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2024年工資解除合同月工資標準甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景a.甲方與乙方就2024年工資解除合同事宜達成一致意見，為明確雙方的權利義務，特訂立本合同。b.本合同旨在規(guī)范雙方在解除勞動合同過程中的工資支付標準，確保雙方的合法權益。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條月工資標準①基本工資：根據(jù)乙方在解除勞動合同前一個工作月的實際工資確定。②獎金：根據(jù)乙方在解除勞動合同前一個工作月的實際獎金確定。③補貼：根據(jù)乙方在解除勞動合同前一個工作月的實際補貼確定。b.甲方應在乙方解除勞動合同后的十個工作日內(nèi)，按照本合同約定的月工資標準支付乙方工資。c.甲方支付乙方工資時，應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。c.如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第四條合同解除①乙方因個人原因提出解除勞動合同。②甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正。b.在合同解除后，甲方應按照本合同約定的月工資標準支付乙方工資。c.本合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第五條違約責任a.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。b.違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。c.違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________簽

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