2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2被雇傭方主體信息1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息第二條：雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1被雇傭方的工作職責(zé)3.2被雇傭方的工作地點3.3被雇傭方的工作時間第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條：工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1被雇傭方的工作成果5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第八條：違約責(zé)任8.1雇傭雙方的違約行為8.2違約責(zé)任的具體處理方式第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3適用法律第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2附件說明第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件第十二條：雙方簽字蓋章12.1雇傭方簽字蓋章12.2被雇傭方簽字蓋章第十三條：合同附件13.1附件清單第十四條：其他約定14.1雙方的其他特殊約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2被雇傭方主體信息1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱為___________，醫(yī)療機(jī)構(gòu)類別為___________，醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證號___________。第二條：雇傭期限2.1雇傭起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭起始日期為___________年___________月___________日。2.2雇傭終止日期雇傭終止日期為___________年___________月___________日。第三條：工作內(nèi)容3.1被雇傭方的工作職責(zé)（1）為患者提供診斷、治療、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)；（2）參與診所的日常管理工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)研究與開發(fā)。3.2被雇傭方的工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部。3.3被雇傭方的工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方的排班安排執(zhí)行。第四條：薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣___________元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1被雇傭方的工作成果乙方在雇傭期間所完成的工作成果，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)方案等，均屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在雇傭期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后的___________年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條：違約責(zé)任8.1雇傭雙方的違約行為甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的___________%。乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣___________元。8.2違約責(zé)任的具體處理方式違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式（1）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決的地點為甲方所在地。9.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項上達(dá)成一致意見的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件說明本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方解除；（3）甲方依法解除合同。第十二條：雙方簽字蓋章12.1雇傭方簽字蓋章甲方（雇傭方）：___________法定代表（或授權(quán)代表）：___________12.2被雇傭方簽字蓋章乙方（被雇傭方）：___________第十三條：合同附件13.1附件清單附件清單如下：（1）乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。第十四條：其他約定14.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項上達(dá)成一致意見的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容本合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。如有與國家新出臺的法律法規(guī)相沖突的內(nèi)容，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、患者、保險公司等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲乙方達(dá)成合同；（2）患者接受乙方提供的醫(yī)療服務(wù)；（3）保險公司負(fù)責(zé)甲乙方的社會保險及福利待遇；（4）其他與甲乙方履行合同有關(guān)的主體。第二條：第三方責(zé)任的劃分2.1中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方達(dá)成合同，并對其提供的信息真實性負(fù)責(zé)。如因中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致甲乙方損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2患者的權(quán)益保障患者在接受乙方提供的醫(yī)療服務(wù)過程中，享有知情同意、隱私保護(hù)等權(quán)益。乙方應(yīng)遵守醫(yī)療法規(guī)，保障患者的合法權(quán)益。2.3保險公司的責(zé)任保險公司負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供社會保險及福利待遇，并按合同約定履行保險賠償責(zé)任。2.4其他第三方的責(zé)任其他與甲乙方履行合同有關(guān)的第三方，應(yīng)按合同約定履行各自職責(zé)，如違反合同導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、第三方信譽(yù)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙雙方應(yīng)在合同中明確告知第三方其責(zé)任限額，并確保第三方了解并接受該限額。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。如第三方不同意調(diào)整，雙方可尋求法律途徑解決。第四條：第三方介入后的合同履行4.1甲乙雙方的義務(wù)甲乙雙方在第三方介入后，仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤男欣щy的，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。4.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按合同約定履行義務(wù)。如第三方未履行義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方違約的處理如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第五條：第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件如下：（1）中介機(jī)構(gòu)完成合同達(dá)成任務(wù)；（2）患者接受醫(yī)療服務(wù)結(jié)束；（3）保險公司履行完畢保險賠償責(zé)任；（4）其他第三方完成合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按合同約定處理后續(xù)事項，包括但不限于合同解除、賠償責(zé)任履行等。第六條：違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任甲乙雙方及第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如因第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項上達(dá)成一致意見的，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容本合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。