2024年度暑假實(shí)習(xí)合同：高校學(xué)生與企業(yè)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假實(shí)習(xí)合同：高校學(xué)生與企業(yè)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工作職責(zé)5.1工作職責(zé)概述5.2具體工作職責(zé)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3考勤與請(qǐng)假7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1學(xué)生權(quán)益8.2企業(yè)權(quán)益9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施11.解除合同的條件和程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1額外約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]出生日期：[學(xué)生出生日期]學(xué)號(hào)：[學(xué)生學(xué)號(hào)]專業(yè)：[學(xué)生專業(yè)]學(xué)校：[學(xué)生學(xué)校]聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]1.2實(shí)習(xí)單位基本信息單位名稱：[企業(yè)名稱]單位地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系人聯(lián)系電話]2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的為提高高校學(xué)生的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，為學(xué)生提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，同時(shí)滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。2.2實(shí)習(xí)意義對(duì)學(xué)生：增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)企業(yè)：培養(yǎng)潛在人才，優(yōu)化人力資源，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。3.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位[具體實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）[實(shí)習(xí)內(nèi)容1]（2）[實(shí)習(xí)內(nèi)容2]（3）[實(shí)習(xí)內(nèi)容3]（4）[實(shí)習(xí)內(nèi)容4]4.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排[實(shí)習(xí)開始時(shí)間]至[實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間]4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)[企業(yè)地址]5.實(shí)習(xí)工作職責(zé)5.1工作職責(zé)概述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從企業(yè)安排。5.2具體工作職責(zé)（1）[具體工作職責(zé)1]（2）[具體工作職責(zé)2]（3）[具體工作職責(zé)3]（4）[具體工作職責(zé)4]6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月將獲得人民幣[工資數(shù)額]元的實(shí)習(xí)工資。6.2福利待遇（1）提供工作所需的設(shè)備、工具及材料；（2）提供必要的工作場(chǎng)所及設(shè)施；（3）享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式（1）定期考核：每[考核周期]進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（2）期末考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的工作成果、實(shí)習(xí)報(bào)告等。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；（2）工作能力：熟練掌握崗位技能、具備一定的創(chuàng)新能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力強(qiáng)、善于配合他人。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1學(xué)生權(quán)益（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有與企業(yè)員工同等的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理化建議。（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。8.2企業(yè)權(quán)益（1）實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。（3）實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的人事信息進(jìn)行保密處理。9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成不良影響的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按約定的工資數(shù)額支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密措施（1）不得將保密信息泄露給無關(guān)人員；（2）不得將保密信息用于個(gè)人目的；（3）不得在實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)使用或披露保密信息。11.解除合同的條件和程序11.1解除合同的條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失的；（2）實(shí)習(xí)單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)合同的；（3）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意的。11.2解除合同的程序（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位收到實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)合同的通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟解決：仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1額外約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入合同，是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行，由合同雙方共同邀請(qǐng)或委托的第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。16.第三方介入的約定和程序16.1第三方介入的約定合同雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入合同，以協(xié)助合同履行。第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2第三方介入的程序（1）合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）合同雙方共同邀請(qǐng)或委托第三方；（3）第三方接受邀請(qǐng)或委托，并與合同雙方簽訂三方協(xié)議；（4）三方協(xié)議生效后，第三方參與合同執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任定義第三方責(zé)任是指因第三方在合同執(zhí)行過程中違反合同約定或法律法規(guī)，給合同一方或雙方造成損失的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣[具體數(shù)額]元；（2）第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反合同約定或法律法規(guī)給合同一方或雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，參與合同執(zhí)行，提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行合同雙方的要求；（2）第三方應(yīng)按照合同規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給合同一方或雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方與第三方的劃分（1）合同雙方與第三方之間，應(yīng)當(dāng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）合同雙方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過程中，不得侵犯合同雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與實(shí)習(xí)生的劃分（1）第三方在提供實(shí)習(xí)服務(wù)過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)遵守合同規(guī)定，服從實(shí)習(xí)單位的安排。19.3第三方與企業(yè)方的劃分（1）第三方在提供企業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)確保企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害；（2）企業(yè)方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更合同雙方同意，在第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同第12條“爭(zhēng)議解決方式”的規(guī)定。21.2爭(zhēng)議解決程序的適用在第三方介入后的爭(zhēng)議解決過程中，合同雙方應(yīng)充分尊重第三方的合法權(quán)益，共同尋求合理的解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和考核。2.實(shí)習(xí)單位介紹及崗位要求要求：介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、實(shí)習(xí)崗位的具體要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位，明確實(shí)習(xí)崗位的要求，以便實(shí)習(xí)生做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)期間的待遇、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為本合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)考核記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、考核日期、考核人等信息。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，以便于了解實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)工資支付憑證要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)工資的支付情況。