2024年度人力資源外包服務與員工租賃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務與員工租賃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務提供方信息1.2服務需求方信息2.合同標的及服務內容2.1服務項目概述2.2服務具體內容2.3服務期限2.4服務地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限3.4付款條件及方式4.人力資源外包服務4.1外包服務范圍4.2外包人員職責4.3外包人員培訓4.4外包人員考核5.員工租賃服務5.1員工租賃范圍5.2員工租賃期限5.3員工租賃費用5.4員工租賃條件6.服務質量及標準6.1服務質量要求6.2服務標準6.3服務監(jiān)控6.4服務改進7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.法律及爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同解除程序10.合同解除后的處理10.1解除合同后的服務銜接10.2解除合同后的費用結算10.3解除合同后的保密義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.其他約定事項12.1通知及送達12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：服務清單14.2附件二：人員配置表14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務提供方信息1.1.1服務提供方名稱：人力資源管理有限公司1.1.2服務提供方地址：省市區(qū)路號1.1.3服務提供方法定代表人：1.1.4服務提供方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務需求方信息1.2.1服務需求方名稱：科技有限公司1.2.2服務需求方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務需求方法定代表人：1.2.4服務需求方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同標的及服務內容2.1服務項目概述2.2服務具體內容2.2.1人力資源外包服務：（1）招聘：根據(jù)需求方提供的崗位需求，進行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）人事管理：辦理入職、離職手續(xù)，管理員工檔案，處理員工關系；（3）薪酬福利：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為員工提供薪酬福利服務；（4）培訓：根據(jù)需求方要求，提供針對性的培訓服務。2.2.2員工租賃服務：（1）根據(jù)需求方提供的崗位需求，提供符合要求的租賃員工；（2）租賃員工在租賃期間，遵守需求方的工作制度及規(guī)定；（3）租賃員工的人事關系歸服務提供方管理。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服務地點2.4.1人力資源外包服務地點：科技有限公司所在地；2.4.2員工租賃服務地點：科技有限公司所在地。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1人力資源外包服務費用：人民幣萬元；3.1.2員工租賃服務費用：人民幣萬元。3.2費用支付方式3.2.1需求方應按照合同約定，分批次向服務提供方支付服務費用。3.3付款時間及期限3.3.1人力資源外包服務費用：（1）首次付款：合同簽訂后10個工作日內支付人民幣萬元；（2）后續(xù)付款：每月月底前支付下月服務費用。3.3.2員工租賃服務費用：（1）首次付款：合同簽訂后10個工作日內支付人民幣萬元；（2）后續(xù)付款：每月月底前支付下月服務費用。3.4付款條件及方式3.4.1付款條件：（1）服務提供方按照合同約定提供人力資源外包服務；（2）服務提供方按照合同約定提供員工租賃服務。3.4.2付款方式：（1）需求方應通過銀行轉賬方式支付服務費用；（2）付款賬戶信息：銀行，賬戶名：人力資源管理有限公司，賬號：05。4.人力資源外包服務4.1外包服務范圍4.1.1招聘：根據(jù)需求方提供的崗位需求，進行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2外包人員職責4.2.1外包人員應按照需求方要求，完成招聘任務，確保招聘質量；4.2.2外包人員應協(xié)助需求方處理員工關系，解決員工問題；4.2.3外包人員應遵守國家法律法規(guī)及公司制度。4.3外包人員培訓4.3.1服務提供方應定期對外包人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平。4.4外包人員考核4.4.1服務提供方應定期對外包人員進行考核，考核內容包括但不限于業(yè)務能力、工作態(tài)度等。5.員工租賃服務5.1員工租賃范圍5.1.1根據(jù)需求方提供的崗位需求，提供符合要求的租賃員工。5.2員工租賃期限5.2.1員工租賃期限為自租賃合同簽訂之日起至2024年12月31日。5.3員工租賃費用5.3.1員工租賃費用為每月人民幣元/人。5.4員工租賃條件5.4.1需求方應按照租賃合同約定，為租賃員工提供符合國家法律法規(guī)及公司制度的工作環(huán)境及待遇。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密信息。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任6.3.1若一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.法律及爭議解決8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）書面通知：一方應在爭議發(fā)生后30日內書面通知對方；（2）協(xié)商解決：雙方應在收到書面通知后30日內進行協(xié)商；（3）訴訟解決：若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同生效、變更及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，均需以書面形式經雙方同意后生效。9.3合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.4合同解除程序9.4.1合同解除程序如下：（1）提出解除：一方提出解除合同，應以書面形式通知對方；（2）確認解除：對方在收到解除通知后，應在合理期限內確認是否接受解除；（3）合同解除：雙方確認解除后，合同自解除通知送達對方之日起解除。10.合同解除后的處理10.1解除合同后的服務銜接10.1.1合同解除后，服務提供方應協(xié)助需求方完成現(xiàn)有項目的交接工作。10.2解除合同后的費用結算10.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結算。10.3解除合同后的保密義務10.3.1合同解除后，雙方仍應遵守本合同中關于保密條款的約定。11.違約責任11.1違約情形11.1.