2024年度后勤保障員工入股分紅合同（后勤股）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度后勤保障員工入股分紅合同（后勤股）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名1.2入股員工身份證號碼1.3入股員工聯(lián)系方式1.4后勤保障公司名稱1.5后勤保障公司法定代表人1.6后勤保障公司注冊地址2.入股條件2.1入股資格2.2入股資金2.3入股時間2.4入股程序3.股權(quán)分配3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)性質(zhì)3.3股權(quán)變更3.4股權(quán)退出4.分紅政策4.1分紅方式4.2分紅比例4.3分紅時間4.4分紅發(fā)放5.后勤保障公司經(jīng)營狀況5.1經(jīng)營范圍5.2經(jīng)營風險5.3經(jīng)營成果6.員工權(quán)益保障6.1工作保障6.2工資福利6.3社會保險7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效方式11.合同附件11.1附件一：入股協(xié)議11.2附件二：分紅方案11.3附件三：員工權(quán)益保障方案12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定事項14.1通知方式14.2爭議管轄14.3合同份數(shù)14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1入股員工姓名：1.2入股員工身份證號碼：110101199001011.3入股員工聯(lián)系方式：138001380001.4后勤保障公司名稱：后勤保障有限公司1.5后勤保障公司法定代表人：1.6后勤保障公司注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條入股條件2.1入股資格：具有完全民事行為能力的后勤保障公司員工，且在本合同簽訂前一年內(nèi)無嚴重違紀行為。2.2入股資金：每人出資人民幣10萬元。2.3入股時間：自合同簽訂之日起30日內(nèi)。2.4入股程序：員工向后勤保障公司提出入股申請，經(jīng)公司審核通過后，簽訂入股協(xié)議，繳納入股資金。第三條股權(quán)分配3.1股權(quán)比例：入股員工占公司總股本的5%。3.2股權(quán)性質(zhì)：優(yōu)先股，享有分紅權(quán)，不參與公司經(jīng)營管理決策。3.3股權(quán)變更：入股員工股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于擔保。3.4股權(quán)退出：入股員工離職或退休后，其股權(quán)由后勤保障公司按市場價格回購。第四條分紅政策4.1分紅方式：按年度進行現(xiàn)金分紅。4.2分紅比例：分紅比例為當年凈利潤的20%。4.3分紅時間：每年3月31日前。4.4分紅發(fā)放：分紅款項于分紅時間后10個工作日內(nèi)發(fā)放至入股員工賬戶。第五條后勤保障公司經(jīng)營狀況5.1經(jīng)營范圍：提供后勤保障服務(wù)，包括物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、清潔服務(wù)等。5.2經(jīng)營風險：市場風險、政策風險、經(jīng)營風險等。5.3經(jīng)營成果：后勤保障公司應(yīng)定期向入股員工公布公司經(jīng)營狀況。第六條員工權(quán)益保障6.1工作保障：后勤保障公司應(yīng)保障入股員工的工作崗位和收入水平。6.2工資福利：入股員工享有公司規(guī)定的工資、福利待遇。6.3社會保險：后勤保障公司應(yīng)為入股員工繳納社會保險。第七條合同解除與終止7.1解除條件：入股員工違反合同約定，或因個人原因無法繼續(xù)履行合同。7.2解除程序：解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止條件：合同期限屆滿，或因不可抗力導致合同無法履行。7.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)回購手續(xù)。第八條違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按約定時間繳納入股資金、未按約定比例分紅、未按規(guī)定保障員工權(quán)益等。8.2違約責任：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還收益等。8.3違約處理：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)或人民法院應(yīng)依法獨立、公正地審理案件，并作出裁決。第十條合同生效10.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期：自合同生效之日起至2027年12月31日止。10.3生效方式：本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。第十一條合同附件11.1附件一：入股協(xié)議11.2附件二：分紅方案11.3附件三：員工權(quán)益保障方案第十二條合同變更12.1變更條件：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。12.2變更程序：變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3變更通知：合同變更后，雙方應(yīng)及時通知相關(guān)方。第十三條合同解除13.1解除條件：合同簽訂后，如出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的解除情形，任何一方均可解除合同。13.2解除程序：解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)明確解除原因和生效日期。第十四條其他約定事項14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.2爭議管轄：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入的情形2.1.1委托第三方進行資產(chǎn)評估、審計等；2.1.2委托第三方提供專業(yè)咨詢、法律服務(wù)；2.1.3委托第三方進行合同履行監(jiān)督；2.1.4其他需要第三方介入的情形。3.