2024年司機(jī)崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年司機(jī)崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或委托代理人1.3聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.職位及崗位職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間5.4試用期工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1聘用人員檔案13.2其他相關(guān)證明材料14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人或委托代理人：，職務(wù)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號(hào)碼：56199003022.職位及崗位職責(zé)2.1職位名稱：司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)單位的車輛駕駛工作，確保車輛行駛安全。2.2.2負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)。2.2.3按照單位安排，完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。2.2.4遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日及單位安排休息。4.3休假制度：4.3.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有法定公休假。4.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可享受事假。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資。5.4試用期工資：試用期三個(gè)月，工資為基本工資的80%。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.1.2聘用人員按照國(guó)家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：6.2.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。6.2.2聘用人員按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：7.1.1聘用單位為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.1.2聘用單位為聘用人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，定期組織聘用人員參加職業(yè)健康檢查。7.2.2聘用人員應(yīng)配合單位安排的職業(yè)健康檢查。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1聘用人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露上述秘密。8.2保密信息的范圍8.2.1包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)流程、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。8.2.2保密信息還包括聘用人員在工作中知悉的其他對(duì)本單位有重要價(jià)值的信息。8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2聘用人員違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，聘用單位有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1聘用單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。9.1.2聘用單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未及時(shí)安排休假，應(yīng)賠償聘用人員因此受到的損失。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2聘用人員在試用期內(nèi)解除合同，未提前通知聘用單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿月工資的違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同。10.1.3聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同終止。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2聘用人員應(yīng)將工作交接完畢，并歸還單位財(cái)產(chǎn)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。12.其他約定12.1違約金12.1.1本合同中的違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)三個(gè)月的工資。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1聘用人員檔案13.2其他相關(guān)證明材料14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除聘用單位（甲方）和聘用人員（乙方）之外的，在合同履行過(guò)程中可能介入的任何單位、組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同的順利實(shí)施、解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系16.1.1甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，應(yīng)當(dāng)基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。16.1.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.2獨(dú)立地位16.2.1第三方在介入過(guò)程中保持獨(dú)立地位，不受甲乙雙方的影響。16.2.2第三方的介入活動(dòng)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的行為，不包括甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的直接責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其介入活動(dòng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方的要求合理確定。17.2.2責(zé)任限額可以約定為固定金額，也可以約定為按比例計(jì)算。17.2.3責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方介入的流程18.1介入申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)。18.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容等。18.2介入同意18.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一定期限內(nèi)（如7個(gè)工作日內(nèi)）答復(fù)是否同意第三方介入。18.2.2如同意，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。18.3介入?yún)f(xié)議18.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)作為本合同的附件。19.第三方介入的監(jiān)督19.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)19.1.1甲乙雙方可以設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立于第三方，并具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力。19.2監(jiān)督內(nèi)容19.2.1監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)包括第三方的行為是否符合法律法規(guī)、合同約定以及是否履行了相應(yīng)的義務(wù)。19.2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供必要的信息和報(bào)告。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入完成后，甲乙雙方可以終止第三方介入。20.1.2第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、法律法規(guī)或損害甲乙雙方利益的行為，甲乙雙方可以終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方。20.2.2終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員檔案要求：包括但不限于個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：用于證明聘用人員的基本情況和資格。2.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。說(shuō)明：用于證明聘用人員身份和相關(guān)資質(zhì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明聘用人員已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明聘用人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明聘用人員已繳納住房公積金。說(shuō)明：用于證明聘用人員享受住房公積金待遇。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列出聘用人員交接的工作內(nèi)容和物品清單。說(shuō)明：用于明確工作交接的責(zé)任和內(nèi)容。7.違約金支付證明要求：由銀行或其他金融機(jī)構(gòu)出具，證明已支付違約金。說(shuō)明：用于證明違約金已按照合同約定支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。示例：若聘用單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并按銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用單位損失，并支付違約金。