2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2雙方基本信息1.3聘用職位及職責1.4聘用期限1.5工作地點1.6工作時間1.7薪酬待遇1.8績效考核1.9保密條款1.10競業(yè)限制條款1.11解除與終止1.12違約責任1.13爭議解決1.14其他約定1.15合同生效與解除第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.2雙方基本信息1.2.1甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。1.2.2乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]。1.3聘用職位及職責1.3.1乙方被聘用為甲方品牌總監(jiān)，負責甲方品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象塑造、品牌推廣及維護等工作。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實施品牌發(fā)展規(guī)劃，提升甲方品牌知名度和美譽度。1.3.3乙方應(yīng)參與甲方重大營銷活動策劃，確保品牌形象的一致性和連貫性。1.4聘用期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.4.2協(xié)議期滿前一個月，雙方如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。1.5工作地點1.5.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點履行工作職責，具體地址為：[甲方辦公地址]。1.6工作時間1.6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間制度。1.6.2乙方每日工作時間不少于[工作時長]小時，每周工作不超過[工作周數(shù)]天。1.7薪酬待遇1.7.1乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，甲方按月支付。1.7.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。1.7.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。1.8績效考核1.8.1甲方將定期對乙方的工作進行績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。1.8.2績效考核的具體辦法由甲方制定，并向乙方進行說明。1.9保密條款1.9.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。1.9.2乙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。1.10競業(yè)限制條款1.10.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議期滿后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.10.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補償。1.11解除與終止1.11.1雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對方，并說明理由。1.11.2乙方如有嚴重違反協(xié)議約定或嚴重失職行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。1.12違約責任1.12.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。1.12.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15合同生效與解除1.15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議自動失效。8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.1.3乙方離職后，應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件、設(shè)備等歸還甲方。9.1競業(yè)限制條款9.1.1乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.1.2競業(yè)限制區(qū)域為[競業(yè)限制區(qū)域]，競業(yè)限制范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域。9.1.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為[補償金額]元/月。10.1解除與終止10.1.1.乙方嚴重違反本協(xié)議的約定；10.1.2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任；10.1.3.乙方因重大過失導致甲方遭受重大損失。10.2乙方解除協(xié)議10.2.1乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知甲方，并說明理由。11.1違約責任11.1.1如乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.1.2如甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.1爭議解決12.1.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.1其他約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1合同生效與解除14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議自動失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：在協(xié)議履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)的第三方。15.2.2合作方：與甲方或乙方在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域合作，共同參與協(xié)議履行的第三方。15.2.3監(jiān)理方：受甲方或乙方委托，對協(xié)議履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方。16.1第三方介入的職責16.1.1中介方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，提供真實、準確的中介服務(wù)。16.1.2合作方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在合作項目中的義務(wù)。16.1.3監(jiān)理方應(yīng)獨立、公正地履行監(jiān)理職責，確保協(xié)議的履行符合雙方約定。17.1第三方介入的權(quán)利17.1.1中介方有權(quán)要求甲方或乙方支付中介費用。17.1.2合作方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付合作費用。17.1.3監(jiān)理方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。18.1第三方介入的義務(wù)18.1.1中介方應(yīng)保證中介服務(wù)的合法性、合規(guī)性。18.1.2合作方應(yīng)確保其履行義務(wù)的行為不侵犯甲乙方的合法權(quán)益。18.1.3監(jiān)理方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)理職責，不得偏袒任何一方。19.1第三方責任限額19.1.1中介方因提供虛假、不準確的中介服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過中介費用的[賠償限額]倍。