交通運輸公司高管聘用合同

交通運輸公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方高管，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因工作成績突出，甲方可視情況給予適當獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、勞動保障5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。六、違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.保密協(xié)議5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關信息，經核實確鑿，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.高管：在公司中擔任重要管理職務，負責公司經營管理的員工。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何追究乙方責任？解決辦法：甲方可以立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。同時可以向公安機關報案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維護自身權益？解決辦法：乙方可以書面通知甲方要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：合同期滿，甲方拒絕與乙方續(xù)簽合同，乙方如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方出具書面解除勞動合同證明，并依法要求賠償。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸公司，需要聘請專業(yè)高管管理公司運營。2.乙方具備相關管理經驗和能力，愿意擔任甲方高管。3.雙方就合同條款達成一