2024年度學生暑假工派遣合同：規(guī)范派遣流程與學生權益2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生暑假工派遣合同：規(guī)范派遣流程與學生權益本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學生個人信息1.2派遣單位信息2.暑假工派遣時間與工作地點2.1暑假工派遣時間2.2暑假工工作地點3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位技能要求3.3崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排5.工資與福利待遇5.1工資計算與發(fā)放5.2社會保險與公積金5.3福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設施6.2安全生產(chǎn)與勞動保護6.3應急處理與事故報告7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.學生權益保障9.1學生權益概述9.2學生權益具體內(nèi)容9.3權益保障措施10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容與崗位要求明細10.2附件二：工資與福利待遇明細10.3附件三：工作條件與安全保障措施11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同簽訂日期與簽字蓋章13.1合同簽訂日期13.2雙方簽字蓋章14.合同份數(shù)與送達地址14.1合同份數(shù)14.2送達地址第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學生個人信息姓名：（學生姓名）身份證號碼：（學生身份證號碼）性別：（學生性別）年齡：（學生年齡）聯(lián)系方式：（學生聯(lián)系方式）1.2派遣單位信息單位名稱：（派遣單位名稱）單位地址：（派遣單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.暑假工派遣時間與工作地點2.1暑假工派遣時間起止日期：（具體起止日期）2.2暑假工工作地點具體地址：（具體工作地址）3.工作內(nèi)容與崗位要求3.1工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容主要包括：（具體工作內(nèi)容）3.2崗位技能要求3.3崗位職責崗位職責包括：（具體崗位職責）4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定每日工作時間為：（具體工作時間）每周工作日數(shù)：（具體工作日數(shù)）4.2休息休假安排每周休息日：（具體休息日）法定節(jié)假日休息安排：（具體法定節(jié)假日休息安排）5.工資與福利待遇5.1工資計算與發(fā)放工資按月計算，每月發(fā)放：（具體工資發(fā)放日）5.2社會保險與公積金單位按規(guī)定為學生繳納：（具體社會保險與公積金）5.3福利待遇包括但不限于：（具體福利待遇）6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設施提供符合國家標準的工作環(huán)境與設施：（具體工作環(huán)境與設施）6.2安全生產(chǎn)與勞動保護執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障學生人身安全：（具體安全生產(chǎn)與勞動保護措施）6.3應急處理與事故報告發(fā)生事故或緊急情況，及時報告并采取相應措施：（具體應急處理與事故報告流程）7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序合同解除或終止應提前：（具體提前通知時間）通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任未按時支付工資的，應支付滯納金；未按規(guī)定提供工作條件或安全保障的，應承擔相應賠償責任；違反合同解除或終止程序的，應承擔違約金；8.2爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.學生權益保障9.1學生權益概述本合同旨在保障學生在暑假工期間的合法權益，包括但不限于：工資待遇休息休假安全生產(chǎn)健康保障9.2學生權益具體內(nèi)容具體權益內(nèi)容如下：工資不低于最低工資標準；每周至少休息一日；有權拒絕危險工作；享有必要的勞動保護用品；9.3權益保障措施保障措施包括：建立學生權益保障機制；定期進行工作環(huán)境與勞動條件的檢查；設立投訴渠道，及時處理學生投訴。10.合同附件10.1附件一：工作內(nèi)容與崗位要求明細具體工作內(nèi)容、崗位要求及職責的詳細描述。10.2附件二：工資與福利待遇明細詳細列出工資構成、福利待遇及發(fā)放時間。10.3附件三：工作條件與安全保障措施詳細列出工作環(huán)境、勞動保護、安全生產(chǎn)及事故應急處理措施。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案手續(xù)合同簽訂后，雙方應將合同副本報相關勞動保障部門備案。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方同意，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，應按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。12.2其他約定事項二如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，合同可部分或全部解除。12.3其他約定事項三本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽訂日期與簽字蓋章13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（具體簽訂日期）13.2雙方簽字蓋章學生：（學生姓名）派遣單位：（派遣單位名稱）簽字：簽字：日期：日期：14.合同份數(shù)與送達地址14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2送達地址學生送達地址：（學生地址）派遣單位送達地址：（派遣單位地址）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（學生）和乙方（派遣單位）之外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、勞務派遣公司、職業(yè)介紹所等。