如有與國家新出臺的法律法規(guī)相沖突的內(nèi)容，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件附件2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件附件3：醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書附件4：社會保險及福利待遇說明書附件5：醫(yī)療保險合同復(fù)印件附件6：乙方工作成果確認(rèn)書附件7：保密協(xié)議復(fù)印件附件8：第三方主體信息及責(zé)任確認(rèn)書附件9：合同履行監(jiān)督報告附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件1：乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷及資格證書復(fù)印件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件詳細(xì)要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件應(yīng)清晰可見，許可證編號、有效期等信息需明確。附件3：醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書詳細(xì)要求：醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等相關(guān)條款。附件4：社會保險及福利待遇說明書詳細(xì)要求：社會保險及福利待遇說明書應(yīng)明確雙方的社會保險及福利待遇，包括保險種類、繳費(fèi)比例、待遇享受條件等。附件5：醫(yī)療保險合同復(fù)印件詳細(xì)要求：醫(yī)療保險合同復(fù)印件應(yīng)包括合同主體、保險條款、保險金額、保險費(fèi)用等相關(guān)信息。附件6：乙方工作成果確認(rèn)書詳細(xì)要求：乙方工作成果確認(rèn)書應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的各項工作成果，包括診斷、治療方案等。附件7：保密協(xié)議復(fù)印件詳細(xì)要求：保密協(xié)議復(fù)印件應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)及保密內(nèi)容，包括保密期限、違約責(zé)任等。附件8：第三方主體信息及責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：第三方主體信息及責(zé)任確認(rèn)書應(yīng)明確第三方的身份信息、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。附件9：合同履行監(jiān)督報告詳細(xì)要求：合同履行監(jiān)督報告應(yīng)記錄合同履行過程中的重要事項，包括雙方履行合同的情況、第三方介入的情況等。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單應(yīng)列舉雙方及第三方可能出現(xiàn)的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣10,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致甲乙方損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方、乙方及第三方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方、乙方及第三方共同導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為的舉證責(zé)任：示例說明：主張違約方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，證明對方存在違約行為。如無法提供有效證據(jù)，將承擔(dān)不利后果。6.違約責(zé)任的履行：示例說明：違約方應(yīng)按照合同約定履行違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。違約方未履行違約責(zé)任的，對方有權(quán)向法院提起訴訟。7.違約行為的解除合同：示例說明：如一方違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3診所信息第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作職責(zé)3.1雇員的工作職責(zé)3.2雇主提供的條件第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付時間第六條：社會保險6.1雇主應(yīng)繳納的社會保險6.2雇員應(yīng)繳納的社會保險第七條：醫(yī)療待遇7.1雇主提供的醫(yī)療待遇7.2雇員的醫(yī)療責(zé)任第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1試用期12.2培訓(xùn)12.3獎懲制度第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X個體診所，登記號為：，地址為：，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為：。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號碼為：，聯(lián)系電話為：，家庭住址為：。1.3診所信息診所地址為：，診所聯(lián)系電話為：，診所負(fù)責(zé)人為：。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計算，除非合同提前解除或終止。第三條：工作職責(zé)3.1雇員的工作職責(zé)雇員須按照診所的工作安排，履行醫(yī)生職責(zé)，包括但不限于：診斷、治療、開具處方、健康教育等。3.2雇主提供的條件第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照診所的實際情況進(jìn)行安排。4.2休息休假雇員享有國家法定的節(jié)假日休假，以及其他規(guī)定的休息日。第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、獎金、加班費(fèi)等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由雙方協(xié)商確定。5.2薪酬支付時間雇主須在本合同約定的每月薪酬支付日前，將薪酬支付給雇員。第六條：社會保險6.1雇主應(yīng)繳納的社會保險雇主須依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇員應(yīng)繳納的社會保險雇員須依法繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及解除雇傭后，對雇主、診所的患者、藥品供應(yīng)商等相關(guān)方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。8.2保密期限雇員對保密信息的保密期限自雇傭期滿或解除雇傭之日起計算，至少為三年。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的任何條款。9.2解除條件本合同提前解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除；2）雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除；3）雇主因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知雇員。9.3終止條件本合同到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任如果雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.2雇員違約責(zé)任如果雇員違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主或診所權(quán)益受損，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如果調(diào)解不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期本合同自簽署之日起，試用期為三個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。12.2培訓(xùn)雇主應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高雇員的工作技能和服務(wù)水平。12.3獎懲制度雇主應(yīng)建立公正的獎懲制度，對雇員的違法行為或者不履行職責(zé)的行為進(jìn)行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員給予獎勵。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改合同的修改必須通過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除合同的解除必須符合本合同第九條的規(guī)定。