2024年勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議生效日期2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者信息2.2用人單位信息3.主體變更內(nèi)容3.1變更原因3.2變更范圍3.3變更期限4.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工資待遇4.5保險(xiǎn)福利5.合同解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2適用法規(guī)9.其他約定9.1保密條款9.2不可抗力9.3合同附件10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同解除或終止后的處理14.1勞動(dòng)者權(quán)益保障14.2用人單位權(quán)益保障第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)者與用人單位在主體變更事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。1.2協(xié)議背景由于用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整，現(xiàn)需對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更，特此簽訂本協(xié)議。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話(huà)：_______2.2用人單位信息名稱(chēng)：_______法定代表人：_______注冊(cè)地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______3.主體變更內(nèi)容3.1變更原因用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將勞動(dòng)者從原部門(mén)調(diào)至新部門(mén)。3.2變更范圍本協(xié)議涉及勞動(dòng)合同主體變更，包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。3.3變更期限本協(xié)議自生效之日起至_______年_______月_______日止。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更4.1工作崗位原工作崗位：_______新工作崗位：_______4.2工作地點(diǎn)原工作地點(diǎn)：_______新工作地點(diǎn)：_______4.3工作時(shí)間原工作時(shí)間：_______新工作時(shí)間：_______4.4工資待遇原工資待遇：_______新工資待遇：_______4.5保險(xiǎn)福利原保險(xiǎn)福利：_______新保險(xiǎn)福利：_______5.合同解除與終止5.1解除條件在本協(xié)議約定的主體變更期限內(nèi)，勞動(dòng)者或用人單位均可提出解除合同，但需提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。5.2解除程序a.提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；b.雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；c.雙方簽署解除合同協(xié)議。5.3終止條件本協(xié)議約定的主體變更期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。5.4終止程序a.用人單位應(yīng)以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；b.勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知之日起_______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；c.雙方簽署終止合同協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任若勞動(dòng)者違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。6.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序雙方在協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，充分溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2適用法規(guī)本協(xié)議涉及的相關(guān)法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。9.其他約定9.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力如遇不可抗力因素，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。9.3合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.合同生效10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2生效日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。11.合同變更11.1變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同解除12.1解除條件a.勞動(dòng)者死亡或宣告死亡；b.用人單位依法解散、被依法撤銷(xiāo)、責(zé)令關(guān)閉、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；c.用人單位因勞動(dòng)合同主體變更，勞動(dòng)者不符合新崗位要求。12.2解除程序a.提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；b.雙方應(yīng)就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；c.雙方簽署解除合同協(xié)議。13.合同終止13.1終止條件本協(xié)議約定的主體變更期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。13.2終止程序a.用人單位應(yīng)以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；b.勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知之日起_______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；c.雙方簽署終止合同協(xié)議。14.合同解除或終止后的處理14.1勞動(dòng)者權(quán)益保障合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.2用人單位權(quán)益保障合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，退還用人單位提供的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人包括但不限于律師、會(huì)計(jì)師、鑒定人等。2.第三方介入的必要性2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且無(wú)法自行解決時(shí)，可引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入有助于提高合同履行的效率，保障各方權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，共同協(xié)商確定第三方介入的事宜。3.2雙方應(yīng)向第三方出具書(shū)面委托書(shū)，明確授權(quán)第三方介入合同關(guān)系。3.3第三方在接到委托書(shū)后，應(yīng)在_______日內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出接受委托通知。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任a.第三方應(yīng)本著客觀、公正、公平的原則，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。b.第三方在調(diào)解或仲裁過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料。b.第三方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。4.3利益a.第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在委托書(shū)中明確。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不超過(guò)雙方約定的數(shù)額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)解或仲裁工作，不得干擾或阻撓。6.3第三方在調(diào)解或仲裁過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。7.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行中斷，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1當(dāng)甲乙雙方就爭(zhēng)議達(dá)成一致意見(jiàn)，或第三方調(diào)解或仲裁結(jié)果生效時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.2若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)新的爭(zhēng)議，雙方可重新引入第三方介入。10.本附加說(shuō)明作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件為合同主體變更的正式文件，是合同履行的基礎(chǔ)。2.