薪酬支付與扣除細(xì)則

薪酬支付與扣除細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬支付1.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。1.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度予以工資支付。1.4乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第二條薪酬扣除2.1乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。2.2乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行罰款。2.3乙方若發(fā)生遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)工資。2.4乙方若因工作原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。第三條其他待遇3.1乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。3.2乙方在公司工作期間，公司提供必要的勞動保護(hù)用品。3.3乙方在公司工作期間，公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第四條合同解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。4.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本合同。4.4乙方在工作中因故意或者重大過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。6.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、繳納社會保險費(fèi)用的組織或個人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取工資的個人。3.工資：指員工在履行勞動合同期間，用人單位支付給員工的報酬。4.加班費(fèi)：指員工按照法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費(fèi)支付問題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險費(fèi)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方