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的附件本合同附件包括：1）雇主和診所的相關(guān)資質(zhì)證明文件；2）雇員的學(xué)歷、資格證明文件；3）其他與本合同有關(guān)的文件。14.3合同的簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義第三方指本合同之外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、保險公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于為雇主提供保險服務(wù)的保險公司、為雇員提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)、為診所提供醫(yī)療設(shè)備或藥品的供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如果本合同的簽訂通過中介方介紹，中介方在本合同履行過程中提供協(xié)助或協(xié)調(diào)，包括但不限于合同的簽訂、爭議的調(diào)解等。2.2保險公司介入如果雇主為雇員繳納社會保險或提供商業(yè)保險，保險公司根據(jù)保險合同的約定，在發(fā)生保險事故時提供保險金賠付等服務(wù)。2.3其他第三方介入其他任何與本合同無關(guān)的第三方，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門等，在本合同履行過程中提供服務(wù)或協(xié)助。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額除非第三方與雇主或雇員另有約定，第三方在本合同項下的責(zé)任限額不得超過其向雇主或雇員收取的費(fèi)用總額。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合同關(guān)系，不影響雇主在本合同項下對雇員的義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間的合同關(guān)系，不影響雇員在本合同項下對雇主的義務(wù)和責(zé)任。第五條：第三方介入的程序5.1第三方介入的申請當(dāng)本合同的任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明介入的理由和方式。5.2第三方介入的審批另一方在收到第三方介入的申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的書面決定。第六條：第三方服務(wù)的費(fèi)用6.1第三方服務(wù)的費(fèi)用第三方提供的服務(wù)或協(xié)助所需費(fèi)用，由第三方和雇主或雇員按照約定承擔(dān)。6.2費(fèi)用的支付第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式，由第三方和雇主或雇員協(xié)商確定。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)達(dá)到或者不再需要第三方介入時，任何一方可以書面通知終止第三方的介入。7.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿胍馉幾h時，任何一方可以向第三方提出書面投訴。8.2爭議的解決第三方應(yīng)在收到投訴后十個工作日內(nèi)，采取措施解決爭議。第九條：第三方介入的記錄保存9.1記錄保存雇主和雇員應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄保存至少三年。9.2記錄的提供當(dāng)雙方有權(quán)查看第三方介入的相關(guān)記錄時，應(yīng)按照約定提供。第十條：第三方介入的合同變更10.1變更條件當(dāng)需要變更與第三方簽訂的合同時，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并通知另一方。10.2變更的程序合同變更的程序，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第十一條：第三方介入的合同解除11.1解除條件當(dāng)需要解除與第三方簽訂的合同時，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并通知另一方。11.2解除的程序合同解除的程序，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第十二條：第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件當(dāng)?shù)谌叫枰獙⒑贤D(zhuǎn)讓給其他第三方時，應(yīng)經(jīng)雇主和雇員同意，并通知另一方。12.2轉(zhuǎn)讓的程序合同轉(zhuǎn)讓的程序，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第十三條：第三方介入的違約責(zé)任13.1第三方違約如果第三方違反本合同或者與雇主、雇員之間的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約責(zé)任的承擔(dān)，按照雙方與第三方的約定執(zhí)行。第十四條：第三方介入的其他約定14.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對其在本合同項下的服務(wù)過程中獲取的雇主、雇員的相關(guān)信息予以保密。14.2法律適用本合同的第三方介入條款，適用中華人民共和國的法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主和診所的相關(guān)資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括雇主和診所的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件二：雇員的學(xué)歷、資格證明文件詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括雇員的學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。附件三：雇主為雇員提供的醫(yī)療設(shè)備和藥品清單詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)詳細(xì)列明雇主為雇員提供的醫(yī)療設(shè)備和藥品的名稱、型號、數(shù)量等信息。附件四：雇主和雇員的社會保險繳納證明文件詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括雇主和雇員的社會保險繳納證明文件的復(fù)印件，如社會保險繳費(fèi)清單、保險單等。附件五：雇主為雇員提供的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括雇主為雇員提供的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)材料等相關(guān)文件。附件六：雇主和雇員簽訂的其他相關(guān)合同和協(xié)議詳細(xì)要求和說明：此附件應(yīng)包括雇主和雇員簽訂的其他相關(guān)合同和協(xié)議的復(fù)印件，如試用期合同、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）雇主未按照合同約定提供工作環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備和藥品。2）雇主未按照合同約定支付薪酬、獎金和加班費(fèi)。3）雇主未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。4）雇主未按照合同約定履行醫(yī)療責(zé)任。5）雇員未按照合同約定履行醫(yī)生職責(zé)，如未按時出診、未按要求開具處方等。6）雇員未按照合同約定泄露雇主和診所的的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。7）雇主和雇員未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）雇主違約行為導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，應(yīng)支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?）雇員違約行為導(dǎo)致雇主或診所權(quán)益受損，應(yīng)支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?）違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明：如雇主未按照合同約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員無法正常開展工作，雇員可以要求雇主支付相應(yīng)的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如雇員未按照合同約定泄露患者隱私信息，導(dǎo)致診所聲譽(yù)受損，診所可以要求雇員支付相應(yīng)的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同3本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（個體診所）的基本情況1.2：乙方（醫(yī)生）的基本情況1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作職責(zé)2.2：乙方的工作時間2.3：乙方的工作地點第三條：薪酬待遇3.