第三方責權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1收取合理的服務(wù)費用；3.2.2依法維護自身合法權(quán)益；3.2.3要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3第三方義務(wù)：3.3.1嚴格遵守法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密；3.3.2按約定時間、質(zhì)量完成工作；3.3.3對甲乙雙方負責，不得泄露合同內(nèi)容。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，與合同其他各方無直接的法律關(guān)系。4.2第三方不得以任何方式影響甲乙雙方的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)第三方有違反本合同的行為，甲乙雙方有權(quán)要求其停止并承擔相應(yīng)責任。4.3第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額：5.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的10倍；5.2.2因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔責任。5.3第三方責任限額的具體計算方法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；6.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和保密承諾；6.3第三方應(yīng)按照約定時間、質(zhì)量完成工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。7.第三方介入的終止7.1如第三方在履行職責過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為或無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付已完成工作的費用。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；8.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.第三方介入的法律適用9.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如本合同中關(guān)于第三方介入的約定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入股協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)詳細列明入股員工的基本信息、入股資金、股權(quán)比例、分紅政策、股權(quán)變更和退出機制等內(nèi)容，并由甲乙雙方及入股員工簽字蓋章。2.分紅方案詳細要求和說明：該方案應(yīng)明確分紅方式、分紅比例、分紅時間、分紅發(fā)放流程等內(nèi)容，確保分紅政策的透明性和可操作性。3.員工權(quán)益保障方案詳細要求和說明：該方案應(yīng)詳細規(guī)定員工的工作保障、工資福利、社會保險等權(quán)益保障措施，確保員工的合法權(quán)益得到充分保障。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密義務(wù)等內(nèi)容，確保第三方在介入過程中的合法性和專業(yè)性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費用等內(nèi)容，確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓的合法性和安全性。7.股權(quán)回購協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)回購的條件、程序、費用等內(nèi)容，確保股權(quán)回購的合法性和公平性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時間繳納入股資金。1.2后勤保障公司未按約定比例分紅。1.3后勤保障公司未按規(guī)定保障員工權(quán)益。1.4第三方未按約定履行職責，泄露商業(yè)秘密。1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還收益等。2.2違約金的計算標準：根據(jù)違約行為的具體情況，違約金可按實際損失的一定比例計算，但最高不超過合同金額的10%。2.3賠償損失的標準：根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失進行賠償。3.示例說明3.1示例一：若甲乙雙方未按約定時間繳納入股資金，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按入股資金的1%計算。3.2示例二：若后勤保障公司未按約定比例分紅，應(yīng)向入股員工支付差額部分，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.3示例三：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行確定。全文完。2024年度后勤保障員工入股分紅合同（后勤股）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同當事人2.1入股分紅員工2.2后勤保障單位3.入股條件3.1入股資格3.2入股方式3.3入股金額4.入股分紅比例4.1分紅比例確定4.2分紅比例調(diào)整5.后勤保障服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)標準5.3服務(wù)期限6.股權(quán)管理6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3股權(quán)繼承7.分紅發(fā)放7.1分紅發(fā)放時間7.2分紅發(fā)放方式7.3分紅發(fā)放條件8.退出機制8.1退出條件8.2退出流程8.3退出補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及后勤保障單位與入股分紅員工雙方的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確后勤保障單位與入股分紅員工之間的入股分紅關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進后勤保障單位的發(fā)展。