保安部規(guī)章制度 (二)

保安部規(guī)章制度

保安部規(guī)章制度「篇一」

第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：50—18：5018：50—6：50吃飯：30分鐘

第二條保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團(tuán)（領(lǐng)班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領(lǐng)

班）、羅光勇、朱達(dá)輝

2、新裝車臺：鐘洪根（領(lǐng)班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍

昌鴻

第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

第四條熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好

職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公

司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

第六條加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情

況。

第七條維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關(guān)人

員不得隨便進(jìn)入該室，愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。

第八條堅持批評與自我批評，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。

第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責(zé)任自負(fù)

第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便

分清責(zé)任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應(yīng)給予記大過處

分，因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條各值班人員認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職

責(zé)。大膽管理。

敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形

象。

第十五條認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安部規(guī)章制度「篇二」

按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有

下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除

罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的；

2、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）；

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情；

5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用；

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

8、工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50—100

元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的；

2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；

4、未經(jīng)允許，私芻與他人串班或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時睡覺及道自脫崗造成嚴(yán)重后果者；

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負(fù)；

5、小服從管理，芻行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；

6、利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者；

7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者；

9、私自曠工兩天以上者；

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安部規(guī)章制度「篇三」

職責(zé)：

1、公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購和發(fā)放。

2、保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4、保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對講機(jī)管理

1、使用對講機(jī)的各部門應(yīng)將對講機(jī)進(jìn)行編號，指定對應(yīng)崗位或人員使用。

2、對講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用，嚴(yán)禁用做其它用途，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)

導(dǎo)同意方可使用。

3、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按

違紀(jì)處理，如有損壞視情節(jié)賠償。

4、保安員交接班時應(yīng)做好對講機(jī)的交接驗收工作，分清責(zé)任人，在使用過程

中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5、對講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機(jī)并正

確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀(jì)處理。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行

充電C

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為

其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)

賠償。

3、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員

眼睛傷害。

4、對講機(jī)、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財產(chǎn)，

公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺帳，填寫《設(shè)名臺帳》，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放

和分布情況。

保安部規(guī)章制度「篇四」

一、具有良好的職責(zé)意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀

表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門

口環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)，早晚準(zhǔn)時開關(guān)照明燈

具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關(guān)

人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進(jìn)出時，應(yīng)在大門站

立，并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、

工具、產(chǎn)品、材料等，有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放

行。堅持原則，秉公辦事。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后，打電話給相關(guān)部門征得

被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實有效證件，方可放行。對

政府機(jī)關(guān)等上級部門來訪，先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜，然后再登

記。不得在值班室留客。

五、在工作時間內(nèi)，值班保安必須對外出員工進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的

時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電

或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的

名單，月底將記錄上報辦公室。

六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負(fù)

責(zé)人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進(jìn)出，平時不得隨意打開大門。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù)，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤

消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時，應(yīng)立即報告主管負(fù)責(zé)人。

八、對視頻監(jiān)控電胞應(yīng)按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情，違者

處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查，注意人、財、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要

進(jìn)行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時，及

時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門

窗，水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前

10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意，再另行安排后

方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有情況

發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者，將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安部規(guī)章制度「篇五」

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理。

第三條職責(zé)

一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。

第四條保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶（手套）等物品。

2、服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

3、參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

第五條保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡；

2、歪戴帽「、穿淺色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露；

4、反季節(jié)著裝等。

5、將制服借給非公司人員穿著。

第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個月。

3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限；按規(guī)定使用到期的，由各

管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)

帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費(fèi)；如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。

第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝；夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為

夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的,

均扣除折舊費(fèi)。

2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除；以后每增加一個月折舊費(fèi)

遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一

個月折舊費(fèi)遞減

10元。上限為5