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2：乙方薪酬的支付方式3.3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：試用期4.1：試用期的長度4.2：試用期內(nèi)的薪酬待遇4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：合同的履行與變更5.1：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2：合同的變更條件5.3：合同的解除條件第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密信息的界定6.3：違反保密協(xié)議的后果第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2：知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)第八條：社會保險和福利待遇8.1：甲方為乙方繳納的社會保險8.2：甲方的福利待遇第九條：勞動爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式9.2：雙方協(xié)商解決9.3：向勞動仲裁委員會申請仲裁第十條：合同的解除和終止10.1：雙方解除合同的條件10.2：合同終止的條件10.3：合同解除或終止后的待遇處理第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方的違約行為11.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十二條：爭議解決12.1：解決爭議的方式12.2：仲裁或訴訟的地點和法院第十三條：其他約定13.1：雙方的其他特殊約定13.2：對合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的廢止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（個體診所）的基本情況甲方全稱：X個體診所甲方地址：省市區(qū)路號法人代表：X1.2：乙方（醫(yī)生）的基本情況乙方姓名：X乙方身份證號：X執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：X1.3：合同簽訂日期本合同于年月日由甲乙雙方自愿簽訂。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作職責(zé)（1）為患者提供醫(yī)療咨詢和診斷服務(wù)；（2）根據(jù)患者病情制定合理的治療方案并執(zhí)行；（3）參與病例討論和學(xué)術(shù)交流活動；（4）協(xié)助甲方完成各項醫(yī)療事務(wù)；（5）遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度。2.2：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排調(diào)整。2.3：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方個體診所，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點從事與甲方診所相同或相似的工作。第三條：薪酬待遇3.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇等組成。具體薪酬待遇詳見附件一《薪酬待遇明細(xì)表》。3.2：乙方薪酬的支付方式甲方每月X日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。3.3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）患者滿意度；（2）醫(yī)療質(zhì)量；（3）出勤情況；（4）病例書寫規(guī)范；（5）團(tuán)隊協(xié)作。第四條：試用期4.1：試用期的長度乙方的試用期為三個月。4.2：試用期內(nèi)的薪酬待遇乙方在試用期的工資為基本工資的80%，績效獎金暫停發(fā)放。4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)參照第三條的績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條：合同的履行與變更5.1：雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。5.2：合同的變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3：合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。6.2：保密信息的界定保密信息包括但不限于：患者資料、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3：違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、學(xué)術(shù)論文等，歸甲方所有。8.2：知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。第九條：社會保險和福利待遇9.1：甲方為乙方繳納的社會保險甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2：甲方的福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)；（4）享有國家法定節(jié)假日休息；（5）提供帶薪年假。第十條：勞動爭議解決10.1：勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2：雙方協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.3：向勞動仲裁委員會申請仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的解除和終止11.1：雙方解除合同的條件雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。11.2：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3：合同解除或終止后的待遇處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、績效獎金、加班費(fèi)等相關(guān)待遇。第十二條：違約責(zé)任12.1：雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：爭議解決13.1：解決爭議的方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2：仲裁或訴訟的地點和法院仲裁或訴訟應(yīng)在本合同簽訂地的人民法院提起。第十四條：合同的生效、修改和廢止14.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3：合同的廢止條件合同的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義本合同所述第三方介入，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他組織所提供的服務(wù)、產(chǎn)品或參與的事務(wù)。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險公司等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2：第三方介入的條件（1）第三方具備介入所需的專業(yè)資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)；（4）甲乙雙方同意第三方介入。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供服務(wù)或產(chǎn)品，并確保其服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.2：第三方的義務(wù)（1）提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)或產(chǎn)品信息；（2）按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)或產(chǎn)品提供；（3）遵守合同中的保密協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條：第三方介入的合同修改4.1：第三方介入合同的修改當(dāng)甲乙方因第三方介入需要修改本合同時，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，明確修改內(nèi)容、范圍和期限。4.2：修改協(xié)議的生效條件修改協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同時，因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任限制額度。5.