2024年“師帶徒”企業(yè)內部人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”企業(yè)內部人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權代表姓名1.3住所地及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.師徒關系確立2.1師徒雙方自愿確立師徒關系2.2師傅資格要求2.3徒弟資格要求3.培養(yǎng)目標與內容3.1培養(yǎng)目標設定3.2培養(yǎng)內容安排3.3培養(yǎng)計劃制定4.培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限約定4.2培養(yǎng)期限調整4.3合同終止條件5.培養(yǎng)方式與方法5.1師傅傳授方式5.2徒弟學習方式5.3培養(yǎng)過程管理6.教學資源與設施6.1教學資源提供6.2教學設施提供6.3教學資源使用規(guī)定7.培養(yǎng)考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果處理8.培養(yǎng)費用與待遇8.1培養(yǎng)費用承擔8.2培養(yǎng)期間待遇8.3培養(yǎng)費用支付方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約爭議解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同變更與解除14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：公司乙方：員工1.2法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方住所地：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543211.4合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日2.師徒關系確立2.1師徒雙方自愿確立師徒關系甲方同意乙方成為其公司內部人才培養(yǎng)計劃的徒弟，雙方自愿確立師徒關系。2.2師傅資格要求（1）具有相關專業(yè)背景和豐富的工作經驗；（3）愿意傳授徒弟相關知識和技能。2.3徒弟資格要求（1）具有相關專業(yè)學歷或同等水平；（3）愿意接受師傅的指導和培養(yǎng)。3.培養(yǎng)目標與內容3.1培養(yǎng)目標設定（1）掌握甲方公司的業(yè)務知識和技術能力；（2）具備獨立完成工作任務的能力；（3）提升個人綜合素質，為甲方公司發(fā)展貢獻力量。3.2培養(yǎng)內容安排培養(yǎng)內容包括但不限于：（1）專業(yè)知識培訓；（2）技能操作培訓；（3）企業(yè)文化建設培訓；（4）團隊協(xié)作與溝通能力培訓。3.3培養(yǎng)計劃制定甲方將根據(jù)乙方實際情況制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括培養(yǎng)時間、內容、考核標準等。4.培養(yǎng)期限4.1培養(yǎng)期限約定本合同培養(yǎng)期限為一年，自合同簽訂之日起計算。4.2培養(yǎng)期限調整如因特殊情況需要調整培養(yǎng)期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.3合同終止條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方認為乙方不再符合培養(yǎng)條件；（3）合同約定的其他終止條件。5.培養(yǎng)方式與方法5.1師傅傳授方式（1）現(xiàn)場指導；（2）經驗分享；（3）案例分析；（4）實踐操作。5.2徒弟學習方式（1）認真學習師傅傳授的知識和技能；（2）主動請教師傅和同事；（3）參加公司組織的培訓課程；5.3培養(yǎng)過程管理甲方將設立專人負責培養(yǎng)過程的管理，確保培養(yǎng)計劃的有效實施。6.教學資源與設施6.1教學資源提供（1）專業(yè)書籍和資料；（2）培訓課程；（3）實踐操作設備。6.2教學設施提供（1）培訓教室；（2）實操車間；（3）網絡資源。6.3教學資源使用規(guī)定乙方應合理使用甲方提供的教學資源，不得擅自復制、傳播或用于其他非法用途。8.培養(yǎng)費用與待遇8.1培養(yǎng)費用承擔甲方承擔乙方在培養(yǎng)期間所需的培訓費用、資料費等費用。8.2培養(yǎng)期間待遇（1）工資待遇：根據(jù)乙方原工資水平，甲方按不低于原工資標準的80%支付工資；（2）社會保險：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險；（3）其他福利：享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。8.3培養(yǎng)費用支付方式甲方每月支付乙方培養(yǎng)期間的工資，具體支付日期為每月的日。9.保密條款9.1保密范圍乙方在培養(yǎng)期間及合同終止后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露。9.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照培養(yǎng)計劃參加培訓；（2）乙方違反保密義務；（3）乙方未經甲方同意擅自離職；（4）甲方認為乙方不適合繼續(xù)培養(yǎng)的其他情形。10.2違約責任承擔（1）乙方違反培養(yǎng)計劃，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償損失；（3）乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金；（4）合同約定的其他違約責任。