信息管理科長競爭上崗演講稿

信息管理科長競爭上崗演講稿信息管理科長競爭上崗演講稿「篇一」各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，我之所以參加這次競爭上崗演講，是因為一方面，表明我對辦領(lǐng)導(dǎo)推行競爭上崗機制的擁護和信任；另一方面通過這次演講，鍛煉自己的能力，并借此機會和大家交流思想，同時接收辦領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選。我相信，通過這次競爭上崗活動，必將使我辦呈現(xiàn)一個良好的開端。我競爭的職位是信息技術(shù)科科長，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件。第一個有利條件是：我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善。始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是?！?。在個人修養(yǎng)上，認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空，在不影響工作的前提下，就會看看書，努力使自己成為一個有高尚情操、有修養(yǎng)的人。在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)。要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。在6月份的子站建設(shè)當(dāng)中，任務(wù)重，壓力大，平均每天要完成一個網(wǎng)站，而且是在主力技術(shù)人員缺位、現(xiàn)有技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)非常不熟悉的情況下，但是我充分利用各個技術(shù)人員的特點，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們相互取長補短，相互幫助，并針對每個階段的特點，制定完善、周密的工作計劃，并與信息資源科和推進科做好緊密協(xié)調(diào)，充分傳達分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，順利地完成了這一艱巨任務(wù)，受到了辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。當(dāng)然再好的計劃如果沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位，也是冤枉，所以我非感謝全體技術(shù)人員的通力支持和兄弟科室的大力配合。第三個有利條件是：我熟悉信息技術(shù)科具體業(yè)務(wù)和具有廣泛的計算機專業(yè)知識。雖然我是學(xué)經(jīng)濟管理的，不是計算機專業(yè)科班出身，但無論是在校期間，還是畢業(yè)后，都沒有停止過對計算機新技術(shù)的鉆研，像Windows和Linux服務(wù)器的配置維護、交換機和防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用維護、數(shù)據(jù)庫開發(fā)使用、Java等面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言、asp和jsp交互式動態(tài)網(wǎng)站、組網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護管理等都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對自如。這些都得益于平時學(xué)習(xí)和工作中的積累，這也是作為一個信息技術(shù)科科長必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。正因為具有了這些知識積累，再加上技術(shù)科各個技術(shù)人員的全程通力配合，才有了6月份子網(wǎng)站建設(shè)的順利地完成和7月底主網(wǎng)站的順利掛網(wǎng)；也正是因為具有這些知識積累，所以在進行信息化項目技術(shù)方案評審和電子政務(wù)建設(shè)技術(shù)方案和技術(shù)規(guī)范編制時，才能夠做到游刃有余。第四個有利條件是：具有較好的文字綜合能力。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹(jǐn)慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中，在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。對競爭上崗后的工作設(shè)想。一、首先，作為信息技術(shù)科科長，必須了解信息技術(shù)科的主要工作思路和目標(biāo)，我理解概括為24個字“搞好服務(wù)、確保穩(wěn)定、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、開拓發(fā)展、自強不息”。具體為以下幾點：1、全面可靠地保障網(wǎng)站群和即將建成的政府網(wǎng)上辦公平臺的運行暢通無阻，服務(wù)器群的安全、穩(wěn)定運行壓倒一切。信息技術(shù)科的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價值也是服務(wù)。目前重點任務(wù)就是解決CMS發(fā)布系統(tǒng)和留言系統(tǒng)存在的一些遺留問題。2、利用一切機會，開展一系列的培訓(xùn)活動，全面提高全辦的信息技術(shù)素質(zhì)，尤其是信息技術(shù)科技術(shù)人員，每個人都要成為某方面或某些方面的專家，以適應(yīng)不斷發(fā)展的信息化建設(shè)的需要。3、不斷開拓信息技術(shù)科的發(fā)展空間?！鞍l(fā)展是硬道理”。信息技術(shù)科只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)信息技術(shù)科的價值和技術(shù)人員個人價值，同時才能更好地解決全辦每個人的福利。初步設(shè)想是如果可能的話。一可以了解各市直機關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，然后可以組織或上門進行定制培訓(xùn)；二可以聯(lián)合產(chǎn)業(yè)科為企業(yè)搞好相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)等等。4、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對機房安全、設(shè)備維護、工作流程、維護文檔、電子政務(wù)建設(shè)日常管理、保密管理等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。