2024年公共安全檢查站安檢人員招聘及培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共安全檢查站安檢人員招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件及資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4其他要求4.招聘流程4.1招聘報(bào)名4.2筆試及面試4.3體檢及政審4.4錄用及備案5.招聘時(shí)間及地點(diǎn)5.1招聘時(shí)間5.2招聘地點(diǎn)6.招聘費(fèi)用6.1報(bào)名費(fèi)6.2考試費(fèi)6.3其他費(fèi)用7.培訓(xùn)內(nèi)容及安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)地點(diǎn)7.4培訓(xùn)師資8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式9.培訓(xùn)考核及認(rèn)證9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3認(rèn)證及頒發(fā)10.試用期及正式聘用10.1試用期10.2正式聘用11.工資及福利待遇11.1工資構(gòu)成11.2福利待遇12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件13.違約責(zé)任及處理13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3處理方式14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：______市______縣公共安全檢查站1.1.2單位地址：______市______縣______街道______號1.1.3聯(lián)系人：______（姓名）1.1.4聯(lián)系電話：______（手機(jī)號碼）1.2招聘人員基本信息1.2.1招聘崗位：公共安全檢查站安檢人員1.2.2招聘人數(shù)：______人2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位2.1.1安檢崗位：負(fù)責(zé)對進(jìn)出站人員及物品進(jìn)行安全檢查，確保公共安全。2.1.2輔助崗位：協(xié)助安檢人員完成工作任務(wù)，提供后勤保障。2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1安檢崗位：______人2.2.2輔助崗位：______人3.招聘條件及資格3.1年齡要求3.1.1男性：______歲3.1.2女性：______歲3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.3.1專業(yè)不限3.4其他要求3.4.1身體健康，無違法犯罪記錄4.招聘流程4.1招聘報(bào)名4.1.1報(bào)名時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日4.1.2報(bào)名地點(diǎn)：______市______縣公共安全檢查站4.1.3報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名4.2筆試及面試4.2.1筆試：______年______月______日4.2.2面試：______年______月______日4.3體檢及政審4.3.1體檢時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日4.3.2政審時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日4.4錄用及備案4.4.1錄用時(shí)間：______年______月______日4.4.2備案時(shí)間：______年______月______日5.招聘時(shí)間及地點(diǎn)5.1招聘時(shí)間5.1.1報(bào)名時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日5.1.2筆試時(shí)間：______年______月______日5.1.3面試時(shí)間：______年______月______日5.1.4體檢及政審時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日5.2招聘地點(diǎn)5.2.1報(bào)名地點(diǎn)：______市______縣公共安全檢查站5.2.2筆試地點(diǎn)：______市______縣______學(xué)校5.2.3面試地點(diǎn)：______市______縣公共安全檢查站5.2.4體檢地點(diǎn)：______市______縣______醫(yī)院5.2.5政審地點(diǎn)：______市______縣______公安局6.招聘費(fèi)用6.1報(bào)名費(fèi)：______元/人6.2考試費(fèi)：______元/人6.3其他費(fèi)用：______元/人7.培訓(xùn)內(nèi)容及安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1公共安全知識7.1.2安檢業(yè)務(wù)技能7.1.3職業(yè)道德及法律法規(guī)7.2培訓(xùn)時(shí)間7.2.1培訓(xùn)時(shí)間：______天7.2.2培訓(xùn)起止時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日7.3培訓(xùn)地點(diǎn)7.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：______市______縣公共安全檢查站7.4培訓(xùn)師資7.4.1培訓(xùn)師資：由______市______縣公共安全檢查站指派相關(guān)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：______元8.1.2分?jǐn)偡绞剑河烧衅竼挝怀袚?dān)8.2支付方式8.2.1支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前支付8.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：收款單位名稱：______市______縣公共安全檢查站銀行名稱：______銀行賬號：______（賬號號碼）開戶行：______（開戶行名稱）9.培訓(xùn)考核及認(rèn)證9.1考核方式9.1.1理論考核：筆試形式，占總成績的40%9.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作考核，占總成績的60%9.2考核內(nèi)容9.2.1理論考核內(nèi)容：公共安全知識、安檢業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德及法律法規(guī)9.2.2實(shí)操考核內(nèi)容：安檢設(shè)備的操作、安檢流程的執(zhí)行、突發(fā)事件處理等9.3認(rèn)證及頒發(fā)9.3.1通過考核的學(xué)員將獲得由______市______縣公共安全檢查站頒發(fā)的《安檢人員培訓(xùn)合格證》9.3.2合格證有效期為______年，有效期滿后需重新參加培訓(xùn)考核10.試用期及正式聘用10.1試用期10.1.1試用期時(shí)長：______個(gè)月10.1.2試用期工資：______元/月10.2正式聘用10.2.1試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員轉(zhuǎn)為正式聘用10.2.2正式聘用工資及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.工資及福利待遇11.1工資構(gòu)成11.1.1基本工資：______元/月11.1.2崗位工資：______元/月11.1.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定11.2福利待遇11.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納11.2.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納11.2.3帶薪年假：根據(jù)工作時(shí)間及國家規(guī)定執(zhí)行11.2.4其他福利：按照單位規(guī)定執(zhí)行12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限12.1.1合同期限：______年12.1.2合同起止時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日12.2續(xù)簽條件12.2.1在合同期限內(nèi)，雙方無違約行為12.2.2雙方同意續(xù)簽合同13.