15.2第三方介入方式甲方通過第三方進行招聘或介紹工作；乙方委托第三方進行勞務派遣或提供相關服務；第三方作為甲方和乙方之間的橋梁，協(xié)助合同履行。16.第三方責任與權利16.1第三方責任依法履行中介職責，確保中介行為的合法性；對甲方和乙方的合法權益進行保護，防止欺詐行為；在甲方和乙方之間溝通協(xié)調(diào)，促進合同順利履行。16.2第三方權利收取合理的中介費用；獲取甲方和乙方提供的必要信息；享有甲方和乙方對中介服務的評價和反饋。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如無特殊約定，責任限額為第三方中介費用的兩倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為中介服務關系，第三方對甲方承擔中介責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為勞務派遣或服務提供關系，第三方對乙方承擔派遣或服務責任。18.3第三方與合同其他方的責任劃分第三方對合同其他方的責任限于其介入范圍內(nèi)的責任；甲方和乙方對合同其他方的責任按合同約定執(zhí)行。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外條款甲方應確保第三方具備合法資質，并在合同中明確告知乙方；甲方有權監(jiān)督第三方履行中介職責，維護自身合法權益。19.2乙方額外條款乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；乙方有權要求第三方提供甲方和乙方的必要信息，并監(jiān)督第三方履行合同。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方。20.2合同履行變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.3合同履行監(jiān)督合同履行期間，甲方、乙方和第三方應相互監(jiān)督，確保合同履行符合約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學生個人信息表要求：包含學生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于證明學生的身份和聯(lián)系方式，確保合同的有效性。2.附件二：工作內(nèi)容與崗位要求明細要求：詳細描述工作內(nèi)容、崗位職責、技能要求等。說明：明確工作內(nèi)容和崗位要求，確保學生了解工作性質。3.附件三：工資與福利待遇明細要求：明確工資構成、發(fā)放時間、福利待遇等。說明：保障學生的勞動權益，確保工資和福利的合理發(fā)放。4.附件四：工作條件與安全保障措施要求：描述工作環(huán)境、勞動保護、安全生產(chǎn)等。說明：確保學生在工作過程中的安全和健康。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入方式、責任、權利等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方的權益。6.附件六：合同履行變更記錄要求：記錄合同履行過程中的變更事項。說明：便于追溯合同變更情況，確保合同的有效性。7.附件七：違約行為及責任認定記錄要求：記錄違約行為、責任認定、處理結果等。說明：明確違約責任，規(guī)范合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資；未提供符合合同約定的工作條件；未按規(guī)定提供休息休假。乙方違約行為：未按時支付工資；未提供符合合同約定的工作條件；未按規(guī)定提供休息休假。第三方違約行為：未履行中介職責；未保障甲方和乙方的合法權益；未按規(guī)定提供中介服務。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應責任；責任認定標準依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況；責任認定由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付滯納金；乙方未提供符合合同約定的工作條件，甲方有權要求乙方賠償損失；第三方未履行中介職責，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度學生暑假工派遣合同：規(guī)范派遣流程與學生權益1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.派遣單位與用工單位的基本情況3.暑假工派遣的范圍及崗位4.暑假工的招聘、選拔與培訓5.暑假工的派遣流程及時間安排6.暑假工的工資、福利及待遇7.暑假工的工作時間及休息休假8.暑假工的勞動保護與安全生產(chǎn)9.暑假工的合同解除與終止10.暑假工的爭議解決與賠償11.暑假工的其他權益保障12.合同的生效、變更、解除及終止13.合同的附件及補充協(xié)議14.合同的簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。1.2合同目的：明確派遣單位與用工單位之間在2024年度暑假工派遣過程中的權利、義務，規(guī)范派遣流程，保障學生權益。第二條派遣單位與用工單位的基本情況2.1派遣單位：[派遣單位名稱]，住所地：[派遣單位住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2用工單位：[用工單位名稱]，住所地：[用工單位住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第三條暑假工派遣的范圍及崗位3.1暑假工派遣范圍：[具體派遣區(qū)域或行業(yè)]。3.2暑假工崗位：[具體崗位名稱]，崗位要求：[崗位技能及資質要求]。第四條暑假工的招聘、選拔與培訓4.1招聘：派遣單位負責組織暑假工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。4.2選拔：用工單位根據(jù)招聘情況，對報名者進行選拔，確定暑假工名單。4.3培訓：用工單位對選拔出的暑假工進行崗前培訓，包括工作流程、安全知識、規(guī)章制度等。第五條暑假工的派遣流程及時間安排5.1派遣流程：招聘、選拔、培訓、派遣。5.2時間安排：具體派遣時間由派遣單位與用工單位協(xié)商確定，并提前通知暑假工。第六條暑假工的工資、福利及待遇6.1工資：暑假工的工資標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，具體數(shù)額由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。