2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)成長(zhǎng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)成長(zhǎng)合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.職務(wù)聘用條件2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)職責(zé)2.3職務(wù)權(quán)限2.4職務(wù)任期3.聘用期限與工資待遇3.1聘用期限3.2工資結(jié)構(gòu)3.3工資支付方式3.4業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)晉升4.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3辦公設(shè)備與設(shè)施6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整程序7.3薪酬調(diào)整期限8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核方法8.3績(jī)效考核結(jié)果9.離職與違約責(zé)任9.1離職程序9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.2附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：____________________1.1.2注冊(cè)地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________2.職務(wù)聘用條件2.1職務(wù)名稱2.1.1職務(wù)名稱：中小企業(yè)總經(jīng)理2.2職務(wù)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施2.2.2協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率2.2.3制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行2.2.4負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理2.2.5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制2.2.6負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)2.3職務(wù)權(quán)限2.3.1擁有公司決策權(quán)，參與公司重大決策2.3.2對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人有直接管理權(quán)2.3.3擁有公司財(cái)務(wù)審批權(quán)2.3.4擁有公司人事任免權(quán)2.4職務(wù)任期2.4.1職務(wù)任期為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算3.聘用期限與工資待遇3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2工資結(jié)構(gòu)3.2.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放3.3工資支付方式3.3.1工資按月支付，每月______日發(fā)放3.4業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金3.4.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放4.職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1公司將為被聘用方提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)4.2職業(yè)晉升4.2.1被聘用方在公司表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級(jí)管理人員4.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估4.3.1公司將定期對(duì)被聘用方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作環(huán)境5.2.1公司將為被聘用方提供舒適的工作環(huán)境5.3辦公設(shè)備與設(shè)施5.3.1公司將為被聘用方提供必要的辦公設(shè)備與設(shè)施6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每天______小時(shí)6.2休息休假6.2.1休息休假按國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.3.1在公司經(jīng)營(yíng)需要的情況下，被聘用方應(yīng)服從公司的工作安排8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括：公司業(yè)績(jī)達(dá)成率、部門管理效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ取?.2績(jī)效考核方法8.2.1績(jī)效考核采用360度評(píng)估方式，包括自評(píng)、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估和下屬評(píng)估。8.3績(jī)效考核結(jié)果8.3.1績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.離職與違約責(zé)任9.1離職程序9.1.1被聘用方提出離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1被聘用方違反合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3保密責(zé)任10.3.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)合同約定的聘用期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正。12.3合同解除條件a)被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；b)被聘用方因個(gè)人原因無法履行合同；c)因聘用方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件13.2.1本合同附件包括：a)聘用方出具的授權(quán)委托書；b)被聘用方的工作計(jì)劃及職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃；c)雙方簽字蓋章的合同副本。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序如下：a)甲乙雙方確定第三方介入需求；b)甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽署協(xié)議；c)第三方根據(jù)協(xié)議約定履行服務(wù)；d)甲乙雙方監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入期間，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告及成果。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入期間，應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，如無約定，則責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。17.3第三方責(zé)任賠償17.3.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方（如員工、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議；19.1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止程序如下：a)甲乙雙方協(xié)商一致，通知第三方終止介入；b)第三方根據(jù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；c)第三方撤離現(xiàn)場(chǎng)，并清理相關(guān)物品。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入產(chǎn)生的成果20.1.1第三方介入產(chǎn)生的成果歸甲乙雙方共有，具體分配由雙方協(xié)商確定。20.2第三方介入產(chǎn)生的債務(wù)20.2.1第三方介入產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議20.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照第三方服務(wù)協(xié)議約定解決。如無約定，則由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方出具的授權(quán)委托書要求：授權(quán)委托書需載明委托事項(xiàng)、委托期限、委托權(quán)限等內(nèi)容。說明：授權(quán)委托書用于證明被聘用方有權(quán)代表聘用方簽署合同及相關(guān)文件。2.被聘用方的工作計(jì)劃及職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃要求：工作計(jì)劃需明確被聘用方的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作期限等。說明：職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃需明確被聘用方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等。3.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同副本需與原合同內(nèi)容一致，并加蓋雙方公章。說明：合同副本用于留存?zhèn)洳?，證明合同的真實(shí)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方服務(wù)報(bào)告及成果要求：第三方服務(wù)報(bào)告需詳細(xì)記錄服務(wù)過程、服務(wù)成果、存在問題及改進(jìn)措施等。6.考核評(píng)估報(bào)告要求：考核評(píng)估報(bào)告需客觀、公正地反映被聘用方的績(jī)效考核結(jié)果。說明：考核評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估被聘用方的績(jī)效表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。7.違約賠償協(xié)議要求：違約賠償協(xié)議需明確違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：違約賠償協(xié)議用于規(guī)范違約行為的處理方式，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按合同約定支付工資；b)未按合同約定提供工作環(huán)境；c)未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d)未經(jīng)被聘用方同意，擅自解除合同。