2.合同當事人2.1入股分紅員工（1）具有完全民事行為能力；（2）在后勤保障單位連續(xù)工作滿一年；（3）自愿入股分紅。2.2后勤保障單位本合同所指后勤保障單位是指依法設(shè)立，從事后勤保障服務(wù)的獨立法人單位。3.入股條件3.1入股資格符合2.1條款規(guī)定的入股分紅員工均有資格入股。3.2入股方式（1）以貨幣資金形式入股；（2）以實物資產(chǎn)折價入股；（3）以技術(shù)成果折價入股。3.3入股金額入股分紅員工的入股金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于人民幣10萬元。4.入股分紅比例4.1分紅比例確定分紅比例根據(jù)后勤保障單位年度盈利情況，由入股分紅員工與后勤保障單位共同協(xié)商確定。4.2分紅比例調(diào)整分紅比例在合同有效期內(nèi)可根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過原分紅比例的20%。5.后勤保障服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)范圍（1）員工食堂、宿舍、交通等后勤保障服務(wù)；（2）辦公設(shè)備、辦公場所維護；（3）員工培訓、活動組織等。5.2服務(wù)標準后勤保障服務(wù)標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。6.股權(quán)管理6.1股權(quán)歸屬入股分紅員工的股權(quán)歸其本人所有，并享有相應(yīng)的分紅權(quán)益。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓入股分紅員工在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)后勤保障單位同意，不得將其所持股份全部或部分轉(zhuǎn)讓。6.3股權(quán)繼承入股分紅員工在合同有效期內(nèi)去世，其股權(quán)由其合法繼承人繼承。8.退出機制8.1退出條件（1）因工作調(diào)動、退休等原因離開后勤保障單位；（2）因個人原因自愿退出；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意退出。8.2退出流程（1）確認退出日期；（2）計算退出時點股權(quán)價值；（3）退還入股資金；（4）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)繼承手續(xù)。8.3退出補償入股分紅員工退出時，如有未分配利潤，應(yīng)按照實際持有股權(quán)比例進行分配。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔（1）向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為導致合同解除，違約方應(yīng)承擔合同解除后的全部責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方在合同中約定，如未約定，則提交所在地仲裁委員會仲裁。11.合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序變更合同的程序如下：（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除13.1解除條件（1）因不可抗力致使合同無法履行；（2）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除合同的程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同的通知到達對方后，合同解除；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。14.其他14.1合同附件（1）入股分紅員工名單；（2）入股分紅員工入股金額明細；（3）后勤保障服務(wù)具體內(nèi)容。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，因履行需要而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行，以及保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的、第三方資質(zhì)及預計介入的時間。15.3.2同意與選定對方收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復。雙方同意介入后，共同選定合適的第三方。15.4第三方責任15.4.1責任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，對合同履行提供必要的協(xié)助，并對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。15.4.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以第三方服務(wù)費用的一定比例（如10%）為限。15.4.3責任免除第三方因不可抗力、合同約定或其他合理原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，免除其責任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和分紅決策。16.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同保密條款，對甲乙雙方提供的任何商業(yè)秘密或個人信息予以保密。16.3第三方獨立性第三方在介入過程中保持獨立性，其行為不代表甲乙任何一方。17.第三方介入的合同條款17.1第三方服務(wù)合同第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。17.2服務(wù)合同生效第三方服務(wù)合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的補充部分。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔方式第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。