習(xí)慣性違章行為的責(zé)任分配

習(xí)慣性違章行為的責(zé)任分配合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________代表人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：全稱：____________________________地址：____________________________代表人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人或其他合法組織，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方習(xí)慣性違章行為的責(zé)任分配事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語解釋1.習(xí)慣性違章行為：指乙方在履行職務(wù)過程中，長期存在且未經(jīng)改正的違反甲方規(guī)定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任分配：指甲方根據(jù)乙方習(xí)慣性違章行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，對乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行合理的劃分。二、責(zé)任劃分1.乙方承認(rèn)其習(xí)慣性違章行為，并同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）過失責(zé)任原則：乙方應(yīng)就其過失導(dǎo)致的違章行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）公平原則：甲方在分配責(zé)任時，應(yīng)兼顧乙方的主觀過錯、違章行為的后果及甲方利益等因素，確保責(zé)任分配的公平性。（3）懲戒與教育相結(jié)合原則：甲方在分配責(zé)任時，應(yīng)旨在糾正乙方的違章行為，提高乙方遵守甲方規(guī)定和法律法規(guī)的自覺性。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方違章行為的嚴(yán)重程度、對甲方造成的影響等因素，制定具體的責(zé)任分配方案，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。4.乙方對甲方的處罰決定有異議時，可依法申請仲裁或提起訴訟。三、責(zé)任履行1.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的規(guī)定時間內(nèi)，按照甲方確定的責(zé)任分配方案履行相應(yīng)責(zé)任。2.乙方如未在規(guī)定時間內(nèi)履行責(zé)任，甲方有權(quán)依法采取進(jìn)一步的措施，包括但不限于加重處罰、解除勞動合同等。3.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，確保責(zé)任履行過程中乙方不受不公正對待。四、保密條款1.雙方同意，在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.未經(jīng)對方同意，乙方不得向第三方披露甲方規(guī)定的具體內(nèi)容、違章行為及責(zé)任分配方案等。3.雙方在履行合同過程中，如需披露對方信息，應(yīng)事先征得對方同意，并采取適當(dāng)措施確保信息的安全。五、合同的生效、變更與解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.在合同有效期內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)定及法律法規(guī)相關(guān)文件4.乙方習(xí)慣性違章行為證明文件5.責(zé)任分配方案及相關(guān)計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定或法律法規(guī)行事，構(gòu)成習(xí)慣性違章行為。2.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)履行責(zé)任分配方案中所規(guī)定的責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。4.雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.習(xí)慣性違章行為：指乙方在履行職務(wù)過程中，長期存在且未經(jīng)改正的違反甲方規(guī)定或法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任分配：指甲方根據(jù)乙方習(xí)慣性違章行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，對乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行合理的劃分。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對責(zé)任分配方案有異議：協(xié)商解決，無法解決可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按約定履行責(zé)任：甲方有權(quán)依法采取進(jìn)一步的措施，如加重處罰、解除勞動合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私：依法追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人或其他合法組織之間，就習(xí)慣性違章行為的責(zé)任分配事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議的情況。2.適用于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域，乙方在履行職務(wù)過程中存在習(xí)慣性違