2024版股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)方案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)標(biāo)的2.3激勵(lì)標(biāo)的的權(quán)益3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間4.激勵(lì)標(biāo)的的購買價(jià)格及支付方式4.1購買價(jià)格4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.激勵(lì)標(biāo)的的交付方式5.1交付方式5.2交付時(shí)間5.3交付地點(diǎn)6.激勵(lì)標(biāo)的的保管責(zé)任6.1保管責(zé)任6.2保管方式6.3保管費(fèi)用7.激勵(lì)標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3繼承條件7.4繼承程序8.激勵(lì)標(biāo)的的收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配比例8.3收益分配時(shí)間9.激勵(lì)標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體9.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)范圍9.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[員工姓名]1.3合同雙方住所（1）甲方住所：[甲方住所地址]（2）乙方住所：[乙方住所地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條合同標(biāo)的概述2.1激勵(lì)對(duì)象乙方作為甲方公司的[職位名稱]，符合股權(quán)激勵(lì)的條件。2.2激勵(lì)標(biāo)的激勵(lì)標(biāo)的為甲方公司[具體股權(quán)比例]的股份。2.3激勵(lì)標(biāo)的的權(quán)益乙方獲得激勵(lì)標(biāo)的的股份后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)和表決權(quán)。第三條激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方式甲方采用股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。3.2激勵(lì)比例乙方獲得的激勵(lì)標(biāo)的股份比例為[具體比例]%。3.3激勵(lì)條件（1）乙方在激勵(lì)期間應(yīng)保持甲方公司的員工身份；（2）乙方應(yīng)完成公司規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)；（3）乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]起算。第四條激勵(lì)標(biāo)的的購買價(jià)格及支付方式4.1購買價(jià)格激勵(lì)標(biāo)的的購買價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。4.2支付方式乙方應(yīng)于[具體日期]前，以現(xiàn)金方式支付激勵(lì)標(biāo)的的購買款項(xiàng)。4.3支付時(shí)間支付時(shí)間分為[具體期數(shù)]期，每期支付[具體比例]%的款項(xiàng)。第五條激勵(lì)標(biāo)的的交付方式5.1交付方式甲方應(yīng)在[具體日期]前，將激勵(lì)標(biāo)的的股份過戶至乙方名下。5.2交付時(shí)間激勵(lì)標(biāo)的的股份交付時(shí)間為[具體日期]。5.3交付地點(diǎn)交付地點(diǎn)為甲方公司指定的股權(quán)登記機(jī)構(gòu)。第六條激勵(lì)標(biāo)的的保管責(zé)任6.1保管責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)激勵(lì)標(biāo)的的股份承擔(dān)保管責(zé)任，確保股份的安全。6.2保管方式乙方應(yīng)將激勵(lì)標(biāo)的的股份存放在甲方指定的股權(quán)登記機(jī)構(gòu)。6.3保管費(fèi)用保管費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第七條激勵(lì)標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方在激勵(lì)期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)標(biāo)的的股份；（2）激勵(lì)期限屆滿后，乙方可按甲方公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓股份。7.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓程序應(yīng)遵循甲方公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.3繼承條件乙方去世后，其繼承人可依法繼承激勵(lì)標(biāo)的的股份。7.4繼承程序繼承程序應(yīng)遵循甲方公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條激勵(lì)標(biāo)的的收益分配8.1收益分配方式乙方獲得的激勵(lì)標(biāo)的股份產(chǎn)生的收益，包括但不限于股息、紅利，將以現(xiàn)金形式按年度進(jìn)行分配。8.2收益分配比例收益分配比例按照甲方公司章程及股東會(huì)決議執(zhí)行。8.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間為每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后[具體月份]日內(nèi)。第九條激勵(lì)標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體激勵(lì)標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)由乙方自行承擔(dān)。9.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)范圍風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)范圍包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。9.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式乙方應(yīng)自行承擔(dān)激勵(lì)標(biāo)的股份可能產(chǎn)生的任何損失。第十條合同的變更與解除10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）雙方認(rèn)為有必要變更的其他情況。10.2變更程序變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.4解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定支付購買款項(xiàng)；（2）乙方違反合同約定的激勵(lì)條件；（3）甲方未按合同約定交付激勵(lì)標(biāo)的股份；（4）雙方其他違約行為。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)或政策導(dǎo)致合同無效。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；（2）送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)；（3）送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。14.3合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）股東會(huì)決議；（3）其他與本合同相關(guān)的重要文件。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為實(shí)施本合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、疏忽或其他原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第十七條第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和資料，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。（2）乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。（3）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（3）第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以確保其能夠正常履行職責(zé)。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因和需求。18.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審批，并通知申請(qǐng)人審批結(jié)果。18.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方將按照合同約定介入本合同，并履行其職責(zé)。第十九條第三方違約責(zé)任19.1違約情形第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任第三方違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第二十條第三方退出機(jī)制20.1第三方退出條件（1）合同目的實(shí)現(xiàn)；（2）合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策變化；（5）其他原因。