公司職工宿舍管理制度經(jīng)典范文（2篇）

公司職工宿舍管理制度經(jīng)典范文一、宿舍管理準(zhǔn)則1.安全至高無上：確保宿舍安全是首要管理目標(biāo)，任何可能威脅宿舍安全的行為將被嚴(yán)格禁止。2.公正公平：在宿舍的分配、使用和管理中，將始終遵循公正公平的原則，避免對任何一方的偏袒。3.環(huán)境清潔：宿舍環(huán)境需保持干凈整潔，個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定有序擺放，以維護(hù)良好的生活環(huán)境。4.秩序規(guī)范：宿舍內(nèi)的秩序應(yīng)保持有序，不允許有喧嘩、打鬧等影響他人行為。5.尊重公共財(cái)產(chǎn)：宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和家具應(yīng)妥善使用，不得損壞或?yàn)E用。二、宿舍分配準(zhǔn)則1.靈活調(diào)配：公司將根據(jù)員工的實(shí)際需求，如職位、婚姻狀況、年齡等因素，靈活調(diào)整宿舍分配。2.公正公平：宿舍分配過程將嚴(yán)格遵守公平公正原則，避免因個(gè)人關(guān)系或其他非正當(dāng)因素導(dǎo)致的不公現(xiàn)象。3.空置宿舍再利用：員工離職或調(diào)離后空出的宿舍，將及時(shí)清理并根據(jù)情況優(yōu)先重新分配，以實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。三、宿舍使用規(guī)定1.所有住宿員工需簽署住宿協(xié)議，按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用，并確保遵守規(guī)定使用宿舍。2.對于臨時(shí)住宿需求，員工需提前申請并獲得批準(zhǔn)，離開時(shí)需及時(shí)辦理退房手續(xù)，以保持宿舍資源的合理使用。3.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法、違紀(jì)或干擾他人安寧的活動，如吸煙、斗毆、賭博等。4.禁止在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物，不得擅自改動宿舍結(jié)構(gòu)，如有需要，需向管理部門申請并獲得許可后執(zhí)行。5.禁止在宿舍內(nèi)擅自使用大功率電器或私拉電線，禁止存放易燃、易爆物品，以確保用電安全。6.應(yīng)避免在宿舍內(nèi)進(jìn)行有組織的、可能產(chǎn)生噪音的活動，以免影響他人休息。四、宿舍管理規(guī)定1.保持衛(wèi)生環(huán)境：每位住宿員工有責(zé)任保持宿舍清潔，每周進(jìn)行定期的集體衛(wèi)生清理，個(gè)人物品需擺放整齊，餐具需及時(shí)清理。2.保障宿舍安全：員工需注意用電安全，離開宿舍時(shí)需關(guān)閉電源，防止電器長時(shí)間運(yùn)行。在烹飪或使用電子設(shè)備時(shí)，需注意防火、用電安全。3.愛護(hù)公共設(shè)施：公共設(shè)施和家具應(yīng)妥善使用，不得隨意移動或拆卸。使用完畢后應(yīng)及時(shí)清理并歸位，保持設(shè)施的整潔和良好使用狀態(tài)。4.控制噪音：宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止在晚上或深夜大聲喧嘩，使用電視、音響等設(shè)備時(shí)需調(diào)低音量，以免打擾他人。五、違規(guī)處理措施1.對故意損壞公共財(cái)物的行為，將要求賠償損失，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對擅自改造宿舍或轉(zhuǎn)租他人的情況，將立即收回宿舍，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.對違反禁煙、賭博等規(guī)定的行為，將給予警告、罰款或解雇等處罰。4.對擾亂他人休息的行為，將給予口頭警告，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。六、宿舍管理監(jiān)督1.公司將定期對宿舍進(jìn)行檢查，監(jiān)督宿舍使用人員的行為，并進(jìn)行評估。2.宿舍使用人員有責(zé)任配合宿舍管理工作，及時(shí)報(bào)告宿舍內(nèi)出現(xiàn)的問題，并協(xié)助解決。以上即為我公司員工宿舍管理的規(guī)范樣本，我們期望每位員工都能嚴(yán)格遵守，共同創(chuàng)建一個(gè)安全、舒適、整潔的宿舍環(huán)境。公司職工宿舍管理制度經(jīng)典范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化公司職工宿舍的管理，確保宿舍安全與秩序，創(chuàng)造優(yōu)良的居住環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有職工宿舍，涵蓋員工宿舍及管理層住宅區(qū)。第三條公司職工宿舍管理遵循以下原則：1.公平公正：對所有職工平等對待，禁止任何形式的歧視。2.懲獎結(jié)合：對遵守規(guī)定的職工給予獎勵，對違規(guī)者實(shí)施相應(yīng)處罰。3.以人為本：在尊重職工權(quán)益基礎(chǔ)上，提供安全、舒適、便利的住宿條件。4.資源優(yōu)化：合理利用水電等資源，倡導(dǎo)環(huán)保理念。第四條公司將依據(jù)國家法律法規(guī)，提供宿舍基本生活設(shè)施和服務(wù)，并有權(quán)進(jìn)行安全與衛(wèi)生檢查。第二章宿舍分配與使用第五條公司依據(jù)職工的婚姻狀況、家庭人口等因素，依法進(jìn)行宿舍分配，并公開透明進(jìn)行，同時(shí)征求職工意見。第六條職工入住宿舍應(yīng)遵守：1.嚴(yán)格按照指定床位住宿，不得擅自調(diào)整房間或床位。2.愛護(hù)宿舍設(shè)施，損壞須及時(shí)報(bào)修或賠償。3.妥善保管個(gè)人物品，禁止存放危險(xiǎn)物品。第七條禁止以下行為：1.私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借宿舍，違者將取消住宿資格。2.未經(jīng)許可改造、擴(kuò)建或拆除宿舍設(shè)施。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擴(kuò)大住宿面積。4.在宿舍內(nèi)從事違法活動、商業(yè)活動或違規(guī)盈利行為。5.存放危害宿舍環(huán)境的物品。第三章安全管理第八條公司定期對宿舍進(jìn)行維護(hù)和安全檢查，確保設(shè)施正常運(yùn)行。第九條職工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：1.正確使用電器設(shè)備，注意用電安全。2.禁止在宿舍內(nèi)亂丟火源，防止火災(zāi)發(fā)生。3.禁止私拉亂接電線。4.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響安全的行為。第十條禁止存放危險(xiǎn)物品，不得在宿舍內(nèi)從事危險(xiǎn)性工作。第十一條職工應(yīng)保持宿舍周邊環(huán)境整潔，遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。第四章公共設(shè)施與服務(wù)第十二條公司提供基本生活設(shè)施和服務(wù)，職工應(yīng)愛護(hù)并合理使用。第十三條公共設(shè)施由專人管理，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十四條宿舍設(shè)有公共區(qū)域，供職工進(jìn)行集體活動和交流。第五章違規(guī)與處罰第十五條對違反宿舍管理規(guī)定的職工，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)處罰措施，包括警告、罰款、調(diào)離宿舍等。第十六條對于屢次違規(guī)的職工，公司有權(quán)取消其住宿資格。第十七條職工有權(quán)舉報(bào)管理人員違規(guī)行為，需提供真實(shí)證據(jù)，公司將進(jìn)行調(diào)查并處理。第六章附則第十八條公司定期組織職工座談會，收集改善建議，適時(shí)調(diào)整和完善宿舍管理。第十九條對于設(shè)施