6.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的事故報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)期間發(fā)生的事故情況、事故原因、處理措施等。說明：用于分析事故原因，預(yù)防類似事故的發(fā)生。7.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生離職的原因、離職日期等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時(shí)間到達(dá)實(shí)習(xí)單位，或未按時(shí)參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，每延誤一次，扣除一日工資；（2）違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，給予警告或扣除相應(yīng)工資；（3）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，追究法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件，賠償實(shí)習(xí)生損失；（2）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，支付違約金；（3）違反合同約定，解除實(shí)習(xí)合同，賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反合同約定，未履行服務(wù)義務(wù)，賠償合同一方損失；（2）泄露合同一方商業(yè)秘密，賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，追究法律責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，延誤了一天，應(yīng)扣除一日工資。2.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的損失。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了合同一方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，追究法律責(zé)任。全文完。2024年度暑假實(shí)習(xí)合同：高校學(xué)生與企業(yè)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工作餐5.4交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)期間的工作安排6.1工作時(shí)間6.2工作任務(wù)分配6.3工作考核7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1勞動(dòng)權(quán)益7.2休息休假7.3安全保障8.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2實(shí)習(xí)單位信息表14.3實(shí)習(xí)崗位描述14.4保密協(xié)議14.5其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________出生日期：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任的崗位為：__________________2.2工作內(nèi)容1.參與部門日常運(yùn)營(yíng)工作；2.協(xié)助完成部門項(xiàng)目任務(wù)；3.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議及活動(dòng)；4.接受部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和安排；5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間本合同約定的實(shí)習(xí)開始時(shí)間為：__________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間本合同約定的實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：__________________第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：__________________第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為：人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.完成實(shí)習(xí)任務(wù)并表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得一定比例的獎(jiǎng)金；2.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享受交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。5.3工作餐實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位提供工作餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/餐。5.4交通補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位提供交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)___元/月。第六條實(shí)習(xí)期間的工作安排6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為：__________________6.2工作任務(wù)分配實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)分配由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和實(shí)習(xí)需求進(jìn)行安排。6.3工作考核實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作考核將包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的評(píng)價(jià)依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1勞動(dòng)權(quán)益實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：休息休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2休息休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。7.3安全保障實(shí)習(xí)單位將提供必要的工作場(chǎng)所安全措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，如有安全事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位處理。第八條實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)生的考核分為月度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核。月度考核由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，主要考核實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；實(shí)習(xí)結(jié)束考核由實(shí)習(xí)單位人力資源部門組織，綜合實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度。2.工作能力：能夠勝任實(shí)習(xí)崗位要求，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽，能夠配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。4.創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出合理化建議，有助于提高工作效率。第九條實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議9.1保密范圍1.實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等；2.實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密事項(xiàng)；3.實(shí)習(xí)單位內(nèi)部資料、文件、數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面同意，不得以任何形式公開或使用實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。第十條合同解除與終止10.1解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位；2.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；3.實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位，且無法提供同等或更高待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實(shí)習(xí)合同。10.2終止條件1.實(shí)習(xí)時(shí)間達(dá)到合同約定的實(shí)習(xí)期限；2.實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止實(shí)習(xí)合同；3.實(shí)習(xí)單位因故無法繼續(xù)接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止實(shí)習(xí)合同。10.3解除與終止程序1.實(shí)習(xí)合同解除或終止前，實(shí)習(xí)生應(yīng)完成已分配的工作任務(wù)；2.雙方應(yīng)就解除或終止實(shí)習(xí)合同事宜進(jìn)行書面確認(rèn)；3.解除或終止實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金、結(jié)算工資等。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位正常運(yùn)營(yíng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行實(shí)習(xí)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地：__________________第十三條合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2實(shí)習(xí)單位信息表14.3實(shí)習(xí)崗位描述14.4保密協(xié)議14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等，在合同履行過程中，因特定原因需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)1.當(dāng)事人一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。2.對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2介入?yún)f(xié)議1.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任范圍包括但不限于：1.第三方提供的錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致的合同履行受阻；2.第三方提供的設(shè)備、技術(shù)或服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的；3.