6.2福利：暑假工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息休假等福利待遇。6.3待遇：用工單位為暑假工提供必要的工作條件、勞動保護措施及安全保障。第七條暑假工的工作時間及休息休假7.1工作時間：暑假工的工作時間參照國家規(guī)定，每日不超過8小時，每周不超過40小時。7.2休息休假：暑假工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息休假等權利。具體休假安排由派遣單位與用工單位協(xié)商確定。第八條暑假工的勞動保護與安全生產(chǎn)8.1勞動保護：用工單位應按照國家有關規(guī)定，為暑假工提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。8.2安全生產(chǎn)：用工單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對暑假工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保其人身安全和身體健康。8.3事故處理：發(fā)生勞動安全事故時，用工單位應立即采取措施，保護事故現(xiàn)場，并及時報告有關部門，同時承擔相應的法律責任。第九條暑假工的合同解除與終止9.1合同解除條件：暑假工或用工單位均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，在履行合同過程中提出解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止。9.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，并依法辦理相關手續(xù)。第十條暑假工的爭議解決與賠償10.1爭議解決：雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2賠償：因用工單位的原因導致暑假工合法權益受損的，用工單位應依法承擔賠償責任。第十一條暑假工的其他權益保障11.1社會保險：用工單位應依法為暑假工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2勞動合同：用工單位應與暑假工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3解除：合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.4終止：合同的終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附件及補充協(xié)議13.2補充協(xié)議：雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署及生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，派遣單位與用工單位各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方是指在2024年度學生暑假工派遣合同中，非派遣單位與用工單位的一方，但參與合同履行過程，提供相關服務或協(xié)助的獨立實體。1.2第三方包括但不限于中介機構、人力資源公司、咨詢服務機構等。第二條第三方的責任與義務2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的服務。2.2第三方應對其提供的服務質量負責，確保派遣流程的規(guī)范性和有效性。2.3第三方應協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并及時向雙方通報相關信息。第三條第三方的責權利劃分3.1責任劃分：第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同履行出現(xiàn)問題，第三方應承擔相應責任。3.2權利劃分：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并有權獲得雙方履約的必要信息。3.3利益劃分：第三方的利益來源于服務費用的收取，其收益應與提供的服務質量成正比。第四條第三方介入時的額外條款4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確保合同的履行不受影響。4.3第三方介入后的費用承擔：第三方提供的服務費用由甲乙雙方按約定分擔。第五條第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額：第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題時，其責任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]。5.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如需解除或終止合同，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，并依法辦理相關手續(xù)。8.2合同解除或終止后，第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任。第九條第三方介入后的合同附件9.2附件與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同簽署及生效日期10.1第三方介入后的合同簽署：甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，協(xié)議簽署后生效。10.2生效日期：第三方介入后的合同自協(xié)議簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、工作地點、薪資待遇、福利政策等信息。說明：用于公開招聘暑假工，明確崗位要求及待遇。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。說明：確保暑假工在進入工作崗位前，具備必要的工作技能和安全知識。3.工資表詳細要求：明確工資構成、發(fā)放時間、發(fā)放方式、加班費計算等。說明：規(guī)范工資發(fā)放，保障暑假工的合法權益。4.勞動合同詳細要求：明確甲乙雙方的權利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資待遇等。說明：是雙方履行合同的基礎文件。5.第三方服務協(xié)議