違約責(zé)任及處理13.1違約情形13.1.1招聘單位違約：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供福利待遇等13.1.2招聘人員違約：擅自離職、違反工作紀(jì)律等13.2違約責(zé)任13.2.1招聘單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任13.2.2招聘人員違約：應(yīng)賠償招聘單位因此遭受的損失13.3處理方式13.3.1雙方協(xié)商解決13.3.2協(xié)商不成，依法向人民法院提起訴訟14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但在履行本合同過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、設(shè)備供應(yīng)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。中介機(jī)構(gòu)：提供招聘中介服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。咨詢機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)咨詢、安全管理咨詢等服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供招聘人員培訓(xùn)服務(wù)。設(shè)備供應(yīng)商：提供安檢設(shè)備等物資。安全保障公司：提供安全保障服務(wù)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、設(shè)備供應(yīng)、安全保障等。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，需提前______天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。16.2接收到通知后，另一方應(yīng)在______天內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的變化，提出調(diào)整服務(wù)方案的建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對本合同項(xiàng)下因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的______倍。18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方與招聘人員的關(guān)系19.2.1第三方與招聘人員之間無直接勞動關(guān)系，招聘人員與甲乙雙方之間建立勞動關(guān)系。19.3第三方與安檢設(shè)備供應(yīng)商的關(guān)系19.3.1第三方與安檢設(shè)備供應(yīng)商之間是設(shè)備購買與供應(yīng)的關(guān)系，設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)按照合同約定提供設(shè)備。20.第三方的退出機(jī)制20.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前______天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。20.2甲乙雙方有權(quán)因第三方的違約行為，要求其退出合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方的變更通知22.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員等，應(yīng)提前______天書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：詳細(xì)說明招聘崗位、條件、流程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。2.招聘報(bào)名表：用于應(yīng)聘人員填寫個(gè)人信息及報(bào)名。3.筆試及面試通知：通知應(yīng)聘人員筆試及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。4.體檢報(bào)告：應(yīng)聘人員通過體檢后的健康證明。5.政審報(bào)告：應(yīng)聘人員政治審查的結(jié)論。6.錄用通知書：正式通知應(yīng)聘人員被錄用的文件。7.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。8.培訓(xùn)考核記錄：記錄培訓(xùn)期間學(xué)員的考核情況。9.安檢人員培訓(xùn)合格證：培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)的合格證明。10.試用期考核報(bào)告：試用期結(jié)束后對學(xué)員的考核報(bào)告。11.工資及福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出工資構(gòu)成及福利待遇。12.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表：詳細(xì)列出繳納情況。13.合同簽訂及備案證明：合同簽訂及備案的相關(guān)文件。14.違約責(zé)任及處理協(xié)議：雙方就違約責(zé)任及處理達(dá)成的一致意見。15.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等達(dá)成的一致意見。16.爭議解決協(xié)議：雙方就爭議解決方式達(dá)成的一致意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：招聘單位應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的______倍。未按規(guī)定提供福利待遇：招聘單位應(yīng)補(bǔ)足福利待遇，并支付違約金，違約金為未提供福利待遇金額的______倍。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：擅自離職：招聘人員應(yīng)支付違約金，違約金為______個(gè)月工資。違反工作紀(jì)律：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償招聘單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。未按時(shí)提供服務(wù)：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為______倍服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)方案調(diào)整未經(jīng)同意：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例說明：招聘單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致招聘人員生活困難，招聘人員可要求招聘單位支付違約金，違約金為未支付工資的2倍。招聘人員違反工作紀(jì)律，造成公共安全事故，招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償招聘單位因此遭受的損失。全文完。2024年公共安全檢查站安檢人員招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱1.2招聘方地址1.3招聘方聯(lián)系人1.4招聘方聯(lián)系方式1.5招聘方法定代表人或授權(quán)代表簽字1.6招聘方公章或合同專用章2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4報(bào)名時(shí)間2.5報(bào)名方式3.招聘流程3.1初審3.2筆試3.3面試3.4體檢3.5背景調(diào)查3.6錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核不合格的處理6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4獎(jiǎng)金及津貼6.5工作時(shí)間及休息休假7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3考勤及請假制度8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同期限8.3合同解除條件8.4合同終止條件9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：招聘職位表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：工資待遇明細(xì)12.5附件五：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂人員13.4合同簽訂方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：公共安全檢查站1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.3招聘方聯(lián)系人：1.4招聘方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：1.5招聘方法定代表人或授權(quán)代表簽字：[此處插入簽字]1.6招聘方公章或合同專用章：[此處插入公章或合同專用章]2.