法律專業(yè)班主任招聘協(xié)議

法律專業(yè)班主任招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的法律專業(yè)學(xué)校，乙方為具備相關(guān)法律專業(yè)資格和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，甲乙雙方為明確雙方在班主任招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為班主任，應(yīng)全面負(fù)責(zé)所在班級的日常管理工作，維護(hù)班級秩序，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方開展學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。二、招聘條件2.1乙方應(yīng)具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。2.4乙方應(yīng)認(rèn)同甲方的教育理念，愿意為甲方的發(fā)展和學(xué)生的成長貢獻(xiàn)力量。三、招聘程序3.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、程序和待遇等事項(xiàng)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證件和業(yè)績材料等。3.3甲方應(yīng)對乙方提交的資料進(jìn)行審核，確定面試人選，組織面試和考察。3.4甲方根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定擬聘人員，與乙方簽訂本協(xié)議。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。4.2甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前______個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險(xiǎn)等。5.2乙方同意按照甲方制定的班主任工作考核辦法，接受績效考核。六、保密事項(xiàng)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息、教學(xué)資料等。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方如違反本協(xié)議第六條的保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金______元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.相關(guān)證件（包括但不限于學(xué)歷證書、法律職業(yè)資格證書等）3.業(yè)績材料4.保密協(xié)議5.班主任工作考核辦法6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)資料等保密信息2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.乙方未按照甲方要求完成班主任工作職責(zé)4.乙方未按照約定時(shí)間續(xù)簽合同5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險(xiǎn)等6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法代表法人或其他組織的負(fù)責(zé)人。2.法律專業(yè)班主任：指在法律專業(yè)學(xué)校擔(dān)任班級管理工作的教師。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.班主任工作考核辦法：指對班主任工作進(jìn)行評估和考核的具體規(guī)定。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)資料等保密信息解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，報(bào)警處理。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方未按照甲方要求完成班主任工作職責(zé)解決辦法：甲方有權(quán)進(jìn)行績效考核，根據(jù)實(shí)際情況給予警告或罰款。4.問題：乙方未按照約定時(shí)間續(xù)簽合同解決辦法：甲方有權(quán)與乙方終止合同，并尋找替代人選。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險(xiǎn)等解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、福利和社會保險(xiǎn)等，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。6.問題：甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.法律專