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔的違約責任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對方造成的損失；（3）采取補救措施。11.3違約責任賠償11.3.1違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可由人民法院判決。12.其他約定事項12.1通知及送達12.1.1本合同中的通知，應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且不能克服的事件，導致合同無法履行。12.3合同附件12.3.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1本合同于2024年X月X日簽訂。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務清單14.2附件二：人員配置表14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，若雙方同意，可引入第三方參與合同部分或全部內容的執(zhí)行。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，并達成書面協(xié)議。15.3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方職責16.1第三方職責范圍16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，在其職責范圍內提供專業(yè)服務或協(xié)助。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲取報酬，并有權獲得合同執(zhí)行過程中的相關信息。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，確保其提供的服務符合合同要求。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任免除17.3.1因不可抗力或其他非第三方原因導致合同履行障礙或損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與合同雙方的關系18.1.1第三方與合同雙方之間不存在隸屬關系，第三方僅根據(jù)合同約定提供相關服務。18.2第三方與合同雙方的權利義務18.2.1第三方應按照合同約定，向合同雙方提供相應服務，并承擔相應的責任。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關系，除非雙方另有約定。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1若需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入協(xié)議。19.2第三方變更后的責任19.2.1第三方變更后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止程序如下：（1）通知：一方提出終止第三方介入，應以書面形式通知對方；（2）確認：對方在收到終止通知后，應在合理期限內確認是否接受終止；（3）終止：雙方確認終止后，第三方介入終止。21.第三方介入的補充條款21.1第三方介入的補充條款由雙方在第三方介入協(xié)議中約定，包括但不限于：（1）保密條款；（2）知識產權歸屬；（3）爭議解決方式。22.第三方介入的適用法律22.1第三方介入協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入協(xié)議的爭議解決方式參照本合同第8.2節(jié)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求和說明：服務清單應詳細列出人力資源外包服務和員工租賃服務的具體內容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。2.附件二：人員配置表詳細要求和說明：人員配置表應列出外包人員的基本信息、崗位職責、工作內容等，確保人員配置合理，滿足服務需求。3.附件三：服務費用明細表詳細要求和說明：費用明細表應詳細列出各項服務費用的構成，包括但不限于招聘費用、薪酬福利費用、培訓費用等。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確約定保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內容，保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于：a)人力資源外包協(xié)議b)員工租賃協(xié)議c)培訓計劃d)薪酬福利方案e)人員考核標準f)服務質量標準說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)服務提供方未按合同約定提供人力資源外包服務或員工租賃服務；b)需求方未按合同約定支付服務費用；c)第三方未按合同約定履行職責；d)雙方未按合同約定履行保密義務；e)雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：a)服務提供方未按合同約定提供服務的，應承擔違約責任，賠償需求方因此遭受的損失；b)需求方未按合同約定支付服務費用的，應承擔違約責任，支付違約金；c)第三方未按合同約定履行職責的，應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失；d)雙方未按合同約定履行保密義務的，應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息給對方造成的損失；e)雙方未按合同約定解決爭議的，應承擔違約責任，支付違約金。3.違約責任示例說明a)服務提供方未按合同約定提供招聘服務，導致需求方招聘工作延誤，服務提供方應賠償需求方因此遭受的招聘費用損失；b)需求方未按合同約定支付服務費用，服務提供方有權停止提供服務，并要求需求方支付違約金；c)第三方未按合同約定提供培訓服務，導致培訓效果不佳，第三方應賠償合同雙方因此遭受的培訓費用損失；d)雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償對方因此遭受的損失；e)雙方未按合同約定解決爭議，導致合同履行受阻，違約方應支付違約金。全文完。2024年度人力資源外包服務與員工租賃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.服務內容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務方式3.服務費用3.1費用構成3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.人員租賃4.1員工租賃數(shù)量4.2員工租賃期限4.3員工租賃費用5.員工管理5.1員工招聘與離職5.2員工培訓與發(fā)展5.3員工福利與待遇6.合同履行6.1合同生效條件6.2合同履行地點6.3合同履行方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責任12.合同附件12.1附件一：服務內容詳細說明12.2附件二：人員租賃協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效程序14.