示例：若聘用人員因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度導(dǎo)致單位損失，應(yīng)賠償損失，并支付相當(dāng)于試用期滿月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，未能履行介入職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。示例：若第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，未能履行職責(zé)，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償因解除合同造成的損失。示例：若一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償因解除合同造成的損失。全文完。2024年司機(jī)崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1聘用雙方的基本信息1.2聘用崗位與職責(zé)1.3聘用期限與合同簽訂1.4薪酬待遇1.5工作時(shí)間與休息1.6工作內(nèi)容與要求1.7培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.8工作考核與評(píng)價(jià)1.9勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇1.10離職與合同解除1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同的生效、變更與解除1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方的基本信息1.1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.1.2聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.1.3聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]1.1.4聘用單位聯(lián)系人：[聘用單位聯(lián)系人姓名]1.1.5聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]1.1.6聘用單位開戶銀行：[聘用單位開戶銀行名稱]1.1.7聘用單位銀行賬號(hào)：[聘用單位銀行賬號(hào)]1.1.8聘用人姓名：[聘用人姓名]1.1.9聘用人身份證號(hào)碼：[聘用人身份證號(hào)碼]1.1.10聘用人住址：[聘用人詳細(xì)住址]第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)駕駛聘用單位車輛，確保車輛安全行駛；2.2.2按照聘用單位要求完成運(yùn)輸任務(wù)，保證運(yùn)輸效率；2.2.3保持車輛整潔，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)；2.2.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.5完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限與合同簽訂3.1聘用期限：自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止，為期[聘用期限年數(shù)]年。3.2合同簽訂：本合同一式兩份，聘用雙方各執(zhí)一份。第四條薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.3崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月。4.4績(jī)效工資：根據(jù)聘用人工作表現(xiàn)及聘用單位績(jī)效制度確定。4.5試用期工資：試用期工資為正式工資的80%，試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。4.6薪酬支付方式：每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息[休息天數(shù)]天，休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和聘用單位實(shí)際情況，享有年假、病假、事假等休假。第六條工作內(nèi)容與要求6.1聘用人應(yīng)按照聘用單位的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。6.2聘用人應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛技能和專業(yè)知識(shí)，確保車輛安全行駛。6.3聘用人應(yīng)遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助聘用人提高業(yè)務(wù)水平。7.2聘用人應(yīng)積極參加聘用單位組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。7.3聘用人因工作需要，可申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)，聘用單位予以支持。第八條勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇8.1聘用單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為聘用人提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2聘用人享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3聘用人享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等假期。8.4聘用人因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第九條離職與合同解除9.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2聘用人有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：9.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度的；9.2.3情節(jié)嚴(yán)重或者給聘用單位造成重大損害的；9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.3聘用單位有下列情形之一的，聘用人可以解除合同：9.3.1未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.2未能提供合同約定的工作條件的；9.3.3強(qiáng)迫聘用人勞動(dòng)或者有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為。9.4解除合同應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。10.3因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更或解除協(xié)議。12.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)與保管14.1本合同一式[份數(shù)]份，聘用單位和聘用人各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管：本合同由聘用單位負(fù)責(zé)保管。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議、評(píng)估或監(jiān)督合同履行等目的而介入本合同的獨(dú)立第三方。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；15.2.2協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；15.2.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第十六條第三方的選任與授權(quán)16.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其進(jìn)行本合同項(xiàng)下的相關(guān)活動(dòng)。16.3第三方的授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式明確，并載明授權(quán)范圍、期限和權(quán)限。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)。17.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量和有效性，對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方授權(quán)書中明確。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或履行職責(zé)過(guò)程中的疏忽、過(guò)失等原因造成的損失。18.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入本合同履行過(guò)程，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任，但不超過(guò)其責(zé)任限額。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方的退出與替換20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方。20.2第三方的退出或替換，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.3第三方的替換，應(yīng)保證替換方的資質(zhì)和服務(wù)水平不低于原第三方。第二十一條第三方費(fèi)用的承擔(dān)21.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方授權(quán)書中明確。21.2第三方費(fèi)用應(yīng)在第三方完成服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定支付。第二十二條合同變更與第三方介入22.1如本合同發(fā)生變更，涉及第三方服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2本合同變更不影響已介入的第三方繼續(xù)履行其職責(zé)。第二十三條第三方介入的終止23.1本合同終止時(shí)，第三方應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。