10.3違約爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方解除合同；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前天書面通知對方，雙方應協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除后果（1）解除合同后，乙方應按照甲方要求完成剩余的培養(yǎng)計劃；（2）甲方應退還乙方已支付的培訓費用；（3）雙方應承擔解除合同后的其他責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可選擇仲裁機構解決爭議，仲裁地點為市。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.3合同變更與解除合同變更或解除，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培養(yǎng)計劃；（2）保密協(xié)議；（3）其他相關文件。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的合同修正及額外條款第三方介入后的合同修正及額外條款如下：第二部分：第三方介入后的修正條款1.第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入，是指第三方在本合同履行過程中，因自身原因或經合同雙方同意，參與到本合同中，并對合同內容、履行方式或履行效果產生影響的行為。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經合同雙方書面同意，并由甲方、乙方和第三方共同簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入后，原合同條款中涉及第三方權利、義務的內容，除補充協(xié)議另有約定外，仍按原合同執(zhí)行。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，若第三方違約，其責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定。3.2若第三方違約導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.第三方權利與義務4.1第三方享有本合同約定的甲方和乙方權利。4.2第三方應履行本合同約定的甲方和乙方義務，并承擔相應的法律責任。5.第三方變更與退出5.1第三方變更，需經合同雙方書面同意，并由變更后的第三方簽訂補充協(xié)議。5.2第三方退出，需經合同雙方書面同意，并由退出后的第三方出具書面退出聲明。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的地位和責任，與其他各方（甲方、乙方）劃分如下：（1）第三方作為獨立主體，享有自己的權利和承擔自己的義務；（2）第三方與其他各方（甲方、乙方）的權利、義務關系，由補充協(xié)議約定；（3）第三方與其他各方（甲方、乙方）之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：合同終止與解除7.合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的條件成就；（3）合同一方或雙方違約，經對方書面同意解除；（4）依法或依本合同約定解除。8.合同解除條件（1）合同一方或雙方違約，對方有權解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）依法或依本合同約定解除。9.合同終止與解除后的處理（1）返還各自的權利、義務；（2）處理合同標的物；（3）清算合同債權、債務；（4）處理其他與本合同有關的事宜。10.合同終止與解除后的責任10.1合同終止或解除后，雙方應按照本合同約定，承擔相應的責任：（1）違約責任；（2）賠償損失；（3）其他責任。11.合同終止與解除后的爭議解決11.1合同終止或解除后，雙方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同終止與解除后的其他約定12.1合同終止或解除后，本合同中的保密條款、爭議解決條款和其他有關條款繼續(xù)有效。13.合同終止與解除后的通知13.1合同終止或解除后，一方應書面通知另一方，并注明終止或解除的原因。14.合同終止與解除后的其他事項（1）返還各自的權利、義務；（2）處理合同標的物；（3）清算合同債權、債務；（4）處理其他與本合同有關的事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)計劃詳細要求：培養(yǎng)計劃應包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)方式、考核標準、培養(yǎng)期限等具體細節(jié)。說明：培養(yǎng)計劃是合同履行的重要依據(jù)，應詳細具體，以便雙方共同遵守。2.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件，應確保保密信息的保密性。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任，以及與合同履行相關的具體條款。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應確保第三方行為符合合同要求。4.考核評估報告詳細要求：考核評估報告應包括考核結果、評價意見、改進建議等內容。說明：考核評估報告是評估培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，應客觀公正。5.教學資源清單詳細要求：教學資源清單應包括教材、資料、設備等資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。說明：教學資源清單是保證培養(yǎng)質量的基礎，應確保資源的充足和適用。6.工資支付明細詳細要求：工資支付明細應包括支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付明細是保障乙方待遇的重要依據(jù)，應確保支付的準確性和及時性。