19.1.2合作方因違反協(xié)議約定導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過合作費用的[賠償限額]倍。19.1.3監(jiān)理方在履行監(jiān)理職責過程中因過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過監(jiān)理費用的[賠償限額]倍。20.1第三方與其他各方的劃分20.1.1第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)另行簽訂協(xié)議明確。20.1.2第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的責任劃分應(yīng)在本協(xié)議及第三方協(xié)議中明確約定。20.1.3第三方介入本協(xié)議履行過程中，其與甲方、乙方的爭議解決方式應(yīng)在本協(xié)議及第三方協(xié)議中明確約定。21.1第三方介入的協(xié)議補充21.1.1雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議基礎(chǔ)上與第三方簽訂補充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.1.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。22.1第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)申請解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績成果等。說明：乙方簡歷是乙方被聘用的重要依據(jù)，應(yīng)真實、準確。2.附件二：品牌戰(zhàn)略規(guī)劃報告要求：包含品牌定位、目標市場、營銷策略、執(zhí)行計劃等內(nèi)容。說明：品牌戰(zhàn)略規(guī)劃報告是乙方工作成果的重要體現(xiàn)，需經(jīng)甲方審核通過。3.附件三：品牌推廣方案要求：詳細列出品牌推廣活動的具體方案，包括活動時間、地點、形式、預算等。說明：品牌推廣方案是乙方工作執(zhí)行的重要依據(jù)，需經(jīng)甲方審核通過。5.附件五：乙方離職交接清單要求：詳細記錄乙方離職時交接的資料、設(shè)備、財產(chǎn)等。說明：離職交接清單是確保乙方離職后甲方權(quán)益不受損害的重要文件。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入本協(xié)議履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責任劃分等。說明：第三方協(xié)議是確保第三方行為規(guī)范、權(quán)益明確的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行品牌總監(jiān)職責。示例說明：乙方未能按時完成品牌推廣方案，導致甲方品牌知名度和市場份額下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在協(xié)議期間或離職后泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬。責任認定標準：甲方未按照協(xié)議約定的時間和金額支付乙方薪酬。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的賠償金。4.違約行為：甲方違反協(xié)議約定解除合同。責任認定標準：甲方在乙方無違約行為的情況下，單方面解除合同。示例說明：甲方在乙方工作表現(xiàn)良好、未違反協(xié)議約定的情況下，單方面解除合同，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：第三方違反協(xié)議約定。責任認定標準：第三方在協(xié)議履行過程中違反協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失。示例說明：中介方提供虛假信息導致甲方遭受損失，中介方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用對象資格2.2聘用期限2.3聘用職位3.工作職責與義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標3.3工作標準3.4保密義務(wù)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作方式6.考核與評估6.1考核標準6.2考核周期6.3評估結(jié)果7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3違約責任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資10.離職與終止10.1離職通知10.2終止條件10.3終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“品牌總監(jiān)”指被聘用方，負責公司的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌形象塑造、品牌推廣等工作。1.1.2“公司”指聘用方，指簽訂本協(xié)議的甲方。1.1.3“協(xié)議”指本《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義如無特殊說明，應(yīng)按照通常理解進行解釋。2.聘用條件2.1聘用對象資格2.2聘用期限2.2.1本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽訂之日起計算。2.2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.3聘用職位2.3.1被聘用方在協(xié)議期間擔任公司品牌總監(jiān)職位。3.工作職責與義務(wù)3.1工作內(nèi)容3.1.1制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌知名度和美譽度。3.1.2負責公司品牌形象的塑造和傳播，制定并執(zhí)行品牌推廣方案。3.1.3管理和指導品牌團隊，確保品牌工作的順利進行。3.2工作目標3.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，使公司品牌知名度提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。3.2.2帶領(lǐng)團隊完成年度品牌推廣任務(wù)，提高品牌市場份額。3.3工作標準3.3.1工作成果需符合公司品牌戰(zhàn)略目標和市場發(fā)展趨勢。3.3.2工作報告需按時提交，確保工作進度和成果的透明度。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1被聘用方的基本月薪為人民幣______元。4.1.2年終獎金根據(jù)公司業(yè)績和被聘用方工作表現(xiàn)確定。4.2薪酬調(diào)整4.2.1協(xié)議期內(nèi)，如遇物價上漲或行業(yè)薪酬水平變化，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬。4.3福利待遇4.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.3.2公司為被聘用方提供五險一金及補充商業(yè)保險。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1被聘用方應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。5.2工作地點5.2.1被聘用方應(yīng)在公司指定的工作地點工作。5.3工作方式5.3.1被聘用方應(yīng)采用現(xiàn)場工作方式，如需遠程工作，需經(jīng)公司批準。6.考核與評估6.1考核標準6.1.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。6.1.2考核周期為每年一次。6.2考核周期6.2.1考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。6.3評估結(jié)果6.3.