第三方違反合同約定，給當(dāng)事人一方造成損失的。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致當(dāng)事人一方損失的，第三方應(yīng)賠償損失，但賠償金額不得超過責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取合理的費(fèi)用；2.獲得當(dāng)事人一方的必要配合；3.要求當(dāng)事人一方提供相關(guān)信息和資料。19.第三方義務(wù)1.按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.在合同履行過程中，及時(shí)向當(dāng)事人一方通報(bào)相關(guān)情況；4.對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的勞動(dòng)法責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的勞動(dòng)法責(zé)任。20.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與其他方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同確定，第三方不承擔(dān)其他方之間的法律責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1當(dāng)合同履行達(dá)到預(yù)期效果或第三方職責(zé)已履行完畢時(shí)，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就第三方介入期間的費(fèi)用、成果等進(jìn)行清算和確認(rèn)。21.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向當(dāng)事人一方提供書面報(bào)告，說明介入期間的工作情況及成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位管理。2.實(shí)習(xí)單位信息表要求：詳細(xì)填寫實(shí)習(xí)單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本情況，便于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位。3.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和期望。4.保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)期間雙方的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.工作考核表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)提供依據(jù)。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，作為實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)生需賠償由此產(chǎn)生的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，或未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或提供的設(shè)備、技術(shù)存在缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。示例：第三方提供的設(shè)備存在缺陷，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度暑假實(shí)習(xí)合同：高校學(xué)生與企業(yè)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.6實(shí)習(xí)生所在高校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生年級(jí)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱2.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.6實(shí)習(xí)單位部門3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位所需技能4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間段5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目5.2實(shí)習(xí)任務(wù)5.3實(shí)習(xí)成果5.4實(shí)習(xí)考核6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.4實(shí)習(xí)交通補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間7.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)時(shí)間要求8.2實(shí)習(xí)出勤要求8.3實(shí)習(xí)保密要求8.4實(shí)習(xí)紀(jì)律要求9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.3實(shí)習(xí)生責(zé)任9.4實(shí)習(xí)爭(zhēng)議處理10.實(shí)習(xí)合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765321.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在高校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生年級(jí)：大三2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.6實(shí)習(xí)單位部門：技術(shù)部3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試工程師3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的測(cè)試工作，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)編寫測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試用例，記錄測(cè)試結(jié)果。3.3.2協(xié)助開發(fā)人員定位和修復(fù)軟件缺陷。3.3.3參與測(cè)試工具的選型和使用。3.3.4跟蹤軟件版本更新，及時(shí)反饋測(cè)試結(jié)果。3.4實(shí)習(xí)崗位所需技能：3.4.1熟悉軟件測(cè)試流程和方法。3.4.2掌握至少一種測(cè)試工具的使用。3.4.3熟悉基本的編程語言，如Java、Python等。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：兩個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間段：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目：公司某款移動(dòng)應(yīng)用測(cè)試5.2實(shí)習(xí)任務(wù)：5.2.1參與測(cè)試用例的編寫和測(cè)試執(zhí)行。5.2.2協(xié)助開發(fā)人員修復(fù)軟件缺陷。5.2.3參與測(cè)試報(bào)告的編寫和提交。5.3實(shí)習(xí)成果：5.3.1完成規(guī)定的測(cè)試用例，達(dá)到測(cè)試覆蓋率要求。5.3.2發(fā)現(xiàn)并協(xié)助修復(fù)軟件缺陷。5.3.3提交高質(zhì)量的測(cè)試報(bào)告。5.4實(shí)習(xí)考核：5.4.1實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)。5.4.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果。5.4.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣500元。6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：提供意外傷害保險(xiǎn)。6.4實(shí)習(xí)交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求8.1實(shí)習(xí)時(shí)間要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)時(shí)間安排表，按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故遲到、早退或曠工。8.2實(shí)習(xí)出勤要求：實(shí)習(xí)生每月出勤不得少于20個(gè)工作日，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提交書面申請(qǐng)。8.3實(shí)習(xí)保密要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。8.4實(shí)習(xí)紀(jì)律要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等。9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等。9.3實(shí)習(xí)生責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。9.4實(shí)習(xí)爭(zhēng)議處理：如實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.實(shí)習(xí)合同解除10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度。10.1.2實(shí)習(xí)單位無法提供實(shí)習(xí)條件，影響實(shí)習(xí)生正常實(shí)習(xí)。10.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。10.2合同解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。11.3違約賠償：雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交實(shí)習(xí)單位所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年6月1日13.3合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止日期：根據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間安排確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過電子郵件、快遞或直接送達(dá)對(duì)方指定地址。14.2附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)時(shí)間安排表、實(shí)習(xí)崗位描述等。14.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和解決方案。15.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。15.2.4其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)合同目的和甲乙雙方的需求，提供的其他服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方因提供本合同約定的服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地提供服務(wù)。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。16.2.4第三方應(yīng)按照合同約定的