質(zhì)量管理教師招聘合同

質(zhì)量管理教師招聘合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為提高質(zhì)量管理水平，需招聘專業(yè)質(zhì)量管理教師，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方質(zhì)量管理教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的質(zhì)量管理教師，負(fù)責(zé)授課、輔導(dǎo)、評(píng)估等工作，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和授課。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2乙方如違反教育教學(xué)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日質(zhì)量管理教師招聘合同至此結(jié)束。一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)復(fù)印件3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.教學(xué)計(jì)劃和課程大綱5.乙方授課時(shí)間表6.五險(xiǎn)一金繳納證明7.國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職，視為違約。2.乙方未按教學(xué)計(jì)劃和課程大綱進(jìn)行授課，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的招聘質(zhì)量管理教師的一方。2.乙方：指合同中提及的被招聘為質(zhì)量管理教師的一方。3.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.教學(xué)質(zhì)量：指乙方按照甲方要求進(jìn)行授課、輔導(dǎo)、評(píng)估等工作的效果和成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；若乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按教學(xué)計(jì)劃和課程大綱進(jìn)行授課，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。解決辦法：定期對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，要求乙方整改；多次整改無(wú)效的，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過(guò)等處分，要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資、福利待遇。解決辦法：及時(shí)支付乙方薪資、福利待遇，并向乙方道歉；若甲方長(zhǎng)時(shí)間拖欠，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作。解決辦法：及時(shí)提供乙方工作所需條件，保障乙方正常工作；若長(zhǎng)時(shí)間未提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方招聘質(zhì)量管理教師