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、風(fēng)險程度等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3：第三方責(zé)任限額的支付方式第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定，以現(xiàn)金、保函等方式承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。第六條：第三方介入的爭議解決6.1：第三方介入爭議的解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2：仲裁或訴訟的地點和法院仲裁或訴訟應(yīng)在本合同簽訂地的人民法院提起。第七條：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1：甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，并有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢驗。7.2：甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用，并協(xié)助第三方履行合同。第八條：合同的生效、修改和廢止8.1：合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2：合同的修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.3：合同的廢止條件合同的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《薪酬待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等薪酬構(gòu)成，以及各項社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容。附件二：《第三方服務(wù)提供者名單》列出甲方同意的第三方服務(wù)提供者名單，包括第三方服務(wù)提供者的基本信息、服務(wù)范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《第三方服務(wù)協(xié)議》具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、時間、質(zhì)量要求、費(fèi)用支付方式等。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件六：《勞動爭議解決協(xié)議》詳細(xì)列出勞動爭議的解決方式、仲裁或訴訟的地點和法院等。附件七：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定。3.乙方未按約定時間完成服務(wù)或產(chǎn)品提供。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)或產(chǎn)品，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或產(chǎn)品，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方未按約定時間完成服務(wù)或產(chǎn)品提供的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。4.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同4本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3診所信息第二條：合同期限2.1雇傭期限2.2試用期第三條：工作職責(zé)3.1雇員的工作職責(zé)3.2工作時間和休息制度第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險和公積金第五條：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)5.1雇員應(yīng)遵守的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1雇主的培訓(xùn)責(zé)任7.2雇員的自我學(xué)習(xí)第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：其他事項12.1合同的簽訂和生效12.2合同的保管12.3合同的修訂第十三條：附則13.1合同的終止13.2合同的解釋第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X個體診所，登記注冊號為：X，地址為：X，聯(lián)系電話為：X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，身份證號碼為：X，聯(lián)系電話為：X，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證號為：X。1.3診所信息診所地址為：X，診療科目為：X，醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證號為：X。第二條：合同期限2.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期雇員在合同生效后的前三個月為試用期，試用期內(nèi)雇員的工資按基本工資的80%支付。第三條：工作職責(zé)3.1雇員的工作職責(zé)雇員在診所內(nèi)的主要工作職責(zé)為：診療服務(wù)、患者管理、疾病預(yù)防和健康教育等。3.2工作時間和休息制度雇員每周工作時間為40小時，周一至周五，每天8小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第四條：勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及福利雇員的獎金及福利根據(jù)診所的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)來確定。4.3社會保險和公積金雇員的社會保險和公積金按照國家的相關(guān)規(guī)定和診所的制度執(zhí)行。第五條：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)5.1雇員應(yīng)遵守的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范雇員在診療過程中應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，不得有任何損害患者利益和診所聲譽(yù)的行為。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對其在診所內(nèi)獲得的任何患者信息、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密予以保密。6.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方解除或終止合同之日起計算，持續(xù)有效兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償診所因此遭受的損失。第八條：合同的變更和解除8.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。8.2解除條件合同解除的條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)雇員因個人原因提出解除合同；3)雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定的工作職責(zé)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，雇主有權(quán)立即解除合同；4)雇主因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，經(jīng)與雇員協(xié)商未能達(dá)成一致，雇主有權(quán)解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同因雇主原因解除，雇主應(yīng)支付雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向診所所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。10.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他事項12.1合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的保管雙方各自保管自己的合同副本，并確保合同內(nèi)容的完整和保密。12.3合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條：附則13.1合同的終止合同期滿或者雙方同意終止合同的，本合同即告終止。13.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條：其他約定雙方對本合同未盡事宜或其他特殊事項的約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外，與合同履行有關(guān)的其他個人、法人或其他組織。第三方可以包括但不限于患者、保險公司、醫(yī)療監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1患者治療患者在診所接受治療過程中，第三方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和醫(yī)療常規(guī)參與診療決策過程。