老干部聘用合同

老干部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方達(dá)成以下協(xié)議。1.2本合同明確了甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任老干部職位，具體崗位職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)老干部的日常管理和服務(wù)工作；2.1.2參與制定老干部活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；2.1.3協(xié)助處理老干部的福利待遇事宜。第三章工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。第四章薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及發(fā)放方式由甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第五章勞動(dòng)合同終止和解除5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2在合同期限內(nèi)，除非乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。5.3在合同期限內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.4合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密。6.3乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除乙方個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)外，均歸甲方所有。6.4乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第七章勞動(dòng)安全及健康7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保證乙方身體健康。7.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行危害自身安全的工作，并向甲方報(bào)告。7.4乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全。第八章培訓(xùn)及晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身技能。8.3乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮晉升乙方。8.4甲方應(yīng)建立晉升制度，明確晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。9.3甲方未按照約定支付薪酬、福利待遇的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3乙方在合同期間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章合同的變更11.1若因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方同意對本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2變更合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并不得違反法律法規(guī)。11.3變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載，并由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二章違約及爭議解決12.1若任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.4在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十三章終止和解除合同的情形13.1合同到期自然終止。13.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。13.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。13.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十四章知識產(chǎn)權(quán)和科研成果14.1乙方在合同期間開發(fā)的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬由甲乙雙方約定。14.2若無特別約定，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項(xiàng)目，并遵守甲方的科研管理規(guī)定。第十五章其他15.1本合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充。15.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字蓋章