2024年度餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3考勤及請假制度4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3培訓(xùn)與進(jìn)修7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3通知方式11.4合同附件12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同解除與終止后的處理13.1工作交接13.2工資結(jié)算13.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移13.4其他事宜處理14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核制度14.3附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名或本人]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同期限續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在[具體工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。4.3考勤及請假制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。請假需按照甲方的請假規(guī)定辦理。4.4工資支付方式乙方工資每月[具體支付日]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2住房公積金乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利甲方將根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)政策為乙方提供其他福利。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。6.2晉升制度乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定申請晉升。6.3培訓(xùn)與進(jìn)修甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會，以提高其工作能力。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)；甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約：乙方違反工作職責(zé)或合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2甲方違約：甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行，違約金應(yīng)一次性支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或合同約定；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致。甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)；甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；乙方因個人原因需要離職。9.2合同終止條件合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.4合同附件合同附件包括但不限于：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：考核制度附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)禁止協(xié)議12.合同生效12.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期[合同生效日期]12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同解除與終止后的處理13.1工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。13.2工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體日期]前結(jié)算乙方工資和應(yīng)得福利。13.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。13.4其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度處理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。14.2第三方介入的情形甲方或乙方需要專業(yè)的技術(shù)或服務(wù)支持；需要第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或評估；甲方或乙方需要第三方提供法律、財(cái)務(wù)或其他專業(yè)意見。14.3第三方介入的程序14.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。14.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4.2第三方在介入本合同時(shí)，其行為不構(gòu)成甲方或乙方的違約行為。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。14.5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.6第三方與其他各方的劃分14.6.1第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于其履行職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不涉及甲乙雙方的其他合同條款。14.6.2第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來和內(nèi)部管理。14.6.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款15.1甲方額外條款15.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.1.2甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知乙方，并取得乙方的同意。15.2乙方額外條款15.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.2.2乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知甲方，并取得甲方的同意。16.第三方責(zé)任的具體界定按照約定提供專業(yè)服務(wù)；對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；對其行為造成的甲乙雙方權(quán)益受損承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任的具體范圍包括但不限于：第三方提供的服務(wù)不符合約定或存在重大缺陷；第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。16.3第三方責(zé)任的具體認(rèn)定16.3.1第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)事實(shí)、法律法規(guī)和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。16.4第三方責(zé)任的追償16.4.1若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。16.4.2追償?shù)木唧w事宜，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的[具體崗位名稱]的職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體。2.附件二：考核制度要求：規(guī)定乙方考核的周期、方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核制度是評估乙方工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)，應(yīng)公平、公正。3.附件三：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、進(jìn)修計(jì)劃及預(yù)期目標(biāo)。說明：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃有助于提高乙方的工作能力，促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的法律責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：約定乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是防止乙方在離職后泄露商業(yè)秘密或損害甲方利益的重要措施。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的重要文件，應(yīng)確保第三方的獨(dú)立性和公正性。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除與終止協(xié)議是明確合同解除或終止后的處理方式，保障雙方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)；甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)；乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款；甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；第三方在介入合同時(shí)違反約定或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約方的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在介入合同時(shí)未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2雙方名稱1.3雙方地址1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.5雙方聯(lián)系方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工民族2.6員工籍貫2.7員工婚姻狀況2.8員工政治面貌2.9員工學(xué)歷2.10員工畢業(yè)院校及專業(yè)2.11員工入職日期3.員工工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.員工薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3崗位工資4.4績效工資4.5獎金4.6社會保險(xiǎn)及公積金4.7福利待遇5.員工工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3加班規(guī)定5.4休假制度5.5年假5.6事假5.7病假5.8產(chǎn)假5.9喪假5.10婚假5.11考勤管理6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5員工職業(yè)發(fā)展7.員工晉升及調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗條件7.4調(diào)崗程序8.