23.2第三方完成工作后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余費(fèi)用，并解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：聘用單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。3.附件三：聘用單位開戶銀行信息說(shuō)明：用于提供聘用單位的銀行賬戶信息，以便支付相關(guān)費(fèi)用。4.附件四：聘用人身份證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用人身份的有效證件。5.附件五：聘用人的駕駛證復(fù)印件說(shuō)明：用于證明聘用人具備駕駛相應(yīng)車輛的能力。6.附件六：聘用人的健康證明說(shuō)明：用于證明聘用人身體健康，適合從事司機(jī)工作。7.附件七：聘用合同簽訂證明說(shuō)明：用于證明聘用合同已經(jīng)簽訂。8.附件八：培訓(xùn)記錄說(shuō)明：用于記錄聘用人參加的培訓(xùn)及培訓(xùn)結(jié)果。9.附件九：績(jī)效考核結(jié)果說(shuō)明：用于記錄聘用人工作表現(xiàn)的考核結(jié)果。10.附件十：離職證明說(shuō)明：用于證明聘用人已正式離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間、金額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未按時(shí)足額支付構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：聘用單位未在每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：聘用單位未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按照合同約定提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所、設(shè)備等，未提供或提供不符合要求構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：聘用單位未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛，構(gòu)成違約。3.違約行為：聘用人嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反規(guī)定構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：聘用人因違反交通規(guī)則導(dǎo)致交通事故，嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.違約行為：聘用人未能按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成工作任務(wù)，未能按時(shí)完成構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：聘用人未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成運(yùn)輸任務(wù)，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：第三方未按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，構(gòu)成違約。全文完。2024年司機(jī)崗位范文：事業(yè)單位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升機(jī)制7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2工作環(huán)境安全7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同變更與解除12.4合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱司機(jī)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)駕駛單位車輛，確保行車安全；2.2.2負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和清潔；2.2.3協(xié)助完成單位臨時(shí)用車任務(wù)；2.2.4遵守交通法規(guī)，維護(hù)單位形象。2.3工作內(nèi)容2.3.1按照規(guī)定的時(shí)間、路線駕駛車輛；2.3.2定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；2.3.3配合單位其他部門完成相關(guān)工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；3.2.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；4.2.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可實(shí)行調(diào)休。4.3加班制度4.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意；4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方按照國(guó)家規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金；5.2.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2乙方按規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.4其他福利5.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；5.4.2乙方享有單位提供的其他福利。6.職業(yè)培訓(xùn)與晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；6.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。6.2晉升機(jī)制6.2.1乙方在聘用期間，可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)；6.2.2晉升機(jī)制按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，造成甲方損失的；8.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被甲方解除合同；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或終止合同。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反8.1條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資；8.2.2乙方違反工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方因個(gè)人原因離職或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.解除合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；9.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3解除合同的補(bǔ)償9.3.1甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2乙方解除合同，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在工作中了解到的甲方單位的內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更與解除12.3.1合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.3.2合同的解除，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等形式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反本合同的約定，不損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙方的義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；16.2.3甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方提供的保密信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍；17.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)上述限額，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1中介服務(wù)18.1.1甲乙雙方可約定中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；18.1.2中介服務(wù)完成后，中介方應(yīng)提交服務(wù)報(bào)告，甲乙雙方對(duì)中介服務(wù)報(bào)告有異議的，可要求中介方進(jìn)行解釋或重新提供服務(wù)。18.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估18.2.1第三方風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)包括對(duì)甲、乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合同執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；18.2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制建議。18.3咨詢服務(wù)18.3.1第三方咨詢服務(wù)應(yīng)包括對(duì)甲、乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的疑問(wèn)進(jìn)行解答，以及對(duì)合同條款的優(yōu)化建議；18.3.2咨詢服務(wù)完成后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交咨詢服務(wù)報(bào)告。18.4擔(dān)保服務(wù)18.4.1第三方擔(dān)保服務(wù)應(yīng)包括對(duì)甲、乙雙方履行合同的能力進(jìn)行擔(dān)保；18.4.2若甲、乙雙方中的一方未能履行合同，第三方應(yīng)按照擔(dān)保合同承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方；19.1.2第三方