2024年度汽車客運公司司機招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車客運公司司機招聘合同本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4駕駛執(zhí)照要求1.5健康狀況要求2.招聘程序2.1報名時間2.2報名方式2.3資格審查2.4面試安排2.5體檢安排2.6錄取通知3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2工作時間3.3工作地點3.4工作內(nèi)容3.5工作要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5社會保險與公積金4.6休假制度5.工作制度與紀(jì)律5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3假期制度5.4離職手續(xù)6.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全教育培訓(xùn)6.3安全檢查與事故處理7.違約責(zé)任7.1試用期違約7.2合同期內(nèi)違約7.3離職違約8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同續(xù)簽8.3合同終止9.爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議解決機構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.合同附件11.1招聘簡章11.2面試合格人員名單11.3體檢報告11.4合同書12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1特別約定事項13.2法律法規(guī)適用14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1招聘崗位本次招聘的崗位為汽車客運公司司機崗位。1.2年齡要求應(yīng)聘者年齡需在20至45周歲之間。1.3學(xué)歷要求1.4駕駛執(zhí)照要求1.5健康狀況要求應(yīng)聘者需通過公司安排的體檢，身體健康，無妨礙駕駛的疾病。第二條招聘程序2.1報名時間招聘報名時間為2024年1月1日至2024年1月31日。2.2報名方式應(yīng)聘者可通過公司官方網(wǎng)站、公眾號或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報名。2.3資格審查公司將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)對報名者進(jìn)行資格審查。2.4面試安排資格審查通過者將收到面試通知，面試時間為2024年2月1日至2024年2月10日。2.5體檢安排面試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)參加公司安排的體檢。2.6錄取通知體檢合格者將在體檢結(jié)束后3個工作日內(nèi)收到錄取通知。第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位描述司機負(fù)責(zé)駕駛公司車輛，按照公司規(guī)定的時間、路線和班次執(zhí)行運輸任務(wù)。3.2工作時間工作時間按照國家規(guī)定，實行五班三運轉(zhuǎn)制。3.3工作地點工作地點為公司指定的汽車客運站。3.4工作內(nèi)容包括但不限于：駕駛車輛、車輛維護(hù)、乘客服務(wù)等。3.5工作要求嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全；保持車輛整潔，按時完成工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資基本工資為每月人民幣3000元。4.2崗位工資根據(jù)司機的駕駛經(jīng)驗和技術(shù)水平，崗位工資分為初級、中級和高級三個等級。4.3績效工資績效工資根據(jù)司機的出勤、安全、服務(wù)等方面進(jìn)行評定。4.4獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況，給予優(yōu)秀員工一定的獎金。4.5社會保險與公積金公司按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。4.6休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條工作制度與紀(jì)律5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度司機需按時上下班，如有特殊情況需提前向公司請假。5.3假期制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4離職手續(xù)員工離職需提前一個月向公司提出書面申請，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條安全生產(chǎn)與培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任司機需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保行車安全。6.2安全教育培訓(xùn)公司定期組織安全教育培訓(xùn)，提高司機的安全意識和操作技能。6.3安全檢查與事故處理公司定期對車輛進(jìn)行安全檢查，對發(fā)生的交通事故及時處理。第七條違約責(zé)任7.1試用期違約試用期期間，如司機因個人原因提出離職，需賠償公司一定數(shù)額的培訓(xùn)費用。7.2合同期內(nèi)違約合同期內(nèi)，如司機因個人原因提出離職，需按照合同約定支付違約金。7.3離職違約離職時，如司機未按照合同約定支付違約金，公司將依法追究其法律責(zé)任。第八條合同期限8.1合同簽訂本合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.3合同終止a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工因健康原因無法履行崗位職責(zé)；c.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1爭議處理方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容司機在任職期間，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違反保密義務(wù)的處理如司機違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任。第十一條合同附件11.1招聘簡章11.2面試合格人員名單11.3體檢報告11.4合同書第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序合同內(nèi)容如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。第十三條其他約定13.1特別約定事項雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他特別事項。13.2法律法規(guī)適用本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年2月15日。14.2簽署人信息甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]乙方（司機）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]14.3簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.2.2明確第三方責(zé)任限額甲方和乙方在簽訂合同時，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以詳細(xì)列明。15.2.3第三方責(zé)任限額的約定a.第三方責(zé)任限額的具體金額；b.第三方責(zé)任限額的計算方式；c.第三方責(zé)任限額的支付方式和時間；d.第三方責(zé)任限額的調(diào)整機制。15.3第三方介入的條件15.3.1介入原因a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策要求；c.合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況。15.3.2介入程序a.雙方書面同意引入第三方；b.明確第三方介入的具體事項和范圍；c.第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；d.