2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益保障具體規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益保障具體規(guī)定本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同主體資格1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的程序2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和職業(yè)2.2工作時間和休息休假2.3工資待遇2.4社會保險和福利待遇2.5勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生2.6勞動合同的變更、解除和終止條件2.7違約責(zé)任3.員工權(quán)益保障措施3.1基本工資保障3.2最低工資保障3.3工資支付保障3.4工作條件保障3.5休息休假權(quán)益保障3.6社會保險權(quán)益保障3.7勞動安全衛(wèi)生權(quán)益保障3.8職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益保障3.9爭議解決權(quán)益保障4.勞動合同期限4.1合同期限的類型4.2合同期限的起始和終止時間4.3合同期限的延長條件5.工作崗位和工作內(nèi)容5.1工作崗位的設(shè)定5.2工作內(nèi)容的描述5.3工作職責(zé)和權(quán)限6.工作時間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2休息日和法定節(jié)假日安排6.3加班工資計算7.工資待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.2績效獎金7.3其他工資待遇8.社會保險和福利待遇8.1社會保險種類和繳納比例8.2福利待遇的提供8.3社會保險和福利待遇的變更9.勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生9.1勞動保護措施9.2職業(yè)培訓(xùn)安排9.3勞動安全衛(wèi)生管理10.勞動合同的變更、解除和終止10.1變更合同的條件和程序10.2解除合同的條件和程序10.3終止合同的條件和程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任的免除條件12.爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的方式13.合同的其他條款13.1合同生效條件13.2合同附件和補充協(xié)議13.3合同的解除和終止14.合同的簽訂和生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同的送達和通知第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同主體資格1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年1月1日，在甲方所在地簽訂。1.3合同訂立的程序甲方于2024年1月1日向乙方發(fā)出書面勞動合同訂立邀請，乙方在收到邀請后于同日簽署本合同，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1工作崗位和職業(yè)乙方同意在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）一職，從事相關(guān)工作。2.2工作時間和休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。2.3工資待遇乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.4社會保險和福利待遇甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照國家規(guī)定繳納住房公積金。2.5勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.6勞動合同的變更、解除和終止條件本合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.7違約責(zé)任甲方和乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.員工權(quán)益保障措施3.1基本工資保障甲方保證乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2最低工資保障甲方按照國家規(guī)定，為乙方支付最低工資。3.3工資支付保障甲方每月15日前支付乙方上一個月的工資。3.4工作條件保障甲方保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定。3.5休息休假權(quán)益保障甲方保證乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。3.6社會保險權(quán)益保障甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.7勞動安全衛(wèi)生權(quán)益保障甲方確保乙方在勞動過程中的安全衛(wèi)生。3.8職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益保障甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.9爭議解決權(quán)益保障甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.勞動合同期限4.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動合同。4.2合同期限的起始和終止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同期限的延長條件除非雙方另有約定，本合同期限屆滿后，如乙方符合繼續(xù)留用的條件，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。5.工作崗位和工作內(nèi)容5.1工作崗位的設(shè)定乙方的工作崗位為（具體崗位名稱）。5.2工作內(nèi)容的描述乙方在甲方處從事（具體工作內(nèi)容描述）。5.3工作職責(zé)和權(quán)限乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，并享有相應(yīng)的工作權(quán)限。6.工作時間和休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息日和法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。6.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。8.工資待遇8.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，按照國家規(guī)定及甲方財務(wù)狀況進行調(diào)整。8.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，每年進行一次績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。8.3其他工資待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。9.社會保險和福利待遇9.1社會保險種類和繳納比例甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.2福利待遇的提供甲方為乙方提供午餐補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。9.3社會保險和福利待遇的變更甲方有權(quán)根據(jù)國家政策變化或公司經(jīng)營狀況，對社會保險和福利待遇進行調(diào)整，但不得降低乙方原有待遇。10.勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生10.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全。10.2職業(yè)培訓(xùn)安排甲方將根據(jù)乙方的工作崗位，定期組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。10.3勞動安全衛(wèi)生管理甲方應(yīng)定期進行勞動安全衛(wèi)生檢查，確保工作場所安全。11.勞動合同的變更、解除和終止11.1變更合同的條件和程序雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。11.2解除合同的條件和程序乙方提出解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；甲方提出解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定辦理。11.3終止合同的條件和程序合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)以書面形式辦理合同終止手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式甲方和乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責(zé)任的免除條件因不可抗力等法定事由導(dǎo)致違約，經(jīng)證明后可免除違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。13.2爭議解決的方式爭議解決方式包括仲裁和訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。14.合同的其他條款14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件和補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止本合同解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在本合同履行過程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的技術(shù)、財務(wù)、法律、人力資源等方面的專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入的同意與選擇3.1甲方和乙方協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同，并需書面同意。3.2乙方有權(quán)選擇第三方，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。4.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。4.2第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定承擔(dān)。6.第三方介入的信息保密6.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負有保密義務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。8.第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方與第三方在協(xié)議或合同中約定。8.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的費用總額。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等，應(yīng)在甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同中明確。10.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款10.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方介入的原因、目的、時間等。