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酒店工程預(yù)算員聘用協(xié)議模板合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上,就乙方擔任甲方酒店工程預(yù)算員一職,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.乙方作為甲方酒店的工程預(yù)算員,主要負責酒店各項工程的預(yù)算編制、審核及控制工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,對酒店工程的施工進度、質(zhì)量、安全等方面進行監(jiān)督和檢查,確保工程項目的順利推進。3.乙方應(yīng)建立健全工程預(yù)算管理體系,完善預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整等相關(guān)流程,提高預(yù)算管理的科學性和規(guī)范性。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工程預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題及時提出改進措施和建議。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在聘用期滿前達成續(xù)約意向,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.乙方的工作績效將作為年終獎金的評定依據(jù)。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律,按照甲方規(guī)定的工作時間開展工作。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。五、保密條款1.乙方在任職期間,應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。2.乙方承諾在離職后仍不得泄露甲方的保密信息。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本協(xié)議約定的違約金為:人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定5.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定6.甲方勞動紀律相關(guān)規(guī)定7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間到崗,或未能完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息,或違反競業(yè)限制約定,視為違約。3.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利,視為違約。4.甲方未能提供乙方正常的工作條件,或違反勞動法律法規(guī),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.保密信息:指甲方在商務(wù)活動中形成的,不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值的信息。4.競業(yè)限制:指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按約定時間到崗:及時與乙方溝通,了解原因,如需解除合同,按約定辦理。2.乙方工作能力不符合要求:提供培訓機會,如經(jīng)培訓仍無法滿足工作需求,按約定解除合同。3.泄露保密信息:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取補救措施,如無法挽回損失,追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資及福利:及時支付,并向乙方道歉,如屢次發(fā)生,應(yīng)支付違約金。5.甲方未提供正常工作條件:協(xié)調(diào)解決,如無法解決,按約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為酒店企業(yè),需要招聘專業(yè)工程預(yù)算員。2.乙方具備工程預(yù)

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