第三方履行相關(guān)職責(zé)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利a.收取約定的服務(wù)費用；b.依照合同約定，要求甲方或乙方履行相關(guān)義務(wù)；c.在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。15.4.2第三方義務(wù)a.按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；b.保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)；c.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d.對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。甲方和乙方對第三方行為承擔(dān)責(zé)任的情況除外。15.5.2利益分配第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的收益，按照合同約定分配給甲方和乙方。15.5.3風(fēng)險承擔(dān)第三方在履行合同過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.6第三方介入后的合同變更15.6.1合同變更條件在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。15.6.2合同變更程序a.提出變更申請；b.雙方及第三方協(xié)商一致；c.簽署變更協(xié)議。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同第十三條的規(guī)定。15.7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，可參照本合同第十三條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章要求：詳細(xì)列出招聘崗位、任職資格、薪酬待遇、工作地點等信息。說明：用于對外公布招聘信息，吸引合適人才。2.面試合格人員名單要求：列出參加面試的合格人員名單及面試成績。說明：用于記錄面試結(jié)果，為后續(xù)錄用提供依據(jù)。3.體檢報告要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，包括身高、體重、視力、聽力、血壓等指標(biāo)。說明：用于證明應(yīng)聘者符合健康要求。4.合同書要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和違約責(zé)任等。說明：作為雙方簽訂的正式合同文件。5.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、社會保險和公積金等。說明：用于明確員工的薪酬待遇。6.工作制度與紀(jì)律規(guī)定要求：明確公司的工作紀(jì)律、考勤制度、休假制度等。說明：用于規(guī)范員工的行為，確保工作順利進(jìn)行。7.安全生產(chǎn)與培訓(xùn)記錄要求：記錄公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等信息。說明：用于證明公司履行安全生產(chǎn)責(zé)任。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：用于記錄合同變更的過程。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期違約行為：員工在試用期內(nèi)提出離職。責(zé)任認(rèn)定：員工需賠償公司一定數(shù)額的培訓(xùn)費用。2.合同期內(nèi)違約行為：員工在合同期內(nèi)因個人原因提出離職。責(zé)任認(rèn)定：員工需支付違約金，具體金額由合同約定。3.離職違約行為：員工未按照合同約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：公司可依法追究員工法律責(zé)任。4.第三方違約行為：第三方未履行合同約定或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由合同約定。5.甲方違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬、社會保險和公積金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同約定支付相關(guān)費用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.乙方違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，具體由合同約定。示例說明：1.員工小王在試用期內(nèi)提出離職，根據(jù)合同約定，小王需賠償公司1000元培訓(xùn)費用。2.員工小李在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，根據(jù)合同約定，小李需支付2000元違約金。3.第三方服務(wù)公司未按照合同約定提供服務(wù)，造成公司損失5000元，根據(jù)合同約定，第三方需賠償公司5000元。全文完。2024年度汽車客運公司司機招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及法定代表人1.2司機姓名及身份證號碼2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3駕駛證等級3.4健康狀況要求4.招聘程序及流程4.1報名時間及地點4.2資格審查4.3面試4.4考核4.5簽訂合同5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3特殊工時制度7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2司機違約責(zé)任9.勞動爭議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任的賠償12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同變更及補充12.3合同份數(shù)及生效日期13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3培訓(xùn)計劃表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：汽車客運公司1.2招聘單位法定代表人：1.3司機姓名：1.4司機身份證號碼：56199001052.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：汽車駕駛員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)駕駛公司所屬車輛，確保行車安全；2.2.2遵守交通法規(guī)，按時完成運輸任務(wù)；2.2.3保持車輛整潔，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)；2.2.4參與日常車輛調(diào)度及維護(hù)工作；2.2.5配合公司完成其他相關(guān)工作。3.招聘條件及要求3.1年齡要求：2545歲3.4健康狀況要求：身體健康，無重大疾病史4.招聘程序及流程4.1報名時間及地點：2024年2月1日至2月28日，汽車客運公司人事部4.2資格審查：報名者需提供相關(guān)證件，包括身份證、駕駛證、學(xué)歷證書等，由公司進(jìn)行資格審查4.3面試：資格審查合格者，公司將安排面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)技能及綜合素質(zhì)4.4考核：面試合格者，公司將進(jìn)行實際操作考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能及應(yīng)急處置能力4.5簽訂合同：考核合格者，公司將與其簽訂正式勞動合同5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效工資：根據(jù)工作績效，每月最高可達(dá)人民幣2000元5.3獎金：年終獎根據(jù)公司效益及個人表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣10000元5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，實行綜合計算工時制6.2休息休假制度：員工享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，根據(jù)工作安排，享受調(diào)休6.3特殊工時制度：根據(jù)工作需要，可實行不定時工作制或綜合計算工時制7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為新入職司機提供崗前培訓(xùn)，包括駕駛技能、安全知識、應(yīng)急處置等7.