員工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序8.5離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2雙方名稱：甲方：餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校乙方：____（員工姓名）1.3雙方地址：甲方地址：____省____市____區(qū)____路____號乙方地址：____省____市____區(qū)____路____號1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人：____（法定代表人姓名）乙方授權(quán)代表：____（授權(quán)代表姓名）1.5雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______2.員工基本信息2.1員工姓名：____（員工姓名）2.2員工性別：____（男/女）2.3員工身份證號碼：______（身份證號碼）2.4員工出生日期：____年____月____日2.5員工民族：____（民族）2.6員工籍貫：____省____市____縣2.7員工婚姻狀況：____（已婚/未婚）2.8員工政治面貌：____（黨員/群眾）2.9員工學(xué)歷：____（學(xué)歷）2.10員工畢業(yè)院校及專業(yè)：____（畢業(yè)院校）____（專業(yè)）3.員工工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____（崗位名稱）3.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)工作；2.參與課程開發(fā)和教材編寫；3.協(xié)助完成學(xué)校的教學(xué)管理工作；4.參與學(xué)校組織的各類活動；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____路____號3.4工作時(shí)間：1.每周工作5天，每天工作8小時(shí)；2.工作時(shí)間安排根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.員工薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金4.2基本工資：____元/月4.3崗位工資：____元/月4.4績效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果確定4.5獎金：包括年終獎、季度獎等，具體金額及發(fā)放時(shí)間由學(xué)校另行規(guī)定4.6社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.7福利待遇：1.提供工作所需的必要設(shè)備和設(shè)施；2.定期組織員工體檢；3.提供帶薪年假、事假、病假等休假待遇；4.享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休待遇。5.員工工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5.2工作時(shí)間安排：詳見第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.3加班規(guī)定：1.每月加班時(shí)間不超過36小時(shí)；2.加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4休假制度：1.員工享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休待遇；2.員工享有帶薪年假、事假、病假等休假待遇；3.具體休假天數(shù)及安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。5.5考勤管理：學(xué)校建立考勤管理制度，員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評優(yōu)的依據(jù)。6.5員工職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。8.員工離職及終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請，并提前____天以書面形式通知甲方；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3甲方提供的工作條件不符合合同約定；8.1.4乙方因故被依法解除勞動合同。8.2離職程序8.2.1乙方應(yīng)填寫離職申請表，經(jīng)甲方審批后生效；8.2.2乙方需辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等；8.2.3甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)向乙方支付應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。8.3終止合同條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；8.3.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；8.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.3.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。8.4終止合同程序8.4.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，給予乙方書面警告；8.4.2若乙方在警告后仍不改正，甲方有權(quán)終止合同；8.4.3甲方應(yīng)在終止合同后____日內(nèi)通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及公積金；9.1.3乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2若違約行為造成對方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部管理制度等；10.1.3乙方在任職期間知悉的其他公司秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年；10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3保密措施10.3.1乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；10.3.2乙方不得擅自向第三方透露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會的名稱：____仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請；11.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請后____日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同變更及解除程序12.3.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除合同的內(nèi)容；12.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照新約定履行合同義務(wù)。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、分支機(jī)構(gòu)或子公司。15.2第三方介入的情形15.2.1根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；15.2.2乙方因工作需要，接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；15.2.3甲方委托第三方對乙方進(jìn)行考核或評估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同附件，作為合同的一部分。16.2第三方責(zé)任的承擔(dān)16.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成乙方損失的情況。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求乙方配合其提供服務(wù)；17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行考核或評估。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方信息；17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成乙方損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險(xiǎn)及公積金等責(zé)任；18.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)合同關(guān)系，由雙方另行簽訂。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會保險(xiǎn)及公積金等責(zé)任；18.2.2第三方與乙方之間的服務(wù)合同關(guān)系，由雙方另行簽訂。18.3第三方與合同的關(guān)系18.3.1第三方作為合同的第三方介入主體，其權(quán)利義務(wù)由合同約定；18.3.2第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方；19.2第三方介入合同的變更應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；19.3第三方介入合同的變更不影響甲乙雙方其他合同條款的效力。20.第三方介入合同的解除20.1第三方介入合同的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知乙方；20.2第三方介入合同的解除應(yīng)明確解除原因，并妥善處理相關(guān)事宜；20.3第三方介入合同的解除不影響甲乙雙方其他合同條款的效力。21.第三方介入合同的特殊條款21.1.1第三方責(zé)任限額；21.1.2第三方保密義務(wù)；21.1.3第三方服務(wù)期限；21.1.4第三方服務(wù)費(fèi)用；21.1.5第三方違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、工作崗位、薪酬待遇等。說明：該表用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：員工晉升調(diào)崗申請表要求：包含員工姓名、崗位名稱、晉升調(diào)崗原因、審批意見等。說明：該表用于申請員工的晉升或調(diào)崗，需經(jīng)相關(guān)部門審批。4.附件四：員工離職申請表要求：包含員工姓名、離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說明：該表用于員工離職時(shí)的申請，需經(jīng)相關(guān)部門審批。5.附件五：員工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況、加班時(shí)間、請假情況等。說明：該記錄用于考核員工的出勤情況，作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說明：該合同用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的服務(wù)關(guān)系。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)及公積金；1.1.3未按規(guī)定履行合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；1.