其他約定14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]第二條服務內容2.1服務范圍人才招聘與配置員工培訓與發(fā)展員工薪酬福利管理勞動關系處理社會保險和公積金繳納2.2服務期限本合同服務期限為2024年度，自[起始日期]至[終止日期]。2.3服務方式線上線下招聘渠道員工培訓課程與活動薪酬福利政策制定與執(zhí)行勞動法規(guī)咨詢與合規(guī)管理第三條服務費用3.1費用構成招聘服務費用培訓服務費用福利管理費用社保公積金繳納費用3.2費用支付方式預付款：合同簽訂后5個工作日內支付合同總金額的[預付款比例]%作為預付款。按月支付：每月結束后5個工作日內支付當月服務費用的[按月支付比例]%。結算款：合同終止后30個工作日內結算剩余服務費用。3.3費用支付時間甲方應按照約定的時間支付服務費用。第四條人員租賃4.1員工租賃數(shù)量甲方需租賃乙方提供的員工數(shù)量為[員工租賃數(shù)量]人。4.2員工租賃期限員工租賃期限與合同服務期限一致，自[起始日期]至[終止日期]。4.3員工租賃費用員工租賃費用為每人每月[租金金額]，按月結算。第五條員工管理5.1員工招聘與離職乙方負責招聘符合甲方要求的員工，并處理員工的離職事宜。5.2員工培訓與發(fā)展乙方應提供必要的培訓，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。5.3員工福利與待遇乙方應按照甲方要求，為員工提供相應的福利和待遇。第六條合同履行6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同履行地點服務履行地點為甲方指定的辦公地點。6.3合同履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。第八條保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息以及其他任何乙方認為應當保密的信息，均屬于保密信息的范圍。7.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露或披露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1違約情形一方未按合同約定提供服務或履行義務；一方違反合同約定的保密義務；一方未按合同約定支付費用；一方違反合同約定的任何其他條款。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。8.3違約金計算違約金的計算方式為：違約金額×[違約金比例]%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決程序提交仲裁的爭議，應按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。9.3爭議解決地點仲裁地點為[仲裁機構名稱所在地]。第十條合同解除10.1合同解除條件一方嚴重違約；合同目的無法實現(xiàn)；法律法規(guī)變動導致合同無法履行。10.2合同解除程序一方要求解除合同時，應提前[通知期限]書面通知對方。10.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照合同約定，處理剩余服務、費用結算、保密信息等事宜。第十一條合同終止11.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同被依法或依約定解除。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定，處理剩余服務、費用結算、保密信息等事宜。11.3合同終止后的責任合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。第十二條合同附件12.1附件一：服務內容詳細說明12.2附件二：人員租賃協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律另有規(guī)定。13.3合同生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需另行辦理登記手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同變更任何合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如雙方對本合同有任何爭議，應友好協(xié)商解決。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、技術支持方、監(jiān)管機構等。1.2范圍甲方或乙方在合同履行過程中需要借助第三方提供的服務或資源；合同履行過程中，因特殊原因需要第三方進行協(xié)助或監(jiān)管；合同履行過程中，因甲方或乙方違約，需要第三方進行調解或仲裁。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其服務內容進行充分了解；甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方，并取得乙方的書面同意；甲方應對第三方的行為負責，如第三方違反合同規(guī)定或造成損失，甲方應承擔相應的責任。2.2乙方額外條款乙方在同意第三方介入時，有權對第三方的資質和能力進行審查；乙方有權要求甲方提供第三方服務的詳細資料，包括服務內容、收費標準、服務質量標準等；乙方在第三方介入過程中，有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第三條第三方的責任限額3.1責任界定第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務范圍，對于超出其服務范圍的行為不承擔任何責任。3.2責任限額第三方的責任限額如下：對于因第三方提供的服務或資源導致甲方或乙方遭受的損失，第三方應承擔不超過[責任限額金額]的賠償責任；第三方的賠償責任以實際損失為限，不包括任何預期利益損失；第三方責任限額在本合同中為最高賠償額，任何超過本限額的賠償要求，乙方均不予認可。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分甲方負責與第三方簽訂服務合同，并確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定；乙方負責與甲方溝通，對第三方的服務進行監(jiān)督和評價，并協(xié)助甲方處理與第三方相關的爭議。4.2權利劃分甲方享有與第三方簽訂服務合同的權利，并有權選擇第三方；乙方享有對第三方服務的監(jiān)督權、評價權，并有權要求甲方提供與第三方相關的信息。4.3責任劃分甲方對第三方的行為承擔責任，包括第三方因違約造成的損失；乙方對第三方服務的質量承擔責任，如第三方服務不符合合同約定，乙方有權要求甲方采取措施予以糾正。第五條第三方介入的流程與程序5.1甲方引入第三方甲方在引入第三方前，應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質證明、服務內容、收費標準等。5.2乙方審查與同意乙方在收到甲方提供的信息后，有權對第三方進行審查，并在[審查期限]內給予甲方書面答復。5.3簽訂服務合同甲方與第三方簽訂服務合同，并將合同副本發(fā)送