當(dāng)事人信息確認(rèn)書(shū)要求：包含勞動(dòng)者和用人單位的詳細(xì)信息，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的主體身份和聯(lián)系方式。3.工作崗位調(diào)整通知要求：明確新工作崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、工作地點(diǎn)等，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于通知?jiǎng)趧?dòng)者工作崗位的調(diào)整。4.工資待遇調(diào)整通知要求：明確新的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于通知?jiǎng)趧?dòng)者工資待遇的調(diào)整。5.保險(xiǎn)福利調(diào)整通知要求：明確新的保險(xiǎn)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于通知?jiǎng)趧?dòng)者保險(xiǎn)福利待遇的調(diào)整。6.解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)事項(xiàng)。7.終止合同協(xié)議要求：明確終止合同的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于記錄合同終止的相關(guān)事項(xiàng)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、程序、費(fèi)用等，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方介入合同關(guān)系的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為要求：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位損失。示例：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗，導(dǎo)致工作延誤，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按照合同約定支付工資、福利，或未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照協(xié)議約定履行調(diào)解或仲裁職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。示例：第三方在調(diào)解過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償因此遭受的損失。4.合同主體變更違約行為要求：合同主體變更過(guò)程中，甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。示例：合同主體變更過(guò)程中，一方未按照約定提供相關(guān)材料，導(dǎo)致變更延遲，應(yīng)賠償對(duì)方損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.變更原因及依據(jù)2.1變更原因2.2變更依據(jù)3.變更內(nèi)容3.1主體變更3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間及班次3.5工資待遇3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.7其他福利待遇4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期條款8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.離職條款9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：原勞動(dòng)合同13.2附件二：變更事項(xiàng)明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.變更原因及依據(jù)2.1變更原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方原工作崗位調(diào)整至新的崗位。2.2變更依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定。3.變更內(nèi)容3.1主體變更乙方原主體為科技有限公司，現(xiàn)主體變更為科技有限公司分公司。3.2工作崗位及職責(zé)乙方原工作崗位為研發(fā)部工程師，現(xiàn)工作崗位調(diào)整為研發(fā)部高級(jí)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3工作地點(diǎn)乙方原工作地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)，現(xiàn)工作地點(diǎn)調(diào)整為北京市海淀區(qū)。3.4工作時(shí)間及班次乙方原工作時(shí)間及班次為五天八小時(shí)制，現(xiàn)工作時(shí)間及班次不變。3.5工資待遇乙方原工資為每月10000元，現(xiàn)工資調(diào)整為每月12000元。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方原社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例不變，由公司按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。3.7其他福利待遇乙方原福利待遇不變，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。4.合同期限4.1合同起始日期200年X月X日4.2合同終止日期根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期限自雙方簽訂之日起至202X年X月X日止。4.3合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)乙方按照公司要求，完成項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方工作標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工作考核乙方工作考核按照公司規(guī)定進(jìn)行，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止后的三年內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司從事與原崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.試用期條款8.1試用期限乙方試用期自200年X月X日起至200年X月X日止，共計(jì)三個(gè)月。8.2試用期工資乙方試用期工資為每月10000元，試用期結(jié)束后按照正式工資12000元執(zhí)行。8.3試用期考核乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受公司考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.離職條款9.1離職通知期限乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.2離職手續(xù)辦理乙方離職前應(yīng)完成工作交接，辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償乙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、泄露公司秘密等。10.2違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即北京市。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：原勞動(dòng)合同13.2附件二：變更事項(xiàng)明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同如有修改，以書(shū)面形式補(bǔ)充，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)；2.提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、咨詢(xún)或評(píng)估；3.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；4.提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任范圍等。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；3.第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議中明確的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于超出服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2限額第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；2.第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并告知第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。19.3第三方變更如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。20.合同的修改與補(bǔ)充如因第三方介入需要對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.爭(zhēng)議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第11條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：原勞動(dòng)合同要求：原勞動(dòng)合同應(yīng)為雙方簽字蓋章的正式文件，包括合同、附件、簽字頁(yè)等。說(shuō)明：附件一用于證明乙方原勞動(dòng)合同的條款和條件。2.附件二：變更事項(xiàng)明細(xì)要求：變更事項(xiàng)明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明