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1被聘用方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)秘密、市場戰(zhàn)略等。8.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露或傳播。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年內(nèi)。8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向公司支付違約金人民幣______元。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸公司所有。9.1.2被聘用方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他商業(yè)用途。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1被聘用方應(yīng)協(xié)助公司進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和保護工作。9.2.2如有侵權(quán)行為，被聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約責任9.3.1如被聘用方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向公司支付違約金人民幣______元。10.試用期10.1試用期期限10.1.1本協(xié)議簽訂后，被聘用方進入試用期，試用期為______個月。10.1.2試用期內(nèi)，被聘用方享有本協(xié)議約定的權(quán)利，但試用期工資為基本月薪的______%。10.2試用期考核10.2.1公司將對被聘用方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。10.2.2考核不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。10.3試用期工資10.3.1試用期工資按本協(xié)議第四條約定執(zhí)行。11.離職與終止11.1離職通知11.1.1被聘用方提出離職，需提前______個月書面通知公司。11.1.2公司提出離職，需提前______個月書面通知被聘用方。11.2終止條件11.2.1被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本協(xié)議。11.2.2公司因經(jīng)營不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，需提前______個月通知被聘用方，并給予合理補償。11.3終止程序11.3.1本協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1違約行為12.1.1被聘用方未按約定履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約行為。12.2違約責任12.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向公司支付違約金人民幣______元。12.3違約賠償12.3.1被聘用方違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2附件14.2.1本協(xié)議附件為《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》的補充條款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在履行本合同時，由甲方或乙方邀請或選擇的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、市場調(diào)查公司等。1.2.2中介機構(gòu)，如招聘中介、租賃中介等。1.2.3技術(shù)支持方，如軟件開發(fā)公司、IT維護團隊等。1.2.4咨詢顧問，如品牌顧問、市場營銷顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，其責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不超出合同約定的責任限額。2.3如第三方在履行合同時造成甲方或乙方損失，超出合同約定的責任限額部分，由甲方和乙方各自承擔。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預期效果及責任范圍。3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，確保第三方服務(wù)的順利進行。4.第三方責任與權(quán)利4.1.1獲取履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作。4.1.3要求甲方或乙方提供必要的支持與合作。4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.2.3對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方和乙方為服務(wù)合同的雙方當事人。5.2第三方在履行合同時，不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，所有業(yè)務(wù)往來均需通過甲方進行。5.3第三方在履行合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1甲方或乙方需在第三方介入后，及時更新合同條款，以反映第三方介入的情況。6.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在履行合同時嚴重違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。7.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議》詳細要求：本協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、聘用條件、工作職責、薪酬福利、工作時間地點、考核評估、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、試用期、離職終止、違約責任、法律適用與爭議解決、其他約定等條款。說明：本附件為雙方簽訂的正式聘用協(xié)議，是合同的主要組成部分。2.《保密協(xié)議》詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件作為本協(xié)議的一部分，旨在保護公司的商業(yè)秘密。3.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等內(nèi)容。說明：本附件用于明確在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。4.《試用期考核標準》詳細要求：考核標準應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核周期、評估結(jié)果等。說明：本附件用于評估被聘用方在試用期的表現(xiàn)。5.《薪酬福利明細表》詳細要求：明細表應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于詳細說明被聘用方的薪酬福利情況。6.《第三方服務(wù)合同》詳細要求：服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。7.《離職通知函》詳細要求：離職通知函應(yīng)包括離職原因、離職日期、交接事宜等。說明：本附件用于規(guī)范離職流程。8.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未按時提交工作成果責任認定標準：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交工作成果。示例說明：若被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)提交品牌推廣方案，且未提供合理解釋，視為違約。