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間為2周，培訓(xùn)期間工資按正常工資的80%發(fā)放7.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗，考核不合格者需重新培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任：8.1.1若招聘單位未按時支付司機工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金；8.1.2若招聘單位未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)賠償司機因此遭受的損失；8.1.3若招聘單位單方面解除合同，未按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。8.2司機違約責(zé)任：8.2.1若司機未履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)賠償招聘單位相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.2若司機因個人原因造成招聘單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3若司機違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償招聘單位因此遭受的損失。9.勞動爭議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過公司內(nèi)部調(diào)解程序解決；9.2勞動仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；9.3法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿自動終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4司機因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)工作能力。10.3合同解除條件：10.3.1司機嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.3.2司機嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；10.3.3司機被依法追究刑事責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；11.3違反保密責(zé)任的賠償：司機違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)賠償招聘單位因此遭受的損失。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：司機在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；12.2合同變更及補充：任何變更或補充均需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同份數(shù)及生效日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3培訓(xùn)計劃表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同由招聘單位和司機雙方簽字蓋章后生效；14.2簽署日期：本合同簽署日期為2024年2月28日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用。2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.第三方介入條件3.1.1甲乙雙方同意；3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；3.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任如下：4.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.3對因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1收取約定的服務(wù)費用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理化建議。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；6.1.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；6.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；6.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或延長服務(wù)期限，應(yīng)提前與甲乙雙方協(xié)商一致。7.第三方介入費用7.1第三方介入費用包括但不限于：7.1.1服務(wù)費用；7.1.2差旅費用；7.1.3其他相關(guān)費用。7.2第三方介入費用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.第三方介入期限8.1第三方介入期限由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如無約定，則默認(rèn)為合同履行期限。9.第三方介入變更9.1如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。10.第三方介入終止10.1第三方介入終止條件如下：10.1.1合同履行完畢；10.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算費用。11.第三方介入爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.第三方介入保密12.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.第三方介入合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；13.1.2第三方資質(zhì)證明；13.1.3第三方服務(wù)費用明細(xì)表。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：用于明確司機崗位職責(zé)和工作要求。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、績效工資、獎金、社會保險及公積金等具體數(shù)額。說明：用于明確司機薪酬待遇，確保透明公正。3.培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核方式等。說明：用于明確司機培訓(xùn)計劃，確保司機具備相應(yīng)技能。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同，確保各方權(quán)益。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方機構(gòu)的合法注冊證明、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備履行合同的能力。6.第三方服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出第三方服務(wù)費用、支付方式、支付期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)費用，確保透明公正。7.勞動合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、崗位、工作地點、工作時間、薪酬待遇、保密條款等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付司機工資。責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%的違約金。示例：若招聘單位應(yīng)支付司機工資人民幣10000元，但未按時支付，則需支付人民幣100元的違約金。2.