人力資源規(guī)劃讓步接收管理辦法

人力資源規(guī)劃讓步接收管理辦法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，為乙方提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括：(1)人才需求分析；(2)崗位設(shè)置及職責(zé)劃分；(3)招聘策略制定；(4)培訓(xùn)計(jì)劃制定；(5)薪酬福利體系設(shè)計(jì)；(6)績效管理體系搭建；(7)勞動關(guān)系管理咨詢。1.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提交人力資源規(guī)劃咨詢成果，并對乙方的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同有效期屆滿前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方人力資源規(guī)劃咨詢費(fèi)共計(jì)人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方提供服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)用，按照甲方公司規(guī)定另行結(jié)算。3.3乙方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和方式，向甲方支付咨詢費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同有效期屆滿之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定時(shí)間提交咨詢成果，乙方有權(quán)按照逾期天數(shù)向甲方追討違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃咨詢成果報(bào)告2.培訓(xùn)資料和指導(dǎo)文件3.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度4.乙方公司相關(guān)業(yè)務(wù)資料5.差旅費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)6.付款憑證及轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提交咨詢成果，認(rèn)定為違約行為。2.甲方提供的咨詢成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定支付差旅費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對組織內(nèi)部人力資源的需求進(jìn)行系統(tǒng)分析、預(yù)測和規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工發(fā)展的過程。2.咨詢服務(wù)：指專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人為客戶提供的智力支持和服務(wù)，以幫助客戶解決特定問題或提高某方面能力。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間提交咨詢成果：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方加快進(jìn)度；逾期天數(shù)超過約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)按照違約金條款向甲方追討違約金。2.甲方提供的咨詢成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修改和完善；必要時(shí)，乙方可以請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)：解決辦法：甲方可以與乙方溝通，催促乙方支付咨詢費(fèi)；逾期支付的，乙方應(yīng)按照違約金條款向甲方支付違約金。4.乙方未按照約定支付差旅費(fèi)用：解決辦法：甲方可以與乙方溝通，催促乙方支付差旅費(fèi)用；逾期支付的，乙方應(yīng)按照違約金條款向甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方公司需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃，提升組織效能。2.乙方公司面臨招聘