10.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入不影響本合同的效力。10.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入的費用承擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的。11.2第三方不參與甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于本合同約定的專業(yè)服務(wù)。11.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。11.4第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.第三方介入的合同變更12.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應(yīng)在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款。12.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定，第三方介入的變更不影響本合同的效力。12.3甲方和乙方應(yīng)在第三方介入的變更發(fā)生后，及時通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護、爭議解決等條款。說明：本附件為勞動合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：工資支付表詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、加班工資計算等。說明：本附件用于記錄乙方工資的支付情況。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件用于記錄乙方社會保險的繳納情況。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：包括福利種類、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于記錄乙方享受的福利待遇。6.附件六：勞動保護用品清單詳細要求：包括勞動保護用品種類、數(shù)量、使用方法等。說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的勞動保護用品。7.附件七：職業(yè)培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供安全的工作環(huán)境；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按規(guī)定完成工作任務(wù)；未遵守勞動紀律；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：依法支付違約金；賠償乙方因違約所受損失。2.2乙方違約責(zé)任：依法支付違約金；賠償甲方因違約所受損失；甲方有權(quán)解除合同。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資所受損失。3.2乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因乙方違約所受損失。全文完。2024年度勞動合同標(biāo)的及員工權(quán)益保障具體規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同標(biāo)的概述1.1勞動合同期限1.2工作崗位與職責(zé)1.3工作地點2.員工權(quán)益保障2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2獎金及津貼2.1.3加班費2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間規(guī)定2.2.2休息休假制度2.3社會保險及福利2.3.1社會保險2.3.2福利待遇3.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機會3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.勞動紀律與行為規(guī)范4.1勞動紀律4.2行為規(guī)范5.員工考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1著作權(quán)7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：員工手冊13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂時間及地點第一部分：合同如下：1.合同標(biāo)的概述1.1勞動合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。1.3工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地（具體地址）。2.員工權(quán)益保障2.1工資待遇2.1.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。2.1.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，乙方將獲得（具體獎金及津貼種類和金額）。2.1.3加班費：乙方加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部制度執(zhí)行。2.2工作時間與休息休假2.2.1工作時間規(guī)定：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。2.3社會保險及福利2.3.1社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機會：甲方將提供必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。4.勞動紀律與行為規(guī)范4.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司利益。4.2行為規(guī)范：乙方在工作過程中應(yīng)誠實守信，廉潔自律，尊重同事，維護公司形象。5.員工考核與晉升5.1考核制度：甲方將建立科學(xué)的員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。5.2晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果，乙方將有機會獲得晉升。6.保密與競業(yè)限制6.1保密條款：乙方應(yīng)對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。6.2競業(yè)限制：合同期滿后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的公司任職。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1著作權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。7.2專利權(quán)：乙方在工作中發(fā)明的屬于職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸甲方所有。7.3商標(biāo)權(quán)：乙方在工作中使用的屬于職務(wù)使用的商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方解除合同的情形：a)乙方提前30日以書面形式通知甲方；b)甲方未履行合同約定，嚴重損害乙方權(quán)益；c)乙方因個人原因提出解除合同，并支付相應(yīng)違約金；8.1.2甲方解除合同的情形：a)乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；b)乙方因工作原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；c)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿自動終止；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.3解除合同的經(jīng)濟補償8.3.1乙方解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利；9.1.3任何一方違反保密條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式進行；12.2送達地址12.2.1甲方送達地址為（具體地址）；12.2.2乙方送達地址為（具體地址）。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：員工手冊13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由非合同當(dāng)事人介入合同關(guān)系，協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的主體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計方、評估方等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意引入。2.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；b)對合同履行情況進行監(jiān)督；c)對合同履行過程中的問題提出建議和解決方案；d)完成甲乙雙方委托的其他工作。a)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；b)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；c)對甲乙雙方的違約行為提出警告或建議；d)在必要時向人民法院提起訴訟。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方介入費用的支付方式、時間及條件應(yīng)在合同中約定。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損失的責(zé)任；b)第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。6.第三方介入與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，甲乙雙方對第三方介入的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方介入的行為對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入合同的終止與解除a)第三方完成合同約定的任務(wù)；b)第三方無法履行合同約定的職責(zé)；c)甲乙雙方協(xié)商一致；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入合同的終止或解除，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同的爭議解決方式與原合同一致。8.2第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)與原合同一致。9.第三方介入合同的生效與變更9.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.第三方介入合同的附件10.1附件一：第三方介入合同10.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件11.其他約定11.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。11.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款的簽訂日期為（具體日期）。11.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：包