2.2保險理賠如患者需要保險理賠，保險公司作為第三方介入，有權(quán)對診療過程和費(fèi)用進(jìn)行審核。2.3監(jiān)管審查醫(yī)療監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為第三方，有權(quán)對診所的醫(yī)療行為進(jìn)行審查和監(jiān)督。2.4中介服務(wù)如合同履行過程中涉及中介服務(wù)，中介機(jī)構(gòu)作為第三方，有權(quán)按約定收取服務(wù)費(fèi)用并協(xié)助雙方履行合同。第三條：第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)對甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，參與合同的履行和監(jiān)督。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)4.1甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方履行職責(zé)，提供必要的文件和信息。4.2甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。如無具體約定，第三方應(yīng)承擔(dān)與其過錯程度相適應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的賠償?shù)谌饺绯鲐?zé)任限額造成甲乙損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方與患者的關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，保障患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。第七條：第三方介入的變更和解除7.1第三方變更如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定變更后的第三方。7.2第三方解除如甲乙雙方同意解除合同，第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，解除其履行的義務(wù)。第八條：第三方介入的爭議解決8.1第三方爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。8.2第三方爭議的管轄第三方與甲乙雙方之間的爭議，適用中華人民共和國的法律，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第九條：第三方介入的附加條款9.1附加條款的簽訂甲乙雙方與第三方可根據(jù)合同履行情況，簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.2附加條款的生效附加條款自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第十條：第三方介入的說明本合同中第三方介入的說明，旨在明確第三方的概念、責(zé)任限額和與其他各方關(guān)系的界定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十一條：第三方介入的修訂本合同第三方介入的修訂，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修訂后的條款具有同等法律效力。第十二條：第三方介入的終止本合同中第三方介入的終止，應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十三條：第三方介入的未盡事宜本合同未涉及第三方介入的未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商確定。第十四條：第三方介入的其他約定甲乙雙方與第三方可根據(jù)合同履行情況，簽訂其他相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個體診所醫(yī)生雇傭合同協(xié)議書附件二：試用期評估表附件三：工資發(fā)放明細(xì)表附件四：獎金及福利發(fā)放規(guī)定附件五：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范手冊附件六：保密協(xié)議書附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃附件八：合同變更和解除協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：個體診所醫(yī)生雇傭合同協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書為個體診所醫(yī)生雇傭合同的主要文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：試用期評估表詳細(xì)要求和說明：本評估表用于記錄雇員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，包括工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面，作為試用期結(jié)束時是否正式錄用的依據(jù)。附件三：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)表詳細(xì)記錄了雇員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等，每月定期更新。附件四：獎金及福利發(fā)放規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本規(guī)定明確了獎金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于績效獎金、年終獎等。附件五：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范手冊附件六：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書明確了雇員對診所的秘密信息保密的義務(wù)，包括但不限于患者信息、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。附件七：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃詳細(xì)要求和說明：本計劃明確了雇員在診所內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件八：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了合同變更和解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了第三方介入的情形、責(zé)任限定、協(xié)調(diào)機(jī)制以及責(zé)任限額等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.雇員違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，造成患者損害或診所聲譽(yù)受損。3.雇員泄露診所的商業(yè)秘密或患者信息。4.雇主未按時支付工資、獎金或福利。5.雇主未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.雇主違法解除合同或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.第三方未按約定履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.雇員違約，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定和實際情況確定。3.雇主違約，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定和實際情況確定。4.第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：如雇員在合同期內(nèi)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，導(dǎo)致患者投訴并影響診所聲譽(yù)，雇主可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。具體賠償金額根據(jù)診所的實際損失和雇員的過錯程度確定。如雇主未按合同約定支付雇員的工資或獎金，雇員可以要求雇主支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)合同約定和實際情況確定。如第三方在合同履行過程中未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。具體賠償金額根據(jù)甲乙雙方的實際損失和第三方的過錯程度確定。全文完。