高等院校行政經(jīng)理聘用合同

高等院校行政經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方行政事務(wù)的管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行行政經(jīng)理職責(zé)，確保甲方行政工作的正常運(yùn)行。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。5.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。5.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)業(yè)績(jī)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。6.甲方未按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開(kāi)技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未提供工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求履行；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應(yīng)協(xié)商解決；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高等院校，需要聘請(qǐng)行政經(jīng)理管理行政事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方