18.2費用支付期限第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，按照合同約定或協(xié)商結(jié)果支付。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)對方同意；（3）合同約定的其他終止條件。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認服務(wù)成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1服務(wù)成果確認第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方提供的服務(wù)成果，并評估其是否符合合同要求。20.2費用結(jié)算第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同進行費用結(jié)算。20.3責任歸屬第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，由第三方承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入股分紅員工名單要求：包含員工姓名、身份證號碼、入職時間、入股金額等信息。說明：用于記錄所有入股分紅員工的詳細信息。2.入股分紅員工入股金額明細要求：詳細列出每位入股分紅員工的入股金額、出資方式、出資時間等信息。說明：用于證明每位員工入股的真實性和合法性。3.后勤保障服務(wù)具體內(nèi)容要求：詳細列明后勤保障服務(wù)的具體項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限等信息。說明：用于明確后勤保障服務(wù)的具體要求和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方服務(wù)合同要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的服務(wù)關(guān)系和責任。5.服務(wù)成果確認報告要求：第三方介入完成后，由第三方出具的服務(wù)成果確認報告。說明：用于證明第三方提供的服務(wù)是否符合合同要求。6.費用結(jié)算清單要求：詳細列出第三方介入產(chǎn)生的費用及支付情況。說明：用于明確費用承擔和支付方式。7.爭議解決文件要求：包括仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于記錄爭議解決的結(jié)果。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為入股分紅員工未按時繳納入股資金。后勤保障單位未按照合同約定提供服務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或超出服務(wù)范圍。任何一方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔違約金，違約金金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。違約方如違約行為導致合同解除，應(yīng)承擔合同解除后的全部責任。3.示例說明示例一：入股分紅員工未按時繳納入股資金，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償后勤保障單位因此遭受的利息損失。示例二：后勤保障單位未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償守約方因此遭受的損失。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或超出服務(wù)范圍，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例四：任何一方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償對方因此遭受的利息損失。全文完。2024年度后勤保障員工入股分紅合同（后勤股）2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1入股方基本信息2.2后勤保障公司基本信息3.入股方式3.1入股比例3.2入股資金3.3入股時間4.股權(quán)分配4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配方式4.3股權(quán)分配比例5.分紅政策5.1分紅標準5.2分紅時間5.3分紅發(fā)放方式6.分紅資金管理6.1分紅資金歸集6.2分紅資金使用6.3分紅資金監(jiān)督7.退出機制7.1退出條件7.2退出流程7.3退出補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：入股方身份證明12.2附件二：后勤保障公司營業(yè)執(zhí)照12.3附件三：分紅明細表13.其他約定13.1合同解釋13.2合同執(zhí)行14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景基于我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，為推動后勤保障工作的市場化、專業(yè)化發(fā)展，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確后勤保障員工入股分紅的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，促進后勤保障工作的持續(xù)發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1入股方基本信息入股方全稱：_______入股方法定代表人：_______入股方注冊資本：_______2.2后勤保障公司基本信息后勤保障公司全稱：_______后勤保障公司法定代表人：_______后勤保障公司注冊資本：_______3.入股方式3.1入股比例入股方在后勤保障公司中所占股份比例為_______%。3.2入股資金入股方應(yīng)繳納的入股資金總額為人民幣_______元整。3.3入股時間入股方應(yīng)在_______年_______月_______日前完成入股資金的繳納。4.股權(quán)分配4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配采用按出資比例分配的方式。