20.2第三方退出程序第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向雙方發(fā)出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方保密條款21.1保密義務(wù)第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)標(biāo)的、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案。2.股東會(huì)決議要求：提供股東會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的決議文件，包括決議內(nèi)容、表決結(jié)果等。說明：股東會(huì)決議是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律依據(jù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。3.激勵(lì)標(biāo)的股份登記證明要求：提供激勵(lì)標(biāo)的股份的登記證明，包括股份數(shù)量、持股比例等。說明：股份登記證明是證明乙方獲得激勵(lì)標(biāo)的股份的合法憑證。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的合同，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，防止商業(yè)信息泄露。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的依據(jù)。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：提供財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，證明公司財(cái)務(wù)狀況的合規(guī)性。說明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是確保公司財(cái)務(wù)透明度的關(guān)鍵文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：a)未按合同約定支付購買款項(xiàng)；b)未按合同約定交付激勵(lì)標(biāo)的股份；c)違反合同約定的激勵(lì)條件；d)其他違約行為。乙方違約：a)未按合同約定支付購買款項(xiàng)；b)未按合同約定完成年度業(yè)績目標(biāo)；c)違反合同約定的激勵(lì)條件；d)其他違約行為。第三方違約：a)未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；b)泄露甲方和乙方商業(yè)秘密；c)其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a)支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的[具體比例]%；b)賠償損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失；c)承擔(dān)其他違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a)支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的[具體比例]%；b)賠償損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失；c)承擔(dān)其他違約責(zé)任。第三方違約責(zé)任：a)支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%；b)賠償損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失；c)承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付購買款項(xiàng)，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的20%，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。3.第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費(fèi)用的10%，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)標(biāo)的概述2.2激勵(lì)標(biāo)的明細(xì)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)方案明細(xì)3.3激勵(lì)方案實(shí)施步驟4.激勵(lì)對(duì)象及資格4.1激勵(lì)對(duì)象范圍4.2激勵(lì)對(duì)象資格要求5.激勵(lì)股份比例及分配5.1激勵(lì)股份比例5.2激勵(lì)股份分配原則6.激勵(lì)股份取得方式6.1購買方式6.2贈(zèng)與方式7.激勵(lì)股份登記及變更7.1股份登記手續(xù)7.2股份變更手續(xù)8.激勵(lì)股份持有期間權(quán)利與義務(wù)8.1激勵(lì)股份持有期間權(quán)利8.2激勵(lì)股份持有期間義務(wù)9.激勵(lì)股份解鎖及退出9.1解鎖條件及時(shí)間9.2退出條件及程序10.激勵(lì)股份收益及分配10.1收益類型及計(jì)算10.2收益分配原則11.股權(quán)激勵(lì)資金來源及使用11.1資金來源11.2資金使用12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X有限公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：X員工乙方住所：省市區(qū)路號(hào)乙方身份證號(hào)碼：2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)標(biāo)的概述甲方注冊(cè)資本：人民幣X萬元激勵(lì)標(biāo)的股份總額：人民幣X萬元，占甲方注冊(cè)資本的%2.2激勵(lì)標(biāo)的明細(xì)（此處列出具體的激勵(lì)標(biāo)的股份明細(xì)，包括但不限于股份類型、股份數(shù)量、每股價(jià)格等）3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述本激勵(lì)方案采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過授予乙方一定比例的股權(quán)激勵(lì)股份，以激勵(lì)乙方在甲方任職期間為公司創(chuàng)造價(jià)值。3.2激勵(lì)方案明細(xì)激勵(lì)股份授予時(shí)間：自本合同生效之日起三年內(nèi)分批次授予激勵(lì)股份授予比例：根據(jù)乙方在甲方的職位和績效，授予比例在%至%之間激勵(lì)股份解鎖條件：乙方需在甲方連續(xù)任職滿年，且在公司達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)4.激勵(lì)對(duì)象及資格4.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方在職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干及優(yōu)秀員工。4.2激勵(lì)對(duì)象資格要求在甲方連續(xù)任職滿個(gè)月無嚴(yán)重違紀(jì)行為5.激勵(lì)股份比例及分配5.1激勵(lì)股份比例A級(jí)：%B級(jí)：%C級(jí)：%5.2激勵(lì)股份分配原則激勵(lì)股份分配遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方在甲方的職位、績效及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。6.激勵(lì)股份取得方式6.1購買方式乙方可以通過支付人民幣購買甲方授予的激勵(lì)股份。6.2贈(zèng)與方式甲方可以在特定條件下，將激勵(lì)股份無償贈(zèng)與乙方。7.激勵(lì)股份登記及變更7.1股份登記手續(xù)乙方需按照甲方的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)完成激勵(lì)股份的登記手續(xù)。7.2股份變更手續(xù)激勵(lì)股份的變更需符合國家法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.激勵(lì)股份持有期間權(quán)利與義務(wù)8.1激勵(lì)股份持有期間權(quán)利乙方作為激勵(lì)股份的持有人，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。乙方在激勵(lì)股份持有期間，如公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整，乙方有權(quán)根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整后的權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。8.2激勵(lì)股份持有期間義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的公司章程，履行股東義務(wù)。乙方在激勵(lì)股份持有期間，如離職或因其他原因不再符合激勵(lì)股份持有條件，應(yīng)按照本合同約定辦理股份回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。9.激勵(lì)股份解鎖及退出9.1解鎖條件及時(shí)間激勵(lì)股份的解鎖條件為乙方在甲方連續(xù)任職滿年，且公司連續(xù)個(gè)會(huì)計(jì)年度達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)。