互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法

互聯(lián)網(wǎng)公司年休假管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方享有的年休假及相關(guān)管理事項達成如下協(xié)議：一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的，享有一次年休假，假期為五天；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，享有一次年休假，假期為十天；二、年休假的安排1.乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出年休假申請，并注明休假時間；2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后七個工作日內(nèi)審批，并告知乙方審批結(jié)果；3.乙方年休假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險；4.乙方在年休假期間不得請假，如確有特殊情況，需提前向甲方申請；5.乙方年休假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方休假時間。三、年休假的放棄1.乙方如自愿放棄年休假，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后七個工作日內(nèi)審批，并告知乙方審批結(jié)果；3.乙方放棄年休假后，不得再要求補休或補償。四、年休假的補償1.乙方如因工作需要未能休完年休假，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假天數(shù)的工資補償；2.乙方年休假期間，如遇國家法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資及社會保險；3.乙方在年休假期間提前結(jié)束休假，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否支付補償。五、其他1.本辦法自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年；2.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動法相關(guān)法律法規(guī)4.年休假申請表5.年休假審批表6.年休假補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前一個月申請年休假2.甲方未在七個工作日內(nèi)審批年休假申請3.甲方未按國家規(guī)定支付乙方年休假工資及社會保險4.乙方在年休假期間未經(jīng)批準(zhǔn)請假5.甲方未按本辦法規(guī)定支付乙方年休假補償三、法律名詞及解釋：1.甲方：指互聯(lián)網(wǎng)公司2.乙方：指甲方員工3.年休假：指乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)所享有的帶薪休假4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)5.法定代表人：指代表公司行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記申請年休假解決辦法：甲方提醒乙方提前一個月申請，確保乙方充分了解年休假相關(guān)規(guī)定2.甲方審批延遲解決辦法：甲方加強內(nèi)部管理，確保在七個工作日內(nèi)完成審批3.乙方在年休假期間請假解決辦法：甲方告知乙方年休假期間不得請假，如確有特殊情況，需提前申請4.甲方未按規(guī)定支付乙方年休假補償解決辦法：甲方按照本辦法規(guī)定及時支付乙方年休假補償，確保乙方權(quán)益五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方員