用人外包 合同范例

用人外包合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（外包服務(wù)商）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方將部分員工外包給乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、外包范圍及內(nèi)容

1.1甲方將以下崗位的員工外包給乙方，具體崗位及人數(shù)如下：

（崗位名稱）崗位，人數(shù)為______人。

1.2外包內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

二、服務(wù)期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的員工數(shù)量及外包服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘費(fèi)用：______元/人。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費(fèi)用：______元/人/月。

（4）績效考核費(fèi)用：______元/人/月。

（5）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：______元/人。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每月______日前。

四、權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方負(fù)責(zé)提供外包崗位的相關(guān)信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

（3）甲方負(fù)責(zé)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

4.2乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方根據(jù)甲方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。

（3）乙方按照甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行薪酬福利管理。

（4）乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

（5）乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。

五、保密條款

5.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責(zé)任

6.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

6.2如甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

6.3如乙方未按約定提供外包員工，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息表

附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

附件3：保密協(xié)議

附件4：其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：___________________

乙方（蓋章）：___________________

代表人（簽字）：___________________

代表人（簽字）：___________________

簽訂日期：___________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（外包服務(wù)商）：___________________

丙方（第三方主體）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方將部分員工外包給乙方，并由丙方提供相關(guān)支持服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、外包范圍及內(nèi)容

1.1甲方將以下崗位的員工外包給乙方，具體崗位及人數(shù)如下：

（崗位名稱）崗位，人數(shù)為______人。

1.2外包內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供以下支持服務(wù)：

（1）提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理；

（3）協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、服務(wù)期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的員工數(shù)量及外包服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘費(fèi)用：______元/人。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費(fèi)用：______元/人/月。

（4）績效考核費(fèi)用：______元/人/月。

3.2丙方提供支持服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）工作場(chǎng)所及設(shè)備費(fèi)用：______元/月。

（2）手續(xù)辦理費(fèi)用：______元/人。

（3）培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：______元/人/年。

3.3甲方應(yīng)按月支付乙方及丙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每月______日前。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)要求丙方提供必要的支持服務(wù)，并確保其服務(wù)質(zhì)量。

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方及丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

4.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方及丙方服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供外包崗位的相關(guān)信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方及丙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

5.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)、薪酬福利管理和績效考核。

5.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)配合甲方及丙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

六、丙方的權(quán)利義務(wù)

6.1丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付支持服務(wù)費(fèi)用。

（2）丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供員工信息。

6.2丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定提供支持服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方及丙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

7.2如乙方未按約定提供外包員工，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

7.3如丙方未按約定提供支持服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

7.4乙方及丙方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

9.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息表

附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

附件3：保密協(xié)議

附件4：其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的加入，旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，確保外包員工的工作環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展得到充分保障。通過丙方的專業(yè)支持，甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務(wù)，提高整體運(yùn)營效率。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保甲方在合作過程中享有充分的權(quán)益保障。通過明確的權(quán)利義務(wù)界定，甲方能夠有效監(jiān)督乙方及丙方的服務(wù)質(zhì)量，降低外包過程中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（外包服務(wù)商）：____________________

乙方（用人單位）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方具備專業(yè)的員工外包服務(wù)能力，乙方需要將部分員工外包給甲方，并由丙方提供附加支持服務(wù)，以優(yōu)化外包效果。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、外包范圍及內(nèi)容

1.1乙方將以下崗位的員工外包給甲方，具體崗位及人數(shù)如下：

（崗位名稱）崗位，人數(shù)為______人。

1.2外包內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供以下附加支持服務(wù)：

（1）提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能培訓(xùn)；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理；

（3）提供人力資源咨詢及解決方案。

二、服務(wù)期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1甲方按照乙方提供的員工數(shù)量及外包服務(wù)內(nèi)容，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘費(fèi)用：______元/人。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費(fèi)用：______元/人/月。

（4）績效考核費(fèi)用：______元/人/月。

3.2丙方提供附加支持服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)費(fèi)用：______元/人/年。

（2）員工關(guān)系管理費(fèi)用：______元/月。

（3）人力資源咨詢及解決方案費(fèi)用：______元/次。

3.3乙方應(yīng)按月支付甲方及丙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每月______日前。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

4.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的附加支持服務(wù)，并確保其服務(wù)質(zhì)量。

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方及丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

4.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方及丙方服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)向甲方提供外包崗位的相關(guān)信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（3）乙方應(yīng)配合甲方及丙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

五、甲方的權(quán)利義務(wù)

5.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方要求，對(duì)外包員工進(jìn)行培訓(xùn)、薪酬福利管理和績效考核。

5.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方應(yīng)配合乙方及丙方進(jìn)行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

六、丙方的權(quán)利義務(wù)

6.1丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付附加支持服務(wù)費(fèi)用。

（2）丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供員工信息。

6.2丙方的義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的附加支持服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1甲乙丙三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2如甲方未按約定提供外包員工，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

7.3如丙方未按約定提供附加支持服務(wù)，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

7.4甲方在提供服務(wù)過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

9.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息