解鎖時(shí)間為自乙方達(dá)到解鎖條件之日起個(gè)月內(nèi)。9.2退出條件及程序乙方可以自愿退出激勵(lì)股份持有，退出條件包括但不限于：乙方離職乙方因健康原因無法繼續(xù)工作退出程序：乙方提出退出申請(qǐng)甲方審核通過后，乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理股份回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)10.激勵(lì)股份收益及分配10.1收益類型及計(jì)算激勵(lì)股份的收益主要包括股息、紅利和股權(quán)增值收益。收益計(jì)算方法：股息、紅利：按照公司實(shí)際分配方案計(jì)算股權(quán)增值收益：根據(jù)激勵(lì)股份的增值情況，按比例計(jì)算收益10.2收益分配原則收益分配遵循公平、合理、透明的原則，具體分配方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。11.股權(quán)激勵(lì)資金來源及使用11.1資金來源股權(quán)激勵(lì)資金來源為公司自有資金或通過融資方式籌集。11.2資金使用資金使用范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)及管理費(fèi)用等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿合同因法定事由或不可抗力等原因終止13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自生效之日起，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方范圍為甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同義務(wù)未能履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任最高額度。2.2責(zé)任限額計(jì)算根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。如未約定，則按照第三方提供服務(wù)所涉及合同金額的一定比例確定。2.3責(zé)任限額的承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式如下：第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同義務(wù)未能履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。3.第三方介入的條款及說明3.1第三方介入的條款甲乙雙方共同認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的。3.2第三方介入的說明第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的同意。第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確約定，并納入本合同。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)當(dāng)遵循甲方的指示和要求，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)當(dāng)遵循乙方的指示和要求，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（包括但不限于其他股東、員工等）之間，不構(gòu)成合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的申請(qǐng)第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，由甲乙雙方共同提出申請(qǐng)。5.2合同變更的審批合同變更的審批程序按照本合同約定的審批流程執(zhí)行。5.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方同意并經(jīng)審批后，自變更內(nèi)容生效之日起對(duì)各方具有約束力。6.第三方退出機(jī)制6.1第三方退出的條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方退出。6.2第三方退出的程序第三方向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)。甲乙雙方審核通過后，與第三方協(xié)商解除合同關(guān)系。合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料移交、款項(xiàng)結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求和說明：包括甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍等基本信息。2.附件名稱：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、股份分配方案等內(nèi)容。3.附件名稱：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、股份分配、解鎖條件、退出機(jī)制、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件名稱：激勵(lì)對(duì)象名單及資格證明詳細(xì)要求和說明：列出激勵(lì)對(duì)象名單，并提供相應(yīng)的資格證明文件，如勞動(dòng)合同、績效考核結(jié)果等。5.附件名稱：激勵(lì)股份登記證明詳細(xì)要求和說明：提供激勵(lì)股份的登記證明，包括股份數(shù)量、類型、價(jià)格等信息。6.附件名稱：激勵(lì)股份解鎖及退出記錄詳細(xì)要求和說明：記錄激勵(lì)股份的解鎖及退出情況，包括解鎖時(shí)間、退出原因、股份回購或轉(zhuǎn)讓情況等。7.附件名稱：激勵(lì)股份收益分配記錄詳細(xì)要求和說明：記錄激勵(lì)股份的收益分配情況，包括收益類型、計(jì)算方法、分配金額等。8.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)約定第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。9.附件名稱：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后合同文本等。10.附件名稱：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后處理事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金。乙方未按照約定履行股東義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：乙方未按照約定履行股東義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，逾期支付金額的%，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。乙方因個(gè)人原因離職，導(dǎo)致激勵(lì)股份無法解鎖，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因股份解鎖未能實(shí)現(xiàn)收益的損失。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的及激勵(lì)方案2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件1.3激勵(lì)對(duì)象變更程序2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)工具與權(quán)益3.1激勵(lì)工具種類3.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配3.3激勵(lì)工具行權(quán)條件4.激勵(lì)方案具體內(nèi)容4.1激勵(lì)授予比例4.2激勵(lì)授予時(shí)間4.3激勵(lì)授予價(jià)格4.4激勵(lì)授予方式5.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.激勵(lì)計(jì)劃的稅收與費(fèi)用6.1稅收承擔(dān)方式6.2相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督管理職責(zé)7.3監(jiān)督管理程序8.激勵(lì)計(jì)劃的糾紛解決8.1糾紛解決機(jī)制8.2糾紛解決程序8.3糾紛解決地點(diǎn)9.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.合同的適用法律12.1適用法律12.2爭議解決13.合同的其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單14.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干及核心員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工；（3）激勵(lì)對(duì)象須具備相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作能力；1.3激勵(lì)對(duì)象變更程序激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并書面通知全體激勵(lì)對(duì)象。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱本激勵(lì)計(jì)劃名稱為“2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。2.2激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司整體競(jìng)爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為自2024年1月1日起至2028年12月31日止。