人力資源外委施工協(xié)議

人力資源外委施工協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有某項人力資源需求，且乙方具備相應的人力資源服務能力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方人力資源外包項目達成一致，簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議范圍內，甲方將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供相應的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。第二條服務內容與標準2.1乙方應按照甲方的要求，提供合格的人力資源服務，確保服務質量和效果。2.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。2.3乙方應指派專門的項目管理團隊，負責項目實施的監(jiān)督和協(xié)調。2.4乙方應按照甲方的要求，定期向甲方報告服務進展和成果。第三條服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。3.3雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應提前__________個月書面通知對方。第四條費用與支付4.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用。4.3雙方可協(xié)商確定服務費用的調整方式。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2雙方應依法承擔因履行本協(xié)議而產生的稅收、費用等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外委施工協(xié)議2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.雙方公司資質證明文件5.雙方公司稅務登記證復印件6.乙方公司服務項目及人員資質證明文件7.雙方公司簽訂的保密協(xié)議8.雙方公司簽訂的知識產權保護協(xié)議9.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未提供必要的合作與配合，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外委施工協(xié)議：指甲方將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方的協(xié)議。2.服務內容與標準：乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人力資源服務包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。3.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。4.違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；必要時可依法采取措施，如暫停提供服務。2.乙方未按照約定提供服務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正；嚴重違約的可依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方采取補救措施；必要時可依法采取措施，如索賠。4.甲方未提供必要的合作與配合：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供必要合作與配合；如甲方仍不配合，乙方有權依法解除合同，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為公司規(guī)模較大，但人力資源部門人員不足，需要將部分人力資源工作外包給乙方。2.甲方為公司發(fā)展迅速，需要大量招聘人才，但內部人力資源部門無法滿足需求，因此將招聘工作外包給乙方。3.甲方為公司想要優(yōu)化人力資源管理，提高管理效率，決定