乙方違約行為：a)未按合同約定履行職責(zé)；b)未經(jīng)甲方同意，擅自離職；c)泄露公司秘密；d)未按合同約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)違約賠償金額為應(yīng)支付工資的______倍；b)甲方需承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)甲方需承擔(dān)因違約行為給公司造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：a)乙方需承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)乙方需承擔(dān)因違約行為給公司造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方需承擔(dān)因違約行為給公司聲譽(yù)造成的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約賠償金，賠償金額為應(yīng)支付工資的______倍。示例二：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約賠償金，賠償金額為乙方離職前三個(gè)月的工資總額。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)成長(zhǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.2.崗位職責(zé)概述2.3.崗位職責(zé)具體內(nèi)容3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.續(xù)聘條件及程序4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)確定4.2.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定5.2.休息休假規(guī)定5.3.特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.福利待遇7.3.住房補(bǔ)貼8.職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)晉升8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.競(jìng)業(yè)限制地域9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約金計(jì)算方法11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.保密條款12.1.保密義務(wù)12.2.保密信息范圍12.3.違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.2.1.甲方名稱：_______1.2.2.甲方地址：_______1.2.3.乙方名稱：_______1.2.4.乙方地址：_______1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表：_______1.3.2.乙方法定代表人或授權(quán)代表：_______2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.1.1.乙方擔(dān)任甲方的職務(wù)為：中小企業(yè)總經(jīng)理2.2.崗位職責(zé)概述2.2.1.乙方作為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.3.崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.3.1.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3.2.組織協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率。2.3.3.招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.3.4.管理公司財(cái)務(wù)，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健。2.3.5.維護(hù)公司聲譽(yù)，處理公司對(duì)外關(guān)系。3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.1.1.本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2.聘用終止日期3.2.1.本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3.續(xù)聘條件及程序3.3.1.在本合同到期前_______個(gè)月，如雙方均無異議，且乙方符合續(xù)聘條件，可續(xù)簽本合同。3.3.2.續(xù)簽合同應(yīng)按本合同約定的程序進(jìn)行。4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)確定4.1.1.乙方工作地點(diǎn)為：_______4.2.工作地點(diǎn)變更4.2.1.如因公司業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知乙方。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定5.1.1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2.休息休假規(guī)定5.2.1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3.特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.3.1.在特殊情況下，如公司業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方工作時(shí)間。6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.乙方基本工資為每月_______元。6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.2.1.乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。6.3.工資支付方式及時(shí)間6.3.1.甲方于每月_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2.福利待遇7.2.1.乙方享有公司規(guī)定的各類福利待遇。7.3.住房補(bǔ)貼7.3.1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供住房補(bǔ)貼。8.職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.甲方將為乙方提供包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。8.1.2.培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。8.1.3.甲方每年為乙方提供至少_______天的培訓(xùn)時(shí)間。8.2.職業(yè)晉升8.2.1.乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)獲得職位晉升。8.2.2.職位晉升將根據(jù)公司發(fā)展需要、乙方能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1.雙方將共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.3.2.乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1.本合同解除或終止后，乙方在_______年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。9.2.競(jìng)業(yè)限制地域9.2.1.競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋喝珖?guó)范圍。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_______萬元。10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。10.1.2.乙方違反保密條款。10.1.3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.違約金計(jì)算方法10.3.1.違約金的計(jì)算方法將根據(jù)具體違約情形和損失情況進(jìn)行確定。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2.乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3.甲方依法單方面解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.聘用期限屆滿。11.2.2.雙方達(dá)成一致終止合同。11.2.3.乙方因故無法履行合同。11.3.合同解除與終止的程序11.3.1.解除或終止合同應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。11.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。12.保密條款12.1.保密義務(wù)12.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2.保密信息范圍12.2.1.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。12.3.違約責(zé)任12.3.1.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3.爭(zhēng)議解決程序13.3.1.爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，雙方應(yīng)積極配合。14.其他約定14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)14.3.1.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2.第三方的介入方式15.2.1.第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方在合同履行中的責(zé)任：15.3.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.1.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2.第三方的權(quán)利：15.3.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.3.第三方的義務(wù)：15.3.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作。