7.社會保險繳納清單詳細要求：社會保險繳納清單應包括繳納險種、繳納金額、繳納期限等信息。說明：社會保險繳納清單是保障乙方社會保險權益的重要依據(jù)，應確保繳納的合法性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供約定的培養(yǎng)資源；未按照培養(yǎng)計劃履行義務；違反保密協(xié)議；其他違約行為。（2）乙方違約行為：未按時參加培訓；未按照培養(yǎng)計劃完成學習任務；泄露甲方商業(yè)秘密；未經甲方同意擅自離職；其他違約行為。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金；甲方未提供約定的培養(yǎng)資源，應承擔相應的賠償責任；甲方未按照培養(yǎng)計劃履行義務，應承擔相應的違約責任；甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任；其他違約行為，根據(jù)具體情況確定責任。（2）乙方違約責任認定標準：乙方未按時參加培訓，應承擔相應的違約責任；乙方未按照培養(yǎng)計劃完成學習任務，應承擔相應的違約責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任；乙方未經甲方同意擅自離職，應承擔相應的違約責任；其他違約行為，根據(jù)具體情況確定責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的%計算。乙方未按時參加培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償培訓費用、支付違約金等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年“師帶徒”企業(yè)內部人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.師徒關系確立2.1師徒匹配原則2.2師徒關系確立程序2.3師徒關系解除條件3.培養(yǎng)目標與計劃3.1培養(yǎng)目標設定3.2培養(yǎng)計劃制定3.3培養(yǎng)計劃調整4.培養(yǎng)內容與方式4.1培養(yǎng)內容安排4.2培養(yǎng)方式實施4.3培養(yǎng)效果評估5.培養(yǎng)期限與考核5.1培養(yǎng)期限約定5.2考核方式與方法5.3考核結果運用6.師徒雙方權利與義務6.1師傅權利與義務6.2徒弟權利與義務6.3雙方責任與約束7.培養(yǎng)費用與補貼7.1培養(yǎng)費用承擔7.2培養(yǎng)補貼政策7.3費用結算與報銷8.培養(yǎng)成果轉化與應用8.1成果轉化原則8.2成果轉化方式8.3成果應用與推廣9.合同變更與終止9.1合同變更程序9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.師徒關系確立2.1師徒匹配原則2.2師徒關系確立程序2.3師徒關系解除條件3.培養(yǎng)目標與計劃3.1培養(yǎng)目標設定3.2培養(yǎng)計劃制定3.3培養(yǎng)計劃調整4.培養(yǎng)內容與方式4.1培養(yǎng)內容安排4.2培養(yǎng)方式實施4.3培養(yǎng)效果評估5.培養(yǎng)期限與考核5.1培養(yǎng)期限約定5.2考核方式與方法5.3考核結果運用6.師徒雙方權利與義務6.1師傅權利與義務6.2徒弟權利與義務6.3雙方責任與約束7.培養(yǎng)費用與補貼7.1培養(yǎng)費用承擔7.2培養(yǎng)補貼政策7.3費用結算與報銷8.培養(yǎng)成果轉化與應用8.1成果轉化原則8.2成果轉化方式8.3成果應用與推廣9.合同變更與終止9.1合同變更程序9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行或提供相關服務的第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，提升人才培養(yǎng)質量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應通過甲乙雙方書面同意，明確介入的具體事項、范圍和期限。16.甲乙雙方責任與義務16.1甲方責任與義務16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，符合合同要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同義務。16.2乙方責任與義務16.2.1乙方應配合第三方完成相關培訓和工作任務。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不合格，乙方有權要求第三方承擔相應責任。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方合法權益。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬。17.2.2第三方有權在合同履行過程中提出合理意見和建議。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對甲乙雙方造成的損失，其責任限額按照合同約定執(zhí)行。18.1.2如第三方責任超出合同約定限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商解決相關事宜，包括但不限于費用結算、工作交接等。20.合同其他條款20.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。20.2如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同內容。20.3本合同對第三方介入的約定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計劃書詳細要求：包含培養(yǎng)目標、內容、方法、考核標準、時間安排等。說明：此附件為合同的重要