4.3股權(quán)分配比例入股方在后勤保障公司中所占股份比例為_______%，具體分配如下：普通股：_______%累計優(yōu)先股：_______%累計特別股：_______%5.分紅政策5.1分紅標準后勤保障公司每年實現(xiàn)凈利潤的_______%作為分紅。5.2分紅時間分紅時間為每年_______月_______日。5.3分紅發(fā)放方式分紅以現(xiàn)金方式發(fā)放，入股方應(yīng)在分紅發(fā)放日將收款賬戶信息提交給后勤保障公司。6.分紅資金管理6.1分紅資金歸集分紅資金由后勤保障公司設(shè)立專門賬戶進行歸集管理。6.2分紅資金使用分紅資金僅用于入股方的分紅權(quán)益，不得挪作他用。6.3分紅資金監(jiān)督后勤保障公司設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)對分紅資金的使用情況進行監(jiān)督。7.退出機制7.1退出條件入股方因個人原因需要退出；后勤保障公司因經(jīng)營不善或其他原因需要解散；7.2退出流程入股方申請退出時，應(yīng)向后勤保障公司提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按照法定程序辦理退出手續(xù)。7.3退出補償入股方退出時，后勤保障公司將按照入股方實際出資額的_______%進行補償。8.違約責任8.1違約情形8.1.1入股方未按時足額繳納入股資金的；8.1.2后勤保障公司未按時足額支付分紅的；8.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的；8.2違約責任8.2.1對于8.1.1所述違約情形，入股方應(yīng)向后勤保障公司支付違約金，違約金為應(yīng)繳入股資金的_______%。8.2.2對于8.1.2所述違約情形，后勤保障公司應(yīng)向入股方支付違約金，違約金為應(yīng)支付分紅金額的_______%。8.2.3對于8.1.3所述違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)及合同目的；9.2合同解除條件9.2.1合同約定的解除條件成就；9.2.2出現(xiàn)不可抗力；9.2.3一方嚴重違約；9.3合同變更與解除流程9.3.1變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認；9.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：入股方身份證明12.2附件二：后勤保障公司營業(yè)執(zhí)照12.3附件三：分紅明細表13.其他約定13.1合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如法律法規(guī)無明確規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決。13.2合同執(zhí)行雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。14.合同簽署本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、擔保、審計等服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方職責15.2.1中介方：負責為雙方提供信息、撮合談判、促成合同簽訂等中介服務(wù)，不參與合同的具體履行，不對合同履行的結(jié)果承擔法律責任。15.2.2咨詢方：提供專業(yè)意見、建議或方案，對合同履行提供專業(yè)指導，不參與合同的具體履行，不對合同履行的結(jié)果承擔法律責任。15.2.3評估方：對合同相關(guān)資產(chǎn)、權(quán)益等進行評估，提供評估報告，不參與合同的具體履行，不對合同履行的結(jié)果承擔法律責任。15.2.4擔保方：為合同履行提供擔保，確保合同義務(wù)的履行，在擔保范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.5審計方：對合同履行情況進行審計，提供審計報告，不參與合同的具體履行，不對合同履行的結(jié)果承擔法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方：有權(quán)根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議收取中介費用。15.3.2咨詢方：有權(quán)根據(jù)咨詢服務(wù)協(xié)議收取咨詢費用。15.3.3評估方：有權(quán)根據(jù)評估服務(wù)協(xié)議收取評估費用。15.3.4擔保方：有權(quán)要求被擔保方按約定履行合同義務(wù)。15.3.5審計方：有權(quán)根據(jù)審計服務(wù)協(xié)議收取審計費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1中介方：應(yīng)盡到誠實信用、勤勉盡責的義務(wù)，確保提供的信息真實、準確、完整。15.4.2咨詢方：應(yīng)盡到專業(yè)、客觀、公正的義務(wù)，提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標準。15.4.3評估方：應(yīng)盡到獨立、客觀、公正的義務(wù)，確保評估結(jié)果的準確性。15.4.4擔保方：應(yīng)按約定履行擔保義務(wù)，確保合同履行。15.4.5審計方：應(yīng)盡到獨立、客觀、公正的義務(wù)，確保審計結(jié)果的準確性。15.5第三方責任15.5.1第三方的責任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，不承擔超出其服務(wù)內(nèi)容的法律責任。15.5.2第三方的責任限額15.5.2.1中介方：中介方的責任限額為中介費用的_______倍。15.5.2.2咨詢方：咨詢方的責任限額為咨詢費用的_______倍。15.5.2.3評估方：評估方的責任限額為評估費用的_______倍。15.5.2.4擔保方：擔保方的責任限額為擔保金額的_______%。15.5.2.5審計方：審計方的責任限額為審計費用的_______倍。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。15.6.2第三方介入后，應(yīng)向雙方提供其資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的資料、信息等。16.1.2甲