15.3.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.甲方的額外責(zé)任：16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2.乙方的額外責(zé)任：16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額：17.1.1.第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定的最高賠償限額。17.1.2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，不足部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供工作成果和報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.1.2.甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方應(yīng)向乙方提供工作成果和報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.2.2.乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.3.第三方與合同履行的劃分：18.3.1.第三方的工作成果應(yīng)納入合同履行的范疇，由甲乙雙方共同驗(yàn)收。18.3.2.第三方的工作成果應(yīng)符合合同約定，如不符合，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改。19.第三方變更及退出19.1.第三方的變更：19.1.1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2.第三方的退出：19.2.1.第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密責(zé)任。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)需求和計(jì)劃。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：規(guī)劃應(yīng)包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括福利項(xiàng)目、金額、享受條件等信息。說明：本附件用于明確乙方享有的福利待遇。6.住房補(bǔ)貼明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括補(bǔ)貼金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等信息。說明：本附件用于明確乙方享有的住房補(bǔ)貼。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制期限、地域、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確乙方在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更合同條款、增加合同內(nèi)容等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同的變更或補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在合同解除或終止后參與競(jìng)爭(zhēng)。甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。全文完。2024年中小企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)聘用與職業(yè)成長(zhǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語定義2.2專用術(shù)語解釋3.聘用雙方的基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.職務(wù)與職責(zé)4.1總經(jīng)理職務(wù)概述4.2職責(zé)范圍4.3權(quán)限與義務(wù)5.聘任期限5.1聘任起始日期5.2聘任結(jié)束日期5.3試用期規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3補(bǔ)貼與福利7.職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)晉升機(jī)制7.3個(gè)人發(fā)展目標(biāo)8.工作地點(diǎn)與時(shí)間8.1工作地點(diǎn)8.2工作時(shí)間與休假9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止情形14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語定義在本合同中，“聘用方”指中小企業(yè)，“被聘用方”指總經(jīng)理，“職務(wù)”指總經(jīng)理職務(wù)，“職責(zé)”指總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行的各項(xiàng)職責(zé)，“薪酬待遇”指被聘用方在履行職務(wù)過程中獲得的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2專用術(shù)語解釋“試用期”指被聘用方在合同約定的試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除合同，但需提前通知對(duì)方?！氨Ｃ軛l款”指被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)聘用方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.聘用雙方的基本信息3.1聘用方基本信息名稱：中小企業(yè)法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)3.2被聘用方基本信息姓名：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X4.職務(wù)與職責(zé)4.1總經(jīng)理職務(wù)概述被聘用方擔(dān)任中小企業(yè)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。4.2職責(zé)范圍4.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4.2.2組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度；4.2.3管理公司各部門，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；4.2.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)工作；4.2.5對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；4.2.6完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。5.聘任期限5.1聘任起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘任起始日期為200年X月X日。5.2聘任結(jié)束日期本合同期限為X年，自聘任起始日期起算，至200年X月X日止。5.3試用期規(guī)定被聘用方在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除合同，但需提前通知對(duì)方。試用期自聘任起始日期起算，為期X個(gè)月。6.薪酬待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣X萬元/年，按月支付。6.2獎(jiǎng)金與提成被聘用方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。6.3補(bǔ)貼與福利被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及公司提供的其他福利待遇。7.職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)晉升機(jī)制被聘用方在合同期間，根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。7.3個(gè)人發(fā)展目標(biāo)被聘用方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并定期向聘用方匯報(bào)進(jìn)展情況。8.工作地點(diǎn)與時(shí)間8.1工作地點(diǎn)被聘用方應(yīng)在聘用方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為省市區(qū)街道號(hào)。8.2工作時(shí)間與休假8.2.1工作時(shí)間被聘用方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。8.2.2休假被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在任職期間為公司創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。9.2保密條款被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)；10.1.2被聘用方違反保密條款；10.1.3被聘用方擅自離職；10.1.4聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；10.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付賠償金。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止情形13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.3.2聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.3.3聘用方法定代表人身份證明復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、顧問、專家、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)；15.2.3作為爭(zhēng)議解決的中立機(jī)構(gòu)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的啟動(dòng)第三方介入應(yīng)在甲乙雙方書面同意后啟動(dòng)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1信息提供甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息。17.2第三方報(bào)告第三方在完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。17.3費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出該范圍的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在