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；1.2.3泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；1.3.2泄露乙方信息；1.3.3故意或重大過失造成乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.1.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.1.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金____元，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金____元，并賠償乙方因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年度餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校員工勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1培訓(xùn)學(xué)校名稱1.2員工姓名1.3員工身份證號第二條培訓(xùn)學(xué)校基本情況2.1培訓(xùn)學(xué)校地址2.2培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì)2.3培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營范圍第三條員工基本情況3.1員工姓名3.2員工身份證號3.3員工性別3.4員工出生日期3.5員工籍貫第四條員工崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求第五條員工入職與離職5.1入職日期5.2離職日期5.3離職原因5.4離職手續(xù)第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班工資第七條工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4工資支付方式第八條社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納8.3社會保險(xiǎn)與公積金的變更第九條培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十條紀(jì)律與考核10.1員工紀(jì)律10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑龡l爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同解除后果第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1培訓(xùn)學(xué)校名稱：餐飲行業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2員工姓名：1.3員工身份證號：11010119900307第二條培訓(xùn)學(xué)?；厩闆r2.1培訓(xùn)學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)路號2.2培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì)：民辦非企業(yè)單位2.3培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營范圍：餐飲行業(yè)培訓(xùn)第三條員工基本情況3.1員工姓名：3.2員工身份證號：110101199003073.3員工性別：男3.4員工出生日期：1990年3月7日3.5員工籍貫：河北省石家莊市第四條員工崗位4.1崗位名稱：廚師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作4.2.2參與餐廳菜品研發(fā)4.2.3維護(hù)餐廳廚房設(shè)備4.2.4負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生管理4.3崗位要求：4.3.2熟練掌握中餐烹飪技術(shù)第五條員工入職與離職5.1入職日期：2024年4月1日5.2離職日期：合同解除或終止時(shí)5.3離職原因：5.3.1員工主動辭職5.3.2培訓(xùn)學(xué)校解除勞動合同5.4離職手續(xù)：5.4.1員工提前30天書面提出離職申請5.4.2完成交接工作5.4.3領(lǐng)取離職證明和工資第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)6.2休息時(shí)間：6.2.1每周休息2天，具體休息日由培訓(xùn)學(xué)校安排6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.3加班工資：6.3.1法定節(jié)假日加班工資為正常工資的3倍6.3.2法定工作時(shí)間外加班工資為正常工資的1.5倍第七條工資與福利7.1基本工資：人民幣10,000元/月7.2績效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績，年終發(fā)放7.3福利待遇：7.3.1享有國家法定社會保險(xiǎn)和公積金7.3.2提供員工宿舍7.3.3定期組織員工體檢7.3.4節(jié)假日福利7.4工資支付方式：7.4.1每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7.4.2遇特殊情況，可經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)后，提前或延后支付第八條社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納：8.1.1培訓(xùn)學(xué)校按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.1.2繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)政策執(zhí)行8.2公積金繳納：8.2.1培訓(xùn)學(xué)校按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金8.2.2繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行8.3社會保險(xiǎn)與公積金的變更：8.3.1如國家或地方政策發(fā)生變化，培訓(xùn)學(xué)校將相應(yīng)調(diào)整繳納比例8.3.2員工如有變動，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)第九條培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1基本技能培訓(xùn)，如烹飪技術(shù)、食品衛(wèi)生等9.1.2行業(yè)知識培訓(xùn)，如餐飲管理、市場分析等9.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識等9.2培訓(xùn)時(shí)間：9.2.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作需要和員工個人情況合理安排9.2.2每年至少參加一次公司組織的集中培訓(xùn)9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)9.3.2員工參加培訓(xùn)期間享受正常工資待遇第十條紀(jì)律與考核10.1員工紀(jì)律：10.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度10.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象10.1.3保守公司商業(yè)秘密10.2考核標(biāo)準(zhǔn)：10.2.1工作業(yè)績10.2.2工作態(tài)度10.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作10.3考核結(jié)果：10.3.1每年進(jìn)行一次年度考核10.3.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)第十十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密11.1.2客戶信息11.1.3技術(shù)資料11.2保密期限：11.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違約責(zé)任：11.3.1員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十十二條違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)12.1.2培訓(xùn)學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失12.2.2如因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償12.3違約賠償：12.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定第十十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1通過友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序：13.2.1雙方書面提交爭議事項(xiàng)13.2.2仲裁委員會受理并組成仲裁庭13.2.3仲裁庭進(jìn)行調(diào)查取證，審理爭議13.3爭議解決地點(diǎn)：13.3.1爭議解決地點(diǎn)為培訓(xùn)學(xué)校所在地第十十四條合同生效與終止14.1合同生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止條件：14.2.1合同約定的終止條件成就14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解除程序：14.3.1提前30日書面通知對方14.3.2協(xié)商一致后簽訂解除合同協(xié)議14.4合同解除后果：14.4.1解除合同后，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)14.4.2雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，不得超過其提供的具體服務(wù)內(nèi)容或其提供的承諾。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第十七條第三方介入程序17.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限17.3.2第三方的責(zé)任和責(zé)任限額17.3.3第三方的保密義務(wù)17.3.4第三方的賠償條款17.3.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：18.1.1依照合同約定提供專業(yè)服務(wù)18.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用18.1.3獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料18.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：18.2.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)18.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密18.2.3對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第