招聘職位及要求2.1招聘職位：安檢員2.2招聘人數(shù)：10名2.3招聘條件：2.3.1具有中華人民共和國國籍2.3.2年齡在18至35周歲之間2.3.4身體健康，無紋身，無色覺異常2.4報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日2.5報(bào)名方式：通過公共安全檢查站官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報(bào)名3.招聘流程3.1初審：報(bào)名者提交相關(guān)材料，招聘方進(jìn)行初步審核3.2筆試：通過初審的報(bào)名者參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及安檢相關(guān)專業(yè)知識3.3面試：根據(jù)筆試成績，按一定比例確定進(jìn)入面試的人員，面試內(nèi)容為綜合能力及崗位適應(yīng)性3.4體檢：面試合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)3.5背景調(diào)查：對體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于個(gè)人信用、犯罪記錄等3.6錄用通知：招聘方在背景調(diào)查結(jié)束后發(fā)出錄用通知，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工熟悉安檢崗位職責(zé)、工作流程和操作規(guī)范，提高安全意識和應(yīng)急處置能力4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.2.2公共安全知識4.2.3安檢設(shè)備操作4.2.4應(yīng)急處置程序4.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：公共安全檢查站培訓(xùn)室4.5培訓(xùn)師資：具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人士4.6培訓(xùn)費(fèi)用：由招聘方承擔(dān)5.培訓(xùn)考核5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論知識考核和實(shí)際操作考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1理論知識考核：占考核總成績的60%5.2.2實(shí)際操作考核：占考核總成績的40%5.3考核結(jié)果：考核合格者方可上崗5.4考核不合格的處理：允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格6.工資待遇6.1基本工資：每月2000元6.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定6.3績效工資：根據(jù)個(gè)人績效評定，每月最高可達(dá)基本工資的30%6.4獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)年度考核和特殊貢獻(xiàn)確定6.5工作時(shí)間及休息休假：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，享受國家法定節(jié)假日及年假等休假待遇8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日8.2合同期限：試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后，合同期限為1年，合同期滿后可根據(jù)雙方情況續(xù)簽8.3合同解除條件：8.3.1招聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反國家法律法規(guī)8.3.2招聘人員因健康原因無法履行工作職責(zé)8.3.3招聘方因工作需要調(diào)整崗位，且經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致8.4合同終止條件：8.4.1招聘人員提前30日書面通知招聘方8.4.2招聘方因經(jīng)營狀況等原因提前終止合同9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：9.1.1招聘方未按照約定支付工資待遇的，應(yīng)雙倍支付9.1.2招聘方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用9.2招聘人員違約責(zé)任：9.2.1招聘人員未履行合同約定，提前離職的，應(yīng)賠償招聘方一定的經(jīng)濟(jì)損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效11.2合同生效時(shí)間：2024年3月1日11.3合同生效地點(diǎn)：市區(qū)12.合同附件12.1附件一：招聘職位表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：工資待遇明細(xì)12.5附件五：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日13.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號13.3合同簽訂人員：招聘方代表[此處插入姓名]，招聘人員代表[此處插入姓名]13.4合同簽訂方式：雙方代表現(xiàn)場簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式雙方共同簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他被甲方或乙方邀請或委托參與本合同執(zhí)行的個(gè)人或?qū)嶓w。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲方或乙方如需引入第三方參與本合同的執(zhí)行，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)對方同意后方可引入。2.2任何第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。3.第三方責(zé)任3.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。3.2第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違反本合同規(guī)定的行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，以完成合同約定的任務(wù)。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式等，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。5.2第三方介入的工作成果，應(yīng)符合本合同的要求，并經(jīng)甲方或乙方驗(yàn)收合格。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。6.2第三方責(zé)任限額的約定，不應(yīng)影響本合同中其他條款的效力。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于其直接參與的工作范圍，不涉及甲方或乙方之間的其他合同關(guān)系。7.2第三方不得以甲方或乙方的名義進(jìn)行任何活動，或向任何第三方做出任何承諾。7.3第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性和專業(yè)性，不得干預(yù)甲方或乙方之間的決策。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議的簽署，不應(yīng)影響本合同中其他條款的效力。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，嚴(yán)重違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同中關(guān)于合同解除的相關(guān)條款執(zhí)行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的合同執(zhí)行過程中，如涉及國家法律法規(guī)的調(diào)整，應(yīng)按照最新法律法規(guī)執(zhí)行。11.2第三方介入的合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，應(yīng)按照本合同中關(guān)于不可抗力的相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位表要求：詳細(xì)列出招聘的職位名稱、崗位要求、崗位職責(zé)、任職資格等信息。說明：招聘職位表是合同附件之一，用于明確招聘的具體職位和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)