第三條激勵(lì)工具與權(quán)益3.1激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具，具體包括股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配股權(quán)激勵(lì)權(quán)益分配如下：（1）股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股票期權(quán)，可在規(guī)定條件下行使；（2）限制性股票：激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的限制性股票，在規(guī)定條件下可轉(zhuǎn)讓或出售；（3）股票增值權(quán)：激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的股票增值權(quán)，可在規(guī)定條件下按比例享有公司股票增值收益。3.3激勵(lì)工具行權(quán)條件激勵(lì)工具行權(quán)條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象須在公司服務(wù)滿一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象須遵守公司相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。第四條激勵(lì)方案具體內(nèi)容4.1激勵(lì)授予比例激勵(lì)授予比例根據(jù)公司經(jīng)營狀況、激勵(lì)對(duì)象崗位和業(yè)績等因素綜合確定。4.2激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間為本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起三年內(nèi)，分階段授予。4.3激勵(lì)授予價(jià)格激勵(lì)授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。4.4激勵(lì)授予方式激勵(lì)授予方式為一次性授予，具體授予數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格和業(yè)績考核結(jié)果確定。第五條激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件本激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件為：（1）公司董事會(huì)通過本激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司完成相關(guān)內(nèi)部審批程序；（3）激勵(lì)對(duì)象滿足本合同約定的資格條件。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序如下：（1）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（2）公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（3）激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定程序申請(qǐng)激勵(lì)權(quán)益；（4）公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)計(jì)算激勵(lì)權(quán)益及行權(quán)價(jià)格；（5）公司董事會(huì)審核激勵(lì)權(quán)益及行權(quán)申請(qǐng)；（6）公司依法辦理激勵(lì)權(quán)益登記手續(xù)。5.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止本激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素進(jìn)行變更或終止，具體變更或終止程序如下：（1）公司董事會(huì)決議通過變更或終止本激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）通知全體激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)計(jì)劃的稅收與費(fèi)用6.1稅收承擔(dān)方式激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅收。6.2相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第七條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)本激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。7.2監(jiān)督管理職責(zé)（1）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）審查激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止；（3）監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的行使；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的爭議。7.3監(jiān)督管理程序（1）制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（2）定期召開激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況匯報(bào)會(huì)議；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（4）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。第八條激勵(lì)計(jì)劃的糾紛解決8.1糾紛解決機(jī)制本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2糾紛解決程序（1）糾紛發(fā)生后，任何一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力通過書面或口頭方式進(jìn)行溝通；（2）自一方通知另一方之日起三十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商達(dá)成一致；（3）如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3糾紛解決地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的糾紛解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條激勵(lì)計(jì)劃的保密條款9.1保密信息定義在本合同項(xiàng)下，保密信息是指與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略等相關(guān)的一切非公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。9.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（4）法律、法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的適用法律12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照中華人民共和國法律予以解決。第十三條合同的其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。13.2其他條款本合同如有與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同附件14.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單14.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、專業(yè)顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a)提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、咨詢等；b)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估；c)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；d)對(duì)合同爭議進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。5.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失，承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用三倍的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.3第三方不得直接或間接參與甲乙雙方的合同爭議，不得代替甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入事項(xiàng)，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，開始履行其職責(zé)。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求其糾正。8.第三方變更與退出8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，并經(jīng)第三方同意。8.2如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，確定新的第三方或自行