīng)急救援管理與監(jiān)督企業(yè)需建立應(yīng)急救援管理制度和監(jiān)督體系，定期檢查救援設(shè)施和設(shè)備的完好性及可用性，及時維修或更換損壞設(shè)備；同時，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，評估預(yù)案執(zhí)行情況和員工的應(yīng)急處理能力。8.應(yīng)急救援記錄與報告企業(yè)應(yīng)詳細(xì)記錄應(yīng)急救援演練的過程和結(jié)果，以及實際災(zāi)害發(fā)生時的應(yīng)急處理情況和效果，并及時向上級主管部門報告。企業(yè)應(yīng)急救援管理規(guī)章制度（二）第一章總則1.為規(guī)范企業(yè)應(yīng)急救援管理，保障員工及財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。2.本制度的制定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，同時結(jié)合企業(yè)具體狀況。3.企業(yè)應(yīng)急救援管理涵蓋事前預(yù)防、事中應(yīng)對及事后評估，涉及火災(zāi)、爆炸、事故及自然災(zāi)害等各種突發(fā)情況。第二章應(yīng)急救援組織與職責(zé)1.企業(yè)應(yīng)急救援組織負(fù)責(zé)制定救援預(yù)案、組織演練及指導(dǎo)事故處理等任務(wù)。2.組織成員應(yīng)具備相關(guān)安全知識和技能，并定期接受培訓(xùn)及考核。3.應(yīng)急救援組織由應(yīng)急救援指揮部、救援小組及志愿者等構(gòu)成。第三章應(yīng)急演練與培訓(xùn)1.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，涵蓋不同類型的突發(fā)事件。2.演練應(yīng)基于模擬真實場景，確保其實效性。3.演練結(jié)果需記錄分析，以便總結(jié)改進(jìn)。4.員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括基本急救知識、火災(zāi)逃生技巧等，并定期更新。第四章突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)1.突發(fā)事件發(fā)生時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，迅速調(diào)動人員和資源進(jìn)行處理。2.應(yīng)急響應(yīng)包括緊急通知、人員疏散、危險源控制、傷員救治等措施。3.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，需及時向上級主管部門報告，并配合相關(guān)部門的指導(dǎo)和調(diào)度。第五章系統(tǒng)評估與改進(jìn)1.企業(yè)應(yīng)定期評估應(yīng)急救援管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。2.評估內(nèi)容涵蓋預(yù)案完備性、演練實效性、培訓(xùn)有效性等。3.評估結(jié)果應(yīng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報告，并提出改進(jìn)建議。第六章處罰與獎勵1.對于違反本制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處罰。2.對于在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)出色的個人或團(tuán)隊，將給予獎勵和表彰。3.對于嚴(yán)重違反制度且造成嚴(yán)重后果的行為，將依法追究法律責(zé)任。第七章附則1.本制度自發(fā)布之日起實施，之前的分段規(guī)定不再適用。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)應(yīng)急救援組織所有。3.本制度的修訂由應(yīng)急救援組織提出，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。4.本制度未涵蓋的事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和