作為信息技術(shù)科科長，一切都要以全辦的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，當(dāng)好參謀。對信息技術(shù)科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供辦領(lǐng)導(dǎo)參考，向辦領(lǐng)導(dǎo)提供各種建議和主張，幫助辦領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。三、上崗后要以服務(wù)為目的，不以爭取為目的。要吃苦在前，享樂在后。用自己的人格魅力，做好表率作用。我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，我都始終會“老老實實做人，扎扎實實做事”?！把员匦?，行必果”。謝謝大家！信息管理科長競爭上崗演講稿「篇二」管理科科長競爭上崗演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁：大家好，首先感謝你們的支持和鼓勵！這次我競爭的是xx管理科科長的職位。我的競爭優(yōu)勢是：二是具備開拓進取，勇于創(chuàng)新精神。我能夠注重不間斷追求學(xué)習(xí)，及時更新知識武裝自己，讓自己的思想能夠緊追時代的脈搏不被淘汰。在信息化辦公領(lǐng)域，我敢于當(dāng)全局的排頭兵，在產(chǎn)業(yè)安全網(wǎng)上直報工作方面，我連續(xù)三年被省商務(wù)廳評為先進個人。三是懂法守法，政策性強。在法制科工作，使我對商務(wù)法律法規(guī)認(rèn)識比較全面，我在深入學(xué)習(xí)商務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，還整理輯編印刷了《商務(wù)綜合行政執(zhí)法法規(guī)匯編手冊》，涉及商務(wù)領(lǐng)域的法律、法規(guī)和規(guī)章共計xx件，商務(wù)執(zhí)法內(nèi)部管理辦法、管理制度37件，方便全局人員工作學(xué)習(xí)。我能競選到該科長崗位，我將牢記使命，“力創(chuàng)放心煤炭，服務(wù)社會大眾”，具體設(shè)想為：一、更新監(jiān)管理念。按照服務(wù)型政府的要求，在煤炭市場管理工作中要進一步把監(jiān)管與服務(wù)統(tǒng)一起來，把規(guī)范經(jīng)營與扶優(yōu)扶強結(jié)合起來，把嚴(yán)格控制與積極引導(dǎo)結(jié)合起來，加強煤炭市場監(jiān)管，規(guī)范煤炭市場秩序，努力形成公平、合理、有序的市場競爭體系。二、進一步理順監(jiān)管機制。按照屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合的原則，明確各級職責(zé)，抓好日常監(jiān)管，杜絕重發(fā)證、輕監(jiān)管的現(xiàn)象發(fā)生。堅持聯(lián)合執(zhí)法，協(xié)調(diào)配合工商、質(zhì)監(jiān)等部門，定其、不定期進行檢查，一方面嚴(yán)厲打擊無證經(jīng)營，另一方面把監(jiān)管結(jié)果與經(jīng)營資格證的年檢、重新準(zhǔn)入結(jié)合起來，實施有效監(jiān)管。加強煤炭行業(yè)協(xié)會建設(shè)，充分發(fā)揮煤炭協(xié)會的橋梁作用，促進行業(yè)自律。三、嚴(yán)格落實監(jiān)管措施。一是嚴(yán)把煤炭經(jīng)營準(zhǔn)入關(guān)口，嚴(yán)格審查煤炭經(jīng)營主體準(zhǔn)入條件，從源頭上把住準(zhǔn)入關(guān)，是維護煤炭經(jīng)營市場正常秩序的關(guān)鍵。二是健全煤炭經(jīng)營運行監(jiān)測。要建立定期報表制度，掌握煤炭銷售、價格、庫存等運行情況，分析存在的問題，有針對性地提出對策和建議，努力促進煤炭經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。三是充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用，鼓勵企業(yè)做大做強，力爭在全市范圍內(nèi)培育和重點扶持一批煤炭經(jīng)營企業(yè)，使其發(fā)揮典型示范作用。四是引導(dǎo)大型企業(yè)積極參加全市用煤招標(biāo)會，降低購煤成本，惠及大眾。五是建立煤炭經(jīng)營企業(yè)誠信數(shù)據(jù)庫，倡導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營，保證燃燒質(zhì)量，為群眾提供優(yōu)質(zhì)煤、放心煤。我的奮斗目標(biāo)是力爭達到兩個百分百：xx經(jīng)營企業(yè)持證率達100%。煤炭經(jīng)營質(zhì)量合格率達100%。信息管理科長競爭上崗演講稿「篇三」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫xxx，現(xiàn)任xxxx職務(wù)。今天，我站在這莊嚴(yán)的講臺上，參加財務(wù)科科長職務(wù)的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家！第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作，除財務(wù)外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關(guān)內(nèi)部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)驗。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的批復(fù)，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。我具有豐富的設(shè)備管理實踐經(jīng)驗，26年—28年底，我在29車間擔(dān)任設(shè)備主任一職，主要負責(zé)車間設(shè)備管理、大修及技改項目、能源考核、安全生產(chǎn)管理，包括設(shè)備選型、物資計劃、年大修計劃、設(shè)備維修、工程技術(shù)改造等工作，直接負責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的管理，我深感肩上責(zé)任重大，因為設(shè)備是生產(chǎn)的保障，只有做好車間設(shè)備管理，才能為生產(chǎn)做好服務(wù)，保證車間生產(chǎn)的運行，在29的三年里，我經(jīng)歷了洛伐他定改造、吉他霉素轉(zhuǎn)產(chǎn)，從沒有因設(shè)備問題耽誤過生產(chǎn)，吉他霉素轉(zhuǎn)產(chǎn)一次成功，平均效價9以上，受到了公司的表彰。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。感謝您的閱讀，祝您生活愉快。信息管理科長競爭上崗演講稿「篇四」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事；你們好！