2024年總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)協(xié)議修訂增補(bǔ)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)協(xié)議修訂增補(bǔ)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)協(xié)議1.1定義與范圍1.2適用人員1.3合同期限2.修訂與增補(bǔ)2.1修訂范圍2.2增補(bǔ)內(nèi)容2.3修訂與增補(bǔ)的生效時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4股權(quán)激勵(lì)4.工作職責(zé)4.1總監(jiān)職責(zé)4.2團(tuán)隊(duì)管理4.3業(yè)務(wù)發(fā)展4.4報(bào)告與溝通5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密協(xié)議的解除與終止8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的變更與解除11.3附件12.簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（員工）簽字12.3日期13.附件13.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表13.2附件二：績(jī)效考核辦法13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.生效條件14.1簽署生效14.2報(bào)送審批14.3公告發(fā)布第一部分：合同如下：第一條總監(jiān)級(jí)別勞動(dòng)協(xié)議1.1定義與范圍本協(xié)議是指甲乙雙方就乙方擔(dān)任總監(jiān)職位所達(dá)成的勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)的約定，適用于乙方在甲方的任職期間。1.2適用人員本協(xié)議適用于甲方公司內(nèi)部擔(dān)任總監(jiān)級(jí)別的員工。1.3合同期限本協(xié)議的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第二條修訂與增補(bǔ)2.1修訂范圍本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變化或甲方公司規(guī)章制度調(diào)整，雙方可以協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂。2.2增補(bǔ)內(nèi)容在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的職務(wù)、薪酬、福利等進(jìn)行增補(bǔ)。2.3修訂與增補(bǔ)的生效時(shí)間本協(xié)議的修訂或增補(bǔ)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，自簽署之日起生效。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方公司的績(jī)效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方另外提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。3.4股權(quán)激勵(lì)甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案另行商定。第四條工作職責(zé)4.1總監(jiān)職責(zé)乙方作為總監(jiān)，負(fù)責(zé)管理甲方公司____部門(mén)的日常工作，確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2團(tuán)隊(duì)管理乙方需要建立和維護(hù)一個(gè)高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和發(fā)展。4.3業(yè)務(wù)發(fā)展乙方需要積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升甲方公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.4報(bào)告與溝通乙方需要定期向甲方公司高層管理人員匯報(bào)工作，并及時(shí)溝通工作中遇到的問(wèn)題和解決方案。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)能力和管理能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方公司所有。8.3保密協(xié)議的解除與終止如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形本協(xié)議提前解除或終止的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大損害；乙方主動(dòng)提出辭職等。9.2終止勞動(dòng)合同的情形本協(xié)議終止的情形包括但不限于：乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力；甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問(wèn)題，雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，任何一方均同意由甲方公司所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商約定。12.2合同的變更與解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（員工）簽字13.3日期第十四條生效條件14.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2報(bào)送審批本協(xié)議簽署后，應(yīng)報(bào)送相關(guān)政府部門(mén)審批。14.3公告發(fā)布本協(xié)議經(jīng)審批通過(guò)后，甲方應(yīng)及時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方每月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼以及股權(quán)激勵(lì)的具體金額或計(jì)算方式。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效如何進(jìn)行考核，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件三：保密協(xié)議具體列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自動(dòng)用公司資金，屬于嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的行為。2.如乙方嚴(yán)重失職，給甲方公司造成重大損害，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要客戶信息泄露，給甲方公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，屬于嚴(yán)重失職行為。3.如乙方主動(dòng)提出辭職，本協(xié)議將提前解除。示例：乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，按照雙方協(xié)商確定的離職日期，本協(xié)議提前解除。4.如乙方達(dá)到法定退休年齡，本協(xié)議將終止。示例：乙方已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，本協(xié)議依法終止。5.如甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員，本協(xié)議可以終止。示例：甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要進(jìn)行人員裁減，乙方所在部門(mén)被裁減，本協(xié)議終止。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.基本工資：指乙方在甲方公司任職期間，按照約定每月應(yīng)獲得的固定薪酬。在本合同中，基本工資是指乙方的固定月薪，作為薪酬結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方公司的績(jī)效考核結(jié)果，可以獲得的一定額度的獎(jiǎng)金。在本合同中，績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方的薪酬組成部分，依