2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康防護(hù)第八條：休息休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3年假8.4探親假第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3獎(jiǎng)懲制度第十一條：合同解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4合同期滿終止第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除或終止合同的情形12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3勞動(dòng)仲裁13.4法律訴訟第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3兼職規(guī)定14.4個(gè)人信息保護(hù)14.5法律法規(guī)變化第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2無(wú)固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除，否則合同繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司的____職位，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，分別為：周一至周五，上午____時(shí)至下午____時(shí)。4.2加班制度：乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得每月____元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4工資支付方式：甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為_(kāi)___%。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為_(kāi)___%。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的____%，繳費(fèi)比例為_(kāi)___%。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為_(kāi)___%。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為_(kāi)___%。第八條：休息休假8.1休息日：乙方每周享有__天的休息日。8.2法定節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日的休息或工資待遇。8.3年假：乙方工作滿一年后，享有__天的帶薪年休假。8.4探親假：乙方如有需要，可申請(qǐng)?zhí)接H假，具體天數(shù)和待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方報(bào)告。10.2請(qǐng)假制度：乙方如有需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。10.3獎(jiǎng)懲制度：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降級(jí)、解雇等處分。第十一條：合同解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。11.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。11.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前__天書面通知甲方解除本合同。11.4合同期滿終止：本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第十二條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除或終止合同的情形：雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方單方面解除、合同期滿終止等情況下，乙方均有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的按比例支付。具體計(jì)算方式如下：12.2.1乙方工作滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；12.2.2乙方工作滿兩年但不滿三年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；12.2.3乙方工作滿三年的，支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；12.2.4以此類推，每增加一年工作時(shí)間，增加一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。14.3兼職規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，以免影響本職工作。14.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。14.5法律法規(guī)變化：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，如法律法規(guī)發(fā)生變化，從變化之日起按新法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件《勞動(dòng)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭(zhēng)議解決、其他約定等條款的具體內(nèi)容。附件《考勤制度》：詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的考勤制度，包括上下班時(shí)間、請(qǐng)假流程、加班規(guī)定等。附件《請(qǐng)假制度》：詳細(xì)規(guī)定了乙方請(qǐng)假的相關(guān)流程和規(guī)定，包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限等。附件《獎(jiǎng)懲制度》：詳細(xì)規(guī)定了甲方向乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲的相關(guān)流程和規(guī)定，包括獎(jiǎng)懲種類、獎(jiǎng)懲流程、獎(jiǎng)懲依據(jù)等。附件《保密協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定了乙方在甲方任職期間對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定了乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問(wèn)題。附件《兼職規(guī)定》：詳細(xì)規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職的相關(guān)規(guī)定。附件《個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定了甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。1.2未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付違約金。1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按照甲方的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他損失。2.2乙方違反保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他損失。2.3乙方違反兼職規(guī)定和個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的其他損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因未提供工作崗位和工作內(nèi)容而導(dǎo)致的乙方其他損失，如誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)