2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：被聘用方未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若被聘用方在離職后泄露公司客戶名單，視為違約。3.第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例說明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，視為違約。4.甲方或乙方未按時支付薪酬責任認定標準：甲方或乙方未按合同約定支付被聘用方薪酬。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，視為違約。5.甲方或乙方未按時履行合同約定的其他義務(wù)責任認定標準：甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：若甲方未按約定提供必要的工作條件，視為違約。全文完。2024年品牌總監(jiān)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準與方法8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3處理方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：品牌總監(jiān)1.2法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678（2）乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在品牌總監(jiān)崗位上的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保品牌總監(jiān)在甲方公司擔任品牌總監(jiān)職務(wù)期間，能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，為甲方公司創(chuàng)造價值。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱乙方在甲方公司擔任品牌總監(jiān)職務(wù)。3.2職責范圍（1）負責制定和實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌形象；（2）組織策劃品牌推廣活動，擴大品牌知名度；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保品牌相關(guān)工作順利進行；（4）負責品牌預算的編制和執(zhí)行；（5）參與公司重大決策，為領(lǐng)導層提供品牌建設(shè)方面的建議。3.3工作內(nèi)容（1）負責品牌形象的塑造和傳播；（2）策劃并實施品牌推廣活動；（3）組織品牌宣傳資料的編寫和發(fā)布；（4）對品牌推廣效果進行跟蹤和評估；（5）參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)。4.聘用期限4.1起止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。4.2續(xù)約條件在本協(xié)議期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣萬元。5.2績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的%。5.3其他福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及其他福利待遇，如五險一金、員工體檢、員工活動等。6.工作時間與地點6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作地點乙方在甲方公司所在地工作。7.工作成果與考核7.1工作成果要求（1）制定并實施至少個品牌推廣活動；（2）提升品牌知名度，使品牌在目標市場中的認知度達到%；（3）確保品牌形象在各大媒體平臺得到有效傳播。7.2考核標準與方法甲方將根據(jù)乙方的工作成果、工作表現(xiàn)及公司業(yè)績等指標對乙方進行考核。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.違約責任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個人原因提前解除勞動合同；（4）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；（2）甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.3處理方式雙方發(fā)生違約行為后，應(yīng)立即協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，不少于三年。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為省勞動合同爭議仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因乙方嚴重違反協(xié)議約定或甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.4終止日期本協(xié)議終止日期以實際終止行為發(fā)生之日為準。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更與解除本協(xié)議的變更或解除，必須書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃、考核標準等。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為市區(qū)大廈。14.合同附件清單（1）乙方簡歷（2）乙方工作計劃（3）乙方考核標準（4）乙方保密協(xié)議（5）乙方試用期考核結(jié)果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入甲乙雙方關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同談判與簽署；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）進行資產(chǎn)評估、審計等工作。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后的個工作日內(nèi)給予答復。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成介入意向后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體工作內(nèi)容確定，一般不超過本合同約定的聘用期限。17.第三方介入的責任17.1責任主體第三方在本合同履行過程中的行為，由其自身承擔責任，甲乙雙方不對第三方的行為承擔責任。17.2責任限額第三方介入后的責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過本合同總金額的%。17.3責任免除如第三方因不可抗力或其他免責事由導致其未能履行或不能履行本合同約定義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)予以諒解，并免除其相應(yīng)的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方介入后，其與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任承擔有獨立的法律地位；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方對甲乙雙方的保密義務(wù)不因介入而免除。18.2權(quán)利劃分第三方介入后，其權(quán)利劃分如下：（1）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其工作內(nèi)容和工作方式；（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，聘請其他專業(yè)人員進行輔助工作。19.