2024年度個體診所醫(yī)生雇傭合同5本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（雇員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：診所地址及經(jīng)營范圍第二條：雇傭期限2.1：本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或延長合同期限第三條：工作內(nèi)容及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任個體診所醫(yī)生，負(fù)責(zé)為患者提供醫(yī)療服務(wù)3.2：乙方應(yīng)遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量3.3：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行診所的日常管理工作第四條：工作時間及休息制度4.1：乙方每周工作5天，每天工作8小時4.2：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假第五條：勞動報酬5.1：甲方每月向乙方支付約定的工資及獎金5.2：乙方工資及獎金的計算方式、支付時間及方式由雙方約定第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2：乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息7.2：乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的醫(yī)療培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會8.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)及發(fā)展活動第九條：勞動紀(jì)律及考核9.1：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度9.2：甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估第十條：解除或終止合同的條件10.1：雙方協(xié)商一致解除或終止合同10.2：乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度10.3：乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同第十一條：合同解除或終止后的待遇11.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的相關(guān)證件及資料第十二條：爭議解決方式12.1：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議12.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：X個體診所，地址：市區(qū)街道號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（雇員）姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3：診所地址：市區(qū)街道號，經(jīng)營范圍：根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》所載明的項目進(jìn)行經(jīng)營。第二條：雇傭期限2.1：本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或延長合同期限，需提前30天以書面形式通知乙方。第三條：工作內(nèi)容及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任個體診所醫(yī)生，負(fù)責(zé)為患者提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、開具處方、健康咨詢等。3.2：乙方應(yīng)遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，不得因個人行為損害甲方聲譽(yù)和利益。3.3：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行診所的日常管理工作，如病歷整理、藥品管理等。第四條：工作時間及休息制度4.1：乙方每周工作5天，每天工作8小時，工作時間按照診所的正常營業(yè)時間執(zhí)行。4.2：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假，具體安排由甲方根據(jù)診所運(yùn)營需要進(jìn)行調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1：甲方每月向乙方支付約定的工資及獎金，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月，獎金根據(jù)乙方工作績效另行商定。5.2：乙方工資及獎金的計算方式、支付時間及方式由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中具體約定。第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。6.3：甲方為乙方提供每年一次的健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條：保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息，無論是否書面約定。7.2：乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，不得使用甲方名稱、標(biāo)識進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)活動。7.3：乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)權(quán)利的行使和保護(hù)。7.4：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，如涉及與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)，應(yīng)事先取得甲方書面同意。第八條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的醫(yī)療培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括參加研討會、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。8.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)及發(fā)展活動，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。8.3：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需要，提供職業(yè)規(guī)劃建議和晉升機(jī)會。第九條：勞動紀(jì)律及考核9.1：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療質(zhì)量管理制度等。9.2：甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，包括工作質(zhì)量、患者滿意度等指標(biāo)。9.3：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第十條：解除或終止合同的條件10.1：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2：乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。10.3：乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。10.4：合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第十一條：合同解除或終止后的待遇11.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按雙方約定或國家規(guī)定執(zhí)行。11.2：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的相關(guān)證件及資料，包括但不限于執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、工作服等。11.3：合同解除或終止后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律文書要求暫停執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2：本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。13.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的簽訂地點為市區(qū)街道號，甲方代表與乙方代表在此簽訂本合同，并見證本合同的生效。14.3：本合同的簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于患者、保險公司、中介機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2：第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，包括但不限于患者就診、保險理賠、中介服務(wù)、政策監(jiān)管等。1.3：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。第二條：第三方介入的程序及條件2.1：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中涉及