非常感謝辦公室能夠給我們提供這次競爭上崗的機會，與其說是競爭上崗，我更認(rèn)為是給了我一次向大家學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的難得機會。我叫蔡愛琳，今天競選的是辦公室科長。辦公室的工作細微繁瑣，是市政府和市政府辦公室公文信件處理的中樞，是小錯誤容易造成大損失的工作，也是事關(guān)全局，不容有失的一項工作，掂量掂量，權(quán)衡自己，沒有什么優(yōu)勢，簡單談幾點自我評價吧，懇請大家指正。一是積極的工作態(tài)度。大家都知道，政府辦的工作既鍛煉人，可也是一項十分累人的“苦差”，我從到辦公室工作以來，都能夠服從安排，熱愛崗位，無論是在哪一個崗位上，我都盡心盡力，無怨無悔，對待每一項工作都充滿熱情，工作雖然辛苦，但這個苦絕對不是苦澀的苦，因為在辦公室這個學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展的平臺上，我能夠充分的感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的關(guān)心，能夠體驗到心情愉悅的投入工作，也能夠感覺到自己較為明顯的進步。第二是還算踏實的干事。對待工作，無論是工作崗位的工作職責(zé)還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，我絕對毫不含糊，都能與辦公室的同事一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、團結(jié)協(xié)作的精神，埋下頭來、默默無聞，扎扎實實地做好。第三是積累了一定的工作經(jīng)驗。參加工作多年來，一直從事辦公室工作，對辦公室的日常管理、文書處理、會務(wù)籌備及材料起草等工作積累了一定的經(jīng)驗，掌握了一定的應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。當(dāng)然，人無完人，我或多或少也有一些這樣那樣的不足，希望大家一如既往的關(guān)心、支持、幫助我。如果大家能給我這個機會，讓我通過競爭到辦公室科長的這個職位上去工作，我將絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)、同事們的期望和厚愛，踏踏實實為人，勤勤懇懇工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。最后，我也向大家保證：如果通過這次競爭我沒有選上，我也會加倍努力強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力與水平；服從大局，服從安排，擺正位置，干好工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心！信息管理科長競爭上崗演講稿「篇五」尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好！首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這樣一個競爭上崗的平臺，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的機會。七年了，我從一名初出茅廬的大學(xué)生到一名xxx，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對xx業(yè)務(wù)知識一無所知到一名xx科員，我享受過成功的喜悅，也品嘗過失敗的滋味。曾經(jīng)，在學(xué)校里我擔(dān)任過班長、擔(dān)任過學(xué)生會主席，用實際行動向老師和同學(xué)們交了一份滿意的答卷;今天，我站在這里，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現(xiàn)自我價值的平臺，挑戰(zhàn)生命中一個新的課題——如何做好一名業(yè)務(wù)科副科長?在我看來，副科長應(yīng)該既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者，這一角色起到了一種承上啟下、橋梁紐帶的作用，而如何發(fā)揮這種橋梁紐帶的作用，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)都是我們需要掌握的一種能力。可能有的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)意味著“地位”，意味著“權(quán)威”，意味著前呼后擁，高高在上。然而實踐卻證明：一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個優(yōu)秀的服務(wù)者，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)！”要做好服務(wù)，最重要的是要在心里樹立真正的服務(wù)意識，時常捫心自問：“我是在服務(wù)別人，還是在被別人服務(wù)?”領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，服務(wù)就是真抓實干，服務(wù)就是排憂解難，服務(wù)就是迎難而上。應(yīng)該時刻提醒自己是一名領(lǐng)導(dǎo)者，其實質(zhì)就是為大家做好服務(wù)！與此同時，又應(yīng)該忘記自己是一名領(lǐng)導(dǎo)者，從感恩出發(fā)，從謙卑做起，放下身段，深入實際，和大家保持良好的互動，因為只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能準(zhǔn)確的把握民意，知道大家在想什么，需要什么，做出的決策才更加民主化、科學(xué)化，更能受到大家的擁護。謙卑的領(lǐng)導(dǎo)也許身居高位，但是永不忘記自己來自何方，始于何處;永遠不會目中無人、高高在上，他們以謙卑的姿態(tài)彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動著我們每一個人。其次，我們應(yīng)該坦誠相待，用溝通架起聯(lián)絡(luò)感情的橋梁，拉近彼此的距離，增強科室凝聚力。很多人都認(rèn)為，溝通是一種講話的技巧，其實不然，正如某廣告語所說——溝通是從“心”開始的，“從心開始”表明用真心和真誠筑起心與心之間的橋梁。“從心開始”是溝通的基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為精彩。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔閡，縮短心與心之間的距離，當(dāng)心與心相連時，我們便擁有了無窮的力量，滿懷信心的去迎接任何挑戰(zhàn)。此外，我想副科長就是科長的助手，找準(zhǔn)自己的位置十分重要，最起碼的尊敬和服從是體現(xiàn)一個下屬素質(zhì)的關(guān)鍵。在工作中應(yīng)當(dāng)做到到位而不越位，求實而不死板，尊重而不崇拜，