司機違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定：賠償招聘單位相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：若司機合同期限為2年，但提前離職，則需賠償招聘單位人民幣10000元的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償因自身原因造成甲乙雙方損失的金額，但不超過其收取的服務(wù)費用。示例：若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致招聘單位損失人民幣5000元，則需賠償人民幣5000元。4.勞動爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時履行勞動爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因未按時履行程序而產(chǎn)生的額外費用。示例：若雙方發(fā)生勞動爭議，第三方未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，則需承擔(dān)因此產(chǎn)生的仲裁費用。全文完。2024年度汽車客運公司司機招聘合同2本合同目錄一覽1.1招聘崗位與職責(zé)1.2招聘條件與資格1.3招聘程序與流程1.4薪酬待遇1.5工作時間與休息1.6考勤與請假制度1.7試用期與轉(zhuǎn)正1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9職業(yè)健康與安全1.10保密條款1.11違約責(zé)任與爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效與期限1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘崗位與職責(zé)1.1招聘崗位：本合同招聘的崗位為汽車客運公司司機。1.2職責(zé)描述：1.2.1負(fù)責(zé)駕駛客運車輛，確保行車安全。1.2.2按照規(guī)定的時間表運行，確保準(zhǔn)點發(fā)車和到達(dá)。1.2.3負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)。1.2.4遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度。第二條招聘條件與資格2.1年齡要求：男性，年齡在22至45周歲之間。2.4健康要求：身體健康，無妨礙駕駛的疾病。第三條招聘程序與流程3.1報名：應(yīng)聘者需按照公司規(guī)定的時間、地點報名。3.2資格審查：公司對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合條件者。3.3面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加公司組織的面試。3.4實地操作考核：面試合格者進(jìn)行實地操作考核，考察駕駛技能。3.5體檢：考核合格者需進(jìn)行體檢，合格后方可錄用。第四條薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+加班工資。4.2基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗確定，具體金額面議。4.3績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行評定。4.4加班工資：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.5保險福利：按照國家規(guī)定和公司政策，為員工購買社會保險和商業(yè)保險。第五條工作時間與休息5.1工作時間：實行每日工作8小時，每周工作5天制度。5.2休息時間：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，保障員工休息權(quán)益。5.3值班制度：根據(jù)工作需要，實行輪班制或排班制。第六條考勤與請假制度6.1考勤：員工需按照公司規(guī)定的時間打卡，如實記錄出勤情況。6.2請假：員工需按照公司規(guī)定程序請假，并得到批準(zhǔn)后方可休假。6.3違規(guī)處理：對于遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，公司將按照公司制度進(jìn)行處罰。第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期：新入職員工需經(jīng)過3個月的試用期。7.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為。7.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1新員工培訓(xùn)：公司將對新入職司機進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司文化、駕駛技能、安全知識等。8.2定期培訓(xùn)：公司將定期組織司機進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和交通安全知識的培訓(xùn)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為司機提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和技能提升。第九條職業(yè)健康與安全9.1安全生產(chǎn)：司機應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保行車安全。9.2事故報告：發(fā)生交通事故或安全事故時，司機應(yīng)立即報告公司，并配合調(diào)查。9.3健康檢查：公司定期組織健康檢查，確保司機身體狀況符合駕駛要求。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：司機在任職期間，需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密義務(wù)：司機承諾在合同有效期內(nèi)及離職后，不泄露或披露任何保密信息。10.3違約責(zé)任：若司機違反保密條款，公司將依法追究其法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決：本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十二條合同解除與終止12.1.1合同約定的解除條件成就。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予通知后仍未糾正。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十三條合同生效與期限13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限：本合同有效期為一年，自生效之日起計算。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)意見或技術(shù)服務(wù)，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于合同金額的10%。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見或技術(shù)服務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：15.5.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等由合作協(xié)議約定。15.5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)報告，以供甲方監(jiān)督和評估。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等由合作協(xié)議約定。15.5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)報告，以供乙方監(jiān)督和評估。15.5.3第三方與合同其他方的劃分：15.5.3.1第三方在合同履行過程中，與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議和本合同共同約定。15.5.3.2第三方不得侵犯合同其他方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.6第三方介入的額外條款15.6.1甲方或乙方邀請第三方介入時，應(yīng)提前通知合同其他方，并告知第三方介入的具體事項。15.6.2第三方介入期間，合同其他方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)