2024安保人員聘用合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（安保人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條崗位職責(zé)2.1乙方作為安保人員，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行安保職責(zé)，維護(hù)甲方單位的財產(chǎn)和員工的生命安全。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及勞動報酬規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），具體發(fā)放時間及方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，如身份證、資格證書等，并對乙方提供的信息進(jìn)行核實。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供國家相關(guān)法律法規(guī)的資料，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期限、工作時間和休息休假、勞動報酬等條款應(yīng)符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定制定相關(guān)條款，并向乙方說明說明其權(quán)利和義務(wù)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，確保商業(yè)秘密不被泄露。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并承諾保守秘密。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可設(shè)立專門的調(diào)解機(jī)構(gòu)，或在發(fā)生爭議時邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與安保人員之間簽訂的勞動合同。2.物業(yè)管理公司、保安公司等專門提供安保服務(wù)的機(jī)構(gòu)與安保人員之間簽訂的勞動合同。3.臨時性、項目性的安保任務(wù)，用人單位與安保人員之間簽訂的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)具備的職業(yè)技能和資格要求。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。3.乙方在工作期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.乙方在工作期間因工作原因造成的人身傷害賠償責(zé)任。5.乙方在工作期間因特殊情況需要的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方在工作期間享受的福利和待遇的具體內(nèi)容。7.乙方在工作期間離職的相關(guān)規(guī)定，包括提前通知期限、離職手續(xù)等。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。