企業(yè)附屬幼兒園門衛(wèi)聘用合同

企業(yè)附屬幼兒園門衛(wèi)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方附屬幼兒園擔任門衛(wèi)工作，負責幼兒園的安全保衛(wèi)、門禁管理等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。8.3乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明文件7.合同期限內(nèi)的工作計劃和目標8.乙方值班表9.乙方加班申請單10.乙方請假單11.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證12.乙方簽訂的保密協(xié)議13.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認定標準為合同約定的支付時間和金額。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，認定標準為合同約定的乙方權(quán)益。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定標準為甲方規(guī)章制度的規(guī)定。8.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，認定標準為合同約定的乙方職責和造成的損害程度。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，認定標準為合同約定的乙方職責和甲方的工作要求。10.乙方被追究刑事責任，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.競業(yè)限制：指在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定時間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件缺失，乙方應(yīng)盡快補辦并提交給甲方。2.乙方健康證明文件過期，乙方應(yīng)重新辦理并提交給甲方。3.乙方無犯罪記錄證明文件無法提供，乙方應(yīng)到當?shù)嘏沙鏊_具證明并提交給甲方。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，甲方應(yīng)立即改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件。5.甲方未及時足額支付勞動報酬，甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應(yīng)立即補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方應(yīng)按照合同約定對乙方進行處理，并有權(quán)要求乙方賠償損失。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。10.乙方被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)附屬幼兒園，需要招聘門衛(wèi)負責幼兒園的安全保衛(wèi)、門禁管理等工作。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗和能力的個人，