薪酬分配方案

薪酬分配方案第3章高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定年終效益獎(jiǎng)是對(duì)高層管理人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的一種短期激勵(lì)這是非常重要的一種激勵(lì)手段。股權(quán)激勵(lì)主要有股票期其他特殊獎(jiǎng)例如：工作模范、見義勇為、助人為樂等。獎(jiǎng)勵(lì)金額在100~（一）一般福利是指公司或部門在各個(gè)重大節(jié)日期間發(fā)放的（二）醫(yī)療保險(xiǎn)由公司與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國(guó)家有關(guān)規(guī)定和相（三）失業(yè)保險(xiǎn)由公司與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國(guó)家有關(guān)規(guī)定和相（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國(guó)家有關(guān)規(guī)定和相（五）住房公積金由公司與員工各承擔(dān)一部分。具體數(shù)額參見國(guó)家有關(guān)規(guī)定和考核與薪酬直接相關(guān)。季度考核結(jié)果直接影響下一個(gè)季度的崗位津預(yù)提獎(jiǎng)金的實(shí)發(fā)額度；年度考核影響員工的獎(jiǎng)金分配和崗位津貼等級(jí)者降級(jí)?？己私Y(jié)果表現(xiàn)部門的考核系數(shù)，相關(guān)的考核系數(shù)定義如下：優(yōu)優(yōu)第4章市場(chǎng)部營(yíng)銷人員銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要由以下部分構(gòu)成：工作復(fù)雜度，學(xué)歷，責(zé)任大小，工齡，以及勞動(dòng)強(qiáng)度等構(gòu)成。基本工資所占比為了穩(wěn)定銷售隊(duì)伍，企業(yè)為之支付的薪酬補(bǔ)充項(xiàng)目。包括餐補(bǔ)，醫(yī)療在完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上，超出部分除了進(jìn)行績(jī)效提成外，還進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，具體計(jì)算方法為：超額獎(jiǎng)=（銷售額銷售團(tuán)隊(duì)在完成團(tuán)體指標(biāo)的情況下，將對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，保證員工人身安全，企業(yè)為員工所繳納員工工資企業(yè)為銷售女員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，保證女員工合法權(quán)益，企業(yè)所繳納比例為績(jī)效工資作為銷售人員工資的主要構(gòu)成部分，對(duì)銷售人員起銷售人員績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，除了進(jìn)行其他員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)外，同時(shí)績(jī)效工資考核指標(biāo)：1算2算3發(fā)銷售績(jī)效提成比例：%3.新拜訪開放一個(gè)客1.一個(gè)月內(nèi)接到客戶投2.一個(gè)月內(nèi)，接到客戶3.一個(gè)月內(nèi)，接到客戶1.平時(shí)能夠按時(shí)完成上2.平時(shí)能按時(shí)完成上級(jí)1.能夠很好進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合2.有出現(xiàn)破壞團(tuán)隊(duì)氣第5章采購(gòu)部薪酬體系識(shí)、勞動(dòng)強(qiáng)度和學(xué)歷為基準(zhǔn)，是員工完成法定時(shí)間的實(shí)際體現(xiàn)了員工的貢獻(xiàn)。員工的崗位津貼主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)。在工作分析與職位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以評(píng)估的結(jié)果作為確定崗位節(jié)約獎(jiǎng)等。經(jīng)常性獎(jiǎng)金應(yīng)預(yù)先規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)條件、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)獎(jiǎng)期獎(jiǎng)。又如為攻克某種產(chǎn)品的質(zhì)量問題，突擊完成某一項(xiàng)機(jī)器設(shè)備大修任務(wù)或其評(píng)價(jià)要素：崗位責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、環(huán)境條件、技能要求、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)ABCDA1113B0112C0011D0000ABCD12343210第6章后勤行政部門績(jī)效考核與薪酬直接相關(guān)?？己私Y(jié)果為個(gè)人月度考核系數(shù)，數(